甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工試用期間工作協議樣式版B版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（試用員工）第二條試用期限2.1試用期限的確定2.2試用期的起始和結束日期第三條工作內容3.1乙方在試用期間的工作職責3.2乙方的工作地點第四條工作時間4.1試用期間的工作時間安排4.2休息日及節假日安排第五條勞動報酬5.1試用期間的工資標準5.2工資支付時間及方式第六條保險福利6.1試用期間的社會保險6.2試用期間的福利待遇第七條培訓與發展7.1甲方為乙方提供的培訓機會7.2乙方參加培訓的相關規定第八條績效評估8.1試用期間的績效評估標準8.2績效評估的結果及應用第九條保密協議9.1乙方的保密義務9.2保密協議的期限第十條合同解除和終止10.1試用期間合同解除的條件10.2試用期間合同終止的條件第十一條違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條爭議解決12.1雙方因合同產生的爭議解決方式12.2爭議解決的時效第十三條其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改和解除條件第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指2024年員工試用期間工作協議樣式版B版所指明的企業或組織，作為乙方的雇主。1.2乙方（試用員工）是指與甲方簽訂本試用合同的員工，處于試用期間。第二條試用期限2.1試用期限的確定本合同的試用期限為自合同簽訂之日起至____年__月__日止，共計____個月。2.2試用期的起始和結束日期試用期的起始日期為____年__月__日，結束日期為____年__月__日。第三條工作內容3.1乙方在試用期間的工作職責（1）按照甲方的要求，完成分配的工作任務；（2）遵守甲方的規章制度，服從管理；（3）積極參加甲方組織的培訓和活動；3.2乙方的工作地點乙方的工作地點為____（具體地址）。第四條工作時間4.1試用期間的工作時間安排乙方試用期間的工作時間為每周____天，每天____小時，如有特殊情況需根據甲方的要求進行調整。4.2休息日及節假日安排乙方按照國家的規定享有休息日和節假日，具體安排按照甲方的規定執行。第五條勞動報酬5.1試用期間的工資標準乙方試用期間的工資標準為每月人民幣____元整。5.2工資支付時間及方式乙方的工資每月支付一次，支付時間為次月的第一個工作日，支付方式為銀行轉賬。第六條保險福利6.1試用期間的社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2試用期間的福利待遇（1）享受國家規定的帶薪年假；（2）享受婚假、產假、喪假等法定假期；（3）享受甲方提供的其他福利待遇。第七條培訓與發展7.1甲方為乙方提供的培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以幫助乙方更好地履行工作職責。具體的培訓安排由甲方根據實際情況進行決定。7.2乙方參加培訓的相關規定乙方應積極參與甲方組織的培訓活動，按照甲方的要求完成培訓任務。乙方在培訓期間應遵守培訓機構的規章制度，不得無故缺席或遲到。第八條績效評估8.1試用期間的績效評估標準甲方可根據乙方的實際工作表現，結合工作目標和預期成果，對乙方進行績效評估。評估標準包括但不限于工作效率、工作質量、團隊協作和職業素養等方面。8.2績效評估的結果及應用試用期間的績效評估結果將作為甲方決定是否正式錄用乙方的重要依據。評估結果優秀的乙方將有機會獲得提前轉正的機會；評估結果不佳的乙方將面臨試用期延長或者解除合同的風險。第九條保密協議9.1乙方的保密義務乙方在試用期間和解除合同后，仍需對其在甲方工作期間接觸到的商業秘密和機密信息承擔保密義務。未經甲方書面同意，乙方不得向任何第三方泄露或公開甲方的商業秘密和機密信息。9.2保密協議的期限保密協議的期限自乙方開始試用之日起計算，至合同解除或終止之日起____年止。第十條合同解除和終止10.1試用期間合同解除的條件（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；（2）乙方提供虛假個人信息或者故意隱瞞重要事實；（3）乙方因過失導致重大經濟損失；（4）乙方未經甲方同意，擅離職守或拒絕履行工作職責。10.2試用期間合同終止的條件（1）乙方因病或其他非因甲方原因導致無法繼續工作，并經甲方確認；（2）乙方因家庭原因需要辭職，并提前____天向甲方提出書面申請；（3）甲方因經營需要，進行重大調整，導致乙方的工作崗位消失。第十一條違約責任11.1甲方違約責任甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，甲方應承擔相應的違約責任，并賠償乙方的損失。11.2乙方違約責任乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損的，乙方應承擔相應的違約責任，并賠償甲方的損失。第十二條爭議解決12.1雙方因合同產生的爭議解決方式雙方因履行本合同產生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決的時效雙方在本合同項下的任何爭議，自一方提出解決要求之日起，應在____天內協商解決；協商不成的，任何一方均可向法院提起訴訟。第十三條其他約定13.1甲方和乙方約定的其他事項除本合同已有約定的事項外，甲乙雙方還約定如下：（1）乙方在工作期間應遵守國家法律法規，不得從事違法活動；（2）乙方在工作期間應遵守職業道德，不得利用職務之便謀取私利；第十四條合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，并對雙方具有法律約束力。14.2合同的修改和解除條件本合同的修改和解除應經雙方協商一致，并簽訂書面協議。任何一方不得擅自變更或解除本合同。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《員工試用期手冊》附件二：《公司規章制度》詳細要求和說明：該規章制度應詳細列出公司的各項規定，包括工作時間、請假制度、獎懲制度等，供乙方在試用期間遵守。附件三：《崗位說明書》附件四：《保密協議》詳細要求和說明：該協議應明確乙方的保密義務及保密期限，保密內容等，供乙方在試用期間遵守。附件五：《績效評估表》詳細要求和說明：該評估表應包括評估標準和評估流程，用于試用期間對乙方的工作表現進行評估。附件六：《工資條》詳細要求和說明：該工資條應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、獎金等，用于支付乙方的工資。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密。2.乙方違反合同規定，提前解除合同。3.乙方違反工作規定，遲到、早退、曠工。5.甲方未按時支付乙方工資。責任認定：1.乙方泄露甲方商業秘密，需承擔違約責任，賠償甲方損失。2.乙方提前解除合同，需承擔違約責任，賠償甲方損失。3.乙方違反工作規定，甲方有權對其進行警告或解雇。5.甲方未按時支付乙方工資，需承擔違約責任，支付乙方工資及賠償金。示例說明：1.乙方泄露甲方商業秘密，如導致甲方損失50萬元，乙方需賠償甲方50萬元。2.乙方提前解除合同，如導致甲方損失10萬元，乙方需賠償甲方10萬元。3.乙方遲到早退，甲方對其進行警告，如再次發生，甲方有權解雇乙方。5.甲方未按時支付乙方工資，如延遲支付10天，需支付乙方延遲支付期間的工資及賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立的企業、個體工商戶、事業單位、社會團體等用人單位。2.試用員工：指與用人單位簽訂試用合同的員工。3.試用期：指用人單位與試用員工約定的考察期，用于評估員工是否符合職位要求。4.社會保險：指依法繳納的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.績效評估：指對員工工作表現進行評估的過程，用于確定員工的工作能力和業績。6.保密協議：指用人單位與員工簽訂的，要求員工對工作中獲得的商業秘密和機密信息承擔保密義務的協議。