甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度勞動合同范本及常見問題解答本合同目錄一覽第一條：勞動合同的訂立和生效1.1訂立勞動合同的條件1.2勞動合同的生效條件第二條：勞動合同雙方的權利和義務2.1用人單位的權利和義務2.2勞動者的權利和義務第三條：勞動合同的期限3.1固定期限勞動合同3.2無固定期限勞動合同3.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同第四條：工作內容和工作地點4.1工作內容4.2工作地點第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六條：勞動報酬6.1工資支付標準6.2獎金、津貼和補貼第七條：社會保險和福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇第八條：勞動保護和安全8.1勞動保護8.2勞動安全第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1勞動合同的變更9.2勞動合同的解除9.3勞動合同的終止第十條：經濟補償和賠償10.1經濟補償10.2賠償責任第十一條：保密協(xié)議和競業(yè)限制11.1保密協(xié)議11.2競業(yè)限制第十二條：爭議解決方式12.1勞動爭議的解決方式12.2法律適用第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：勞動合同的訂立和生效1.1訂立勞動合同的條件甲方與乙方自愿簽訂本勞動合同，且乙方符合甲方招聘條件的，雙方可以訂立勞動合同。1.2勞動合同的生效條件本勞動合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二條：勞動合同雙方的權利和義務2.1用人單位的權利和義務甲方按照本合同的約定提供勞動條件，支付勞動報酬，保障乙方享有社會保險和福利待遇，提供勞動保護和安全。2.2勞動者的權利和義務乙方有權按照本合同的約定獲得勞動報酬，享受社會保險和福利待遇，享有勞動保護和安全。乙方應履行勞動合同約定的工作內容，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條：勞動合同的期限3.1固定期限勞動合同本勞動合同的期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2無固定期限勞動合同本勞動合同為無固定期限勞動合同，自雙方簽字或者蓋章之日起生效。3.3以完成一定工作任務為期限的勞動合同本勞動合同的期限以完成甲方委托的工作任務為準。第四條：工作內容和工作地點4.1工作內容乙方的工作內容為____（具體工作內容），并根據甲方的需要進行調整。4.2工作地點乙方的工作地點為____（具體工作地點）。第五條：工作時間和休息休假5.1工作時間乙方的工作時間為____（具體工作時間），包括標準工作時間和加班時間。5.2休息休假乙方享有國家法定的休息休假權利，具體休息休假安排按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條：勞動報酬6.1工資支付標準乙方的工資為____元/月（或元/小時），按月支付。6.2獎金、津貼和補貼乙方根據甲方的規(guī)章制度和業(yè)績表現，有機會獲得獎金、津貼和補貼。具體標準和發(fā)放辦法按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第七條：社會保險和福利待遇7.1社會保險甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、病假、產假等。具體待遇按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第八條：勞動保護和安全8.1勞動保護甲方應提供符合國家勞動保護標準的勞動保護設施和用品，保障乙方的人身安全和健康。8.2勞動安全甲方應制定并執(zhí)行勞動安全規(guī)章制度，對乙方進行勞動安全培訓，預防事故的發(fā)生。第九條：勞動合同的變更、解除和終止9.1勞動合同的變更雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的內容。變更勞動合同的，應當書面簽訂變更協(xié)議。9.2勞動合同的解除雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。9.3勞動合同的終止有下列情形之一的，勞動合同終止：（1）勞動合同期滿的；（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）乙方達到法定退休年齡的；（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十條：經濟補償和賠償10.1經濟補償甲方依照國家法律、法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付經濟補償。10.2賠償責任甲方如有違反本合同的行為，應承擔相應的賠償責任。第十一條：保密協(xié)議和競業(yè)限制11.1保密協(xié)議乙方同意簽訂保密協(xié)議，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。11.2競業(yè)限制乙方同意在解除或者終止勞動合同后一定期限內，不得在與甲方競爭的崗位上工作或者自己經營與甲方競爭的業(yè)務。第十二條：爭議解決方式12.1勞動爭議的解決方式雙方應通過友好協(xié)商解決勞動爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決，適用中華人民共和國法律。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定雙方在簽訂本合同時，還就其他事項進行了約定，具體內容如下：（1）____________________________________________________________（2）____________________________________________________________（3）____________________________________________________________第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的修改雙方協(xié)商一致，可以修改本合同。