汽車行業銷售總監招聘協議合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】乙方（受聘人）：【全稱】地址：【詳細地址】聯系電話：【電話號碼】電子郵箱：【電子郵箱】鑒于甲方為汽車行業的銷售總監職位招聘合適的人選，乙方具備甲方所需的資質和能力，經雙方友好協商，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1乙方應聘的職位為甲方汽車行業的銷售總監。1.2乙方應根據甲方的要求，全面負責銷售部門的日常管理工作，制定并執行銷售策略，完成銷售目標。第二條合同期限2.1本協議自雙方簽字之日起生效，有效期為______年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條薪資待遇3.1乙方擔任銷售總監期間的薪資待遇為每月人民幣【金額】元，按月支付。3.2乙方依法享有社會保險和福利等待遇。第四條業績獎勵4.1乙方完成或超額完成甲方規定的銷售指標，甲方將根據實際情況給予乙方一定的業績獎勵。4.2業績獎勵的具體標準和發放方式由雙方另行商定。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后，應對甲方的商業秘密、客戶資源等保密信息予以保密。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內，如乙方嚴重違反甲方規章制度或合同約定，甲方有權解除本協議。6.2在合同期內，如甲方因業務調整或客觀原因需要終止本協議，應提前一個月通知乙方。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院起訴。第八條其他約定8.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。8.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方相關工作經驗證明4.銷售部門管理規章制度5.銷售策略及目標6.業績獎勵方案7.保密協議8.社會保險和福利政策文件二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成銷售指標，視為違約。2.乙方泄露甲方商業秘密，視為違約。3.乙方未遵守甲方規章制度，視為違約。4.甲方未按時支付乙方薪資，視為違約。5.甲方未按約定提供業績獎勵，視為違約。6.甲方提前終止合同未按約定通知乙方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位并支付報酬的法人或其他組織。2.受聘人：指與用人單位簽訂合同，約定在一定期限內提供勞動的一方。3.銷售總監：指負責銷售部門管理工作，制定并執行銷售策略的高級管理人員。4.業績獎勵：指根據乙方完成銷售指標的情況，甲方給予的獎勵。5.保密義務：指乙方在合同期內及合同期滿后，對甲方的商業秘密、客戶資源等保密信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能完成銷售指標：分析原因，調整銷售策略，提供必要培訓和支持，重新制定實際可行的銷售目標。2.乙方泄露商業秘密：立即啟動保密協議約定的違約責任追究程序，要求乙方承擔違約責任，必要時采取法律手段。3.甲方未按時支付薪資：及時與甲方溝通，協商解決支付問題，如協商無果，可依法申請勞動仲裁或起訴。4.甲方未提供業績獎勵：查看合同約定，要求甲方按約定履行獎勵義務，如協商無果，可依法申請勞動仲裁或起訴。5.甲方提前終止合同未通知乙方：要求甲方按照合同約定履行通知義務，如協商無果，可依法申請勞動仲裁或起訴。五、所有應用場景：1.甲方為汽車行業企業，需要招聘銷售總監以提升銷售業績。2.乙方具備銷售管理經驗和能力，尋求汽車行業銷售總監職位。3