門店用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事門店用工事宜，達成如下協議：

一、工作內容與地點

1.1乙方同意在甲方指定的門店內，從事以下工作內容：

（1）銷售甲方商品或提供服務；

（2）協助門店管理，維護門店秩序；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

1.2乙方的工作地點為：__________。

二、工作時間與休息休假

2.1乙方的工作時間為：__________。

2.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

2.3甲方應依法保障乙方休息休假權利，合理安排乙方的工作和休息時間。

三、勞動報酬

3.1甲方按照國家規定和當地最低工資標準，向乙方支付勞動報酬。

3.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

3.3甲方應每月按時足額支付乙方工資，不得拖欠或克扣。

四、社會保險和福利

4.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

4.2甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

五、勞動合同的解除與終止

5.1甲方與乙方解除或終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定辦理。

5.2乙方在勞動合同期限內，未經甲方同意，不得單方面解除或終止勞動合同。

六、違約責任

6.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。

6.2乙方違反本合同約定，未按甲方要求履行工作職責或嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除或終止勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

七、爭議解決

7.1甲方與乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

八、其他

8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方崗位說明書。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方指定的門店內從事門店用工事宜，并由丙方提供相關管理與服務支持，達成如下協議：

一、工作內容與地點

1.1乙方同意在甲方指定的門店內，從事以下工作內容：

（1）銷售甲方商品或提供服務；

（2）協助門店管理，維護門店秩序；

（3）完成甲方交辦的其他工作任務。

1.2乙方的工作地點為：__________。

二、丙方職責與權利

2.1丙方作為第三方管理方，負責以下職責：

（1）對乙方進行入職培訓、工作指導與考核；

（2）監督乙方遵守甲方規章制度及門店運營規范；

（3）協調解決乙方與甲方之間的糾紛；

（4）確保乙方工作環境的安全與衛生。

2.2丙方享有以下權利：

（1）對乙方進行工作績效評估；

（2）根據工作表現對乙方進行獎懲；

（3）在乙方違反甲方規定時，有權要求甲方終止勞動合同；

（4）有權對乙方進行必要的管理調整。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為：__________。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

3.3甲方應依法保障乙方休息休假權利，丙方應監督執行。

四、勞動報酬與福利

4.1甲方按照國家規定和當地最低工資標準，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應每月按時足額支付乙方工資，丙方負責監督執行。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除與終止

6.1甲方與乙方解除或終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定辦理。

6.2丙方在乙方違反甲方規定時，有權要求甲方終止勞動合同。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。

7.2乙方違反本合同約定，未按甲方要求履行工作職責或嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權解除或終止勞動合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

7.3丙方違反本合同約定，未履行管理職責或損害甲方利益的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1甲方與乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方崗位說明書；

5.丙方營業執照副本復印件；

6.丙方服務協議。

本合同引入第三方主體丙方，旨在優化甲方門店運營管理，提高工作效率，保障甲方權益。丙方作為管理方，負責對乙方進行管理與服務，甲方則專注于商品銷售與品牌推廣。通過本合同，甲方得以維護自身利益，確保門店運營的穩定性和盈利性。同時，丙方在履行職責過程中，需嚴格遵守甲方規定，保障甲方利益不受損害。乙方作為門店用工，需遵守甲方規章制度，完成工作任務，維護門店形象。本合同的簽訂，為甲乙丙三方提供了明確的法律依據，有利于各方權益的保護與實現。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）與甲方（以下簡稱“甲方”）及丙方（以下簡稱“丙方”）根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方處從事門店服務工作，并由丙方提供相關管理與服務支持，達成如下協議：

一、服務內容與地點

1.1乙方同意在甲方指定的門店內，提供以下服務：

（1）顧客接待與咨詢服務；

（2）商品陳列與維護；

（3）維護門店環境整潔；

（4）完成甲方交辦的其他服務工作。

1.2乙方的工作地點為：__________。

二、丙方職責與權利

2.1丙方作為第三方管理方，負責以下職責：

（1）對乙方進行入職培訓、工作指導與考核；

（2）監督乙方遵守甲方規章制度及門店運營規范；

（3）協調解決乙方與甲方之間的糾紛；

（4）確保乙方工作環境的安全與衛生。

2.2丙方享有以下權利：

（1）對乙方進行工作績效評估；

（2）根據工作表現對乙方進行獎懲；

（3）在乙方違反甲方規定時，有權要求甲方終止勞動合同；

（4）有權對乙方進行必要的管理調整。

三、工作時間與休息休假

3.1乙方的工作時間為：__________。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假等休息休假權利。

3.3甲方應依法保障乙方休息休假權利，丙方應監督執行。

四、勞動報酬與福利

4.1甲方按照國家規定和當地最低工資標準，向乙方支付勞動報酬。

4.2乙方工資構成包括基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應每月按時足額支付乙方工資，丙方負責監督執行。

五、社會保險和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方按照國家規定，為乙方提供相應的福利待遇。

六、勞動合同的解除與終止

6.1甲方與乙方解除或終止勞動合同，應按照《中華人民共和國勞動合同法》的規定辦理。

6.2乙方在合同期內，如因甲方原因導致合同解除或終止，甲方應依法支付經濟補償。

七、違約責任

7.1甲方違反本合同約定，未按時足額支付乙方工資或未依法繳納社會保險費的，應承擔相應的法律責任。

7.2甲方違反本合同約定，未提供安全的工作環境或未保障乙方休息休假權利的，應承擔相應的法律責任。

7.3丙方違反本合同約定，未履行管理職責或損害乙方利益的，應承擔相應的法律責任。

八、爭議解決

8.1甲方與乙方在履行本合同過程中發生的爭議，應協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份。

附件：

1.甲方營業執照副本復印件；

2.乙方身份證復印件；

3.乙方入職登記表；

4.乙方崗位說明書；

5.丙方營業執照副本復印件；

6.丙方服務協議。

乙方為主導的目的和意義：

本合同的簽訂以乙方權益為主導，旨在確保乙方在門店服務過程中的合法權益得到充分保障。乙方作為門店服務的直接提供者，其權益的保護對于維護門店的正常運營和顧客滿意度至關重要。通過強化乙方的權利條款和利益條款，乙方能夠更加安心地投入