修改后的合同經雙方簽字或者蓋章后生效。14.3合同的解除有下列情形之一的，雙方可以解除本合同：（1）雙方協(xié)商一致的；（2）因不可抗力導致合同無法履行的；（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的條件和方式1.1第三方介入的條件本合同履行過程中，如甲方、乙方確有需要引入第三方協(xié)助完成合同約定的工作，可以與第三方簽訂相關協(xié)議。1.2第三方介入的方式第三方介入應采取書面形式，包括但不限于簽訂合作協(xié)議、補充協(xié)議等。第二條：第三方的權利和義務2.1第三方權利第三方在介入本合同的過程中，有權按照約定獲得相應的報酬和服務條件。2.2第三方義務第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相關合同義務，確保合同的順利履行。第三條：第三方與甲乙方的關系3.1第三方與甲方關系第三方介入本合同，并不改變甲方與乙方之間的勞動關系。第三方與甲方之間建立的是服務關系或者其他法律關系。3.2第三方與乙方關系第三方介入本合同，并不改變乙方與甲方之間的勞動關系。第三方與乙方之間建立的是服務關系或者其他法律關系。第四條：第三方的責任限額4.1第三方責任限額的確定甲乙雙方應與第三方明確約定其責任限額，包括賠償限額、違約金等。4.2第三方賠償責任如第三方因履行相關協(xié)議造成甲乙雙方損失的，第三方應按照約定承擔賠償責任。第五條：第三方介入的變更和解除5.1第三方介入的變更甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更第三方介入的條件、方式、義務等。變更后的內容應書面簽訂。5.2第三方介入的解除甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以解除第三方介入。解除第三方介入應書面簽訂解除協(xié)議。第六條：第三方介入的爭議解決6.1爭議解決方式甲乙雙方與第三方之間因履行相關協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。6.2法律適用第三方介入的相關協(xié)議，適用中華人民共和國法律。第七條：其他約定7.1甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，不得違反本合同的約定。7.2甲乙雙方與第三方之間的爭議，不影響本合同的履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同附件2：保密協(xié)議附件3：競業(yè)限制協(xié)議附件4：第三方合作協(xié)議附件5：工資支付證明附件6：社會保險繳納證明附件7：福利待遇說明附件8：勞動保護設施和安全規(guī)定附件9：勞動安全培訓記錄附件10：勞動合同變更協(xié)議附件11：勞動合同解除協(xié)議附件12：經濟補償計算公式附件13：賠償責任認定標準附件14：爭議解決方式說明附件1：勞動合同本附件為勞動合同的，詳細規(guī)定了甲乙雙方的權利義務、合同期限、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險和福利待遇、勞動保護和安全等內容。附件2：保密協(xié)議本附件規(guī)定了乙方對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息的保密義務，以及違反保密協(xié)議的責任和賠償標準。附件3：競業(yè)限制協(xié)議本附件規(guī)定了乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內，不得在與甲方競爭的崗位上工作或者自己經營與甲方競爭的業(yè)務。附件4：第三方合作協(xié)議本附件規(guī)定了甲乙雙方與第三方簽訂的合作協(xié)議，包括第三方介入的條件、方式、義務、責任限額等內容。附件5：工資支付證明本附件為乙方工資支付的證明，包括工資標準、支付時間、支付方式等。附件6：社會保險繳納證明本附件為甲方為乙方繳納社會保險的證明，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的繳納情況。附件7：福利待遇說明本附件詳細說明了乙方享有的國家法定的福利待遇，包括但不限于年休假、探親假、病假、產假等。附件8：勞動保護設施和安全規(guī)定本附件規(guī)定了甲方應提供的勞動保護設施和用品，以及勞動安全規(guī)章制度。附件9：勞動安全培訓記錄本附件記錄了乙方參加的勞動安全培訓的時間、內容等信息。附件10：勞動合同變更協(xié)議本附件用于記錄勞動合同變更的內容，包括變更的條件、方式等。附件11：勞動合同解除協(xié)議本附件用于記錄勞動合同解除的內容，包括解除的條件、方式等。附件12：經濟補償計算公式本附件提供了經濟補償的計算公式，用于計算乙方解除或終止勞動合同后的經濟補償。附件13：賠償責任認定標準本附件規(guī)定了賠償責任認定標準，包括賠償限額、違約金等。附件14：爭議解決方式說明本附件詳細說明了甲乙雙方在發(fā)生勞動爭議時的爭議解決方式，包括協(xié)商解決、仲裁解決、訴訟解決等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為示例：1.甲方未按約定提供勞動條件，導致乙方無法正常工作。2.乙方未按約定提供勞動力，導致甲方工作任務。3.甲方未按約定支付乙方工資，延遲支付或未支付。4.乙方未按約定完成工作任務，導致甲方損失。違約責任認定標準：1.甲方未按約定提供勞動條件的，應支付乙方違約金，并承擔乙方因此產生的損失。2.乙方未按約定提供勞動力的，應支付甲方違約金，并承擔甲方因此產生的損失。3.甲方未按約定支付乙方工資的，應支付乙方違約金，并支付乙方因此產生的損失。4.乙方未按約定完成工作任務的，應支付甲方違約金，并承擔甲方因此產生的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，與乙方建立勞動合同的單位。3.乙方：指勞動者，與甲方建立勞動合同的個人。4.第三方：指與甲方、乙方簽訂協(xié)議，協(xié)助完成合同約定的工作的單位或個人。5.保密協(xié)議：指甲乙雙方簽訂的，