甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度養老院工作人員勞動協議樣例版B版本合同目錄一覽1.協議概述1.1協議類型1.2協議雙方1.3協議期限2.工作職責2.1養老院工作人員職責2.2工作內容2.3工作時間3.勞動報酬3.1工資待遇3.2獎金及福利3.3社會保險及公積金4.工作條件4.1工作環境4.2勞動保護4.3休息休假5.勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件5.2經濟補償5.3合同終止6.爭議解決6.1協商解決6.2調解組織介入6.3勞動仲裁6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.知識產權8.1職務發明創造8.2作品署名權8.3權利歸屬9.違約責任9.1工作人員違約9.2養老院違約10.不可抗力10.1不可抗力的認定10.2不可抗力后果的處理11.適用法律11.1合同簽訂地法律11.2法律沖突解決12.其他約定12.1雙方其他約定12.2補充條款13.合同的生效、修改和解除13.1合同生效條件13.2合同修改13.3合同解除14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字14.2乙方簽字14.3生效日期第一部分：合同如下：第一條協議概述1.1協議類型本協議為2024年度養老院工作人員勞動協議樣例版B版，是甲方（養老院）與乙方（工作人員）之間關于勞動條件、權利義務等方面的約定。1.2協議雙方甲方：養老院名稱，注冊地址，聯系方式。乙方：工作人員姓名，身份證號碼，聯系方式。1.3協議期限本協議自簽字蓋章之日起生效，有效期為一年，至2024年度結束時終止。第二條工作職責2.1養老院工作人員職責乙方須按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，遵守養老院的規章制度，提供優質的養老服務。2.2工作內容乙方的工作內容包括但不限于：照顧老人日常生活、參與組織老人活動、維護養老院秩序、完成上級交辦的其他任務。2.3工作時間乙方每周工作時間不超過40小時，具體工作時間按照養老院的規定執行，如需加班，應提前通知乙方，并按法定標準支付加班費。第三條勞動報酬3.1工資待遇乙方的月工資為人民幣元整，甲方每月按時支付乙方工資。3.2獎金及福利乙方依照養老院的績效考核規定，表現優異者有機會獲得獎金；甲方為乙方提供免費住宿、工作餐等福利。3.3社會保險及公積金甲方依法為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例按照國家和地方政策規定執行。第四條工作條件4.1工作環境甲方應為乙方提供一個安全、衛生、舒適的工作環境，保障乙方的人身安全和工作順利進行。4.2勞動保護甲方應按國家規定為乙方提供必要的勞動保護用品，并對乙方進行安全培訓。4.3休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休假安排按照養老院的規章制度執行。第五條勞動合同的解除和終止5.1雙方解除合同的條件雙方同意解除本協議的，應提前一個月書面通知對方；乙方因個人原因提前解除合同的，需提前一個月書面通知甲方。5.2經濟補償乙方如因個人原因提前解除合同，甲方有權扣除乙方一個月的工資作為違約金；甲方如解除本協議，應根據乙方的工作年限支付相應經濟補償。5.3合同終止本協議有效期屆滿或者雙方達成終止協議的，本協議自動終止。第六條爭議解決6.1協商解決雙方在履行本協議過程中發生糾紛的，應通過友好協商解決。6.2調解組織介入協商不成的，可向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。6.3勞動仲裁調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。6.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。第八條保密條款8.1保密內容乙方在甲方工作期間及離職后，對甲方的商業秘密、客戶信息、工作方法等負有保密義務。保密內容具體包括但不限于：客戶資料、業務流程、經營策略、技術創新等。8.2保密期限乙方的保密義務自本協議簽訂之日起生效，至本協議終止或解除后兩年內繼續有效。8.3違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣元整。第九條知識產權9.1職務發明創造乙方在職期間所完成的職務發明創造，歸甲方所有。乙方應協助甲方辦理相關專利申請手續。9.2作品署名權乙方在職期間創作的作品，如有署名需求的，乙方有權在作品上署名。9.3權利歸屬乙方在職期間所創作的作品，如無特殊約定，其知識產權歸甲方所有。第十條違約責任10.1工作人員違約乙方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣元整。10.2養老院違約甲方違反本協議的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣元整。第十一條不可抗力11.1不可抗力的認定不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。11.2不可抗力后果的處理因不可抗力導致本協議無法履行或部分無法履行的，雙方應立即協商解決，可部分或全部免除責任。第十二條適用法律12.1合同簽訂地法律本協議適用中華人民共和國省（自治區、直轄市）市（地、州、盟）的法律。12.2法律沖突解決如本協議內容與法律、法規相沖突，應以法律、法規為準。第十三條其他約定13.1雙方其他約定本協議未盡事宜，雙方可另行協商，并簽訂補充協議。13.2補充條款本協議補充條款與具有同等法律效力，如有沖突，以補充條款為準。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字甲方（養老院）授權代表：____________14.2乙方簽字乙方（工作人員）：____________14.3生效日期本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：養老院工作人員職責說明附件二：工資待遇明細表附件三：獎金及福利制度附件四：社會保險及住房公積金繳納標準附件五：勞動保護用品清單附件六：工作環境及休息休假規定附件七：知識產權聲明附件八：保密協議附件九：違約金計算公式附件十：不可抗力事件認定及處理辦法附件一：養老院工作人員職責說明本附件詳細列舉了乙方作為養老院工作人員的具體職責，包括但不限于照顧老人日常生活、參與組織老人活動、維護養老院秩序等。附件二：工資待遇明細表本附件詳細展示了乙方的月工資、獎金及福利的具體構成，包括但不限于基本工資、加班費、獎金等。附件三：獎金及福利制度本附件詳細介紹了養老院對于表現優異的乙方工作人員所提供的獎金及福利制度。附件四：社會保險及住房公積金繳納標準本附件詳細說明了甲方為乙方繳納的社會保險及住房公積金的具體標準和比例。附件五：勞動保護用品清單本附件列舉了甲方應提供的勞動保護用品的種類和數量，以及使用和維護的要求。附件六：工作環境及休息休假規定本附件詳細描述了乙方的工作環境和休息休假的具體規定，包括但不限于工作時間、休息日、年假等。附件七：知識產權聲明本附件聲明了乙方在職期間所完成的職務發明創造歸甲方所有，以及乙方對甲方商業秘密的保密義務。附件八：保密協議本附件詳細規定了乙方對甲方商業秘密的保密義務，保密期限以及違約責任。附件九：違約金計算公式本附件提供了違約金的計算公式，以便在乙方違反本協議時，甲方可以依據此公式計算違約金。附件十：不可抗力事件認定及處理辦法本附件詳細說明了不可抗力事件的認定標準和處理辦法，以便在不可抗力事件發生時，雙方可以依據此附件進行處理。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按照約定提供勞動服務。2.乙方提前解除合同而未按約定提前通知甲方。3.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業秘密。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險及住房公積金。違約責任認定標準：1.乙方未按照約定提供勞動服務的，甲方有權解除本協議，并要求乙方支付違約金。2.乙方提前解除合同而未按約定提前通知甲方的，甲方有權要求乙方支付違約金，并要求乙方按照甲方規定的提前通知期限繼續履行合同。3.乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。4.甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利的，甲方應補足拖欠的工資、獎金及福利，并支付違約金。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險及住房公積金的，甲方應補繳未繳納的社會保險及住房公積金，并支付違約金。簡要示例說明：如果乙方未按照約定提供勞動服務，甲方可以解除本協議，并要求乙方支付違約金。如果甲方未按照約定支付乙方工資、獎金及福利，甲方應補足拖欠的工資、獎金及福利，并支付違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、社會事件等。2.職務發明創造：乙方在職期間所完