農村“留守”婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷研究目錄一、內容概要．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2（一）研究背景與意義．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．2（二）相關概念界定．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．3（三）文獻綜述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．4二、農村“留守”婦女概述．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．6（一）定義與特征．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．7（二）現狀分析．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．8（三）面臨的問題與挑戰．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．9三、“留守”婦女非正規就業現狀．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．10（一）非正規就業的定義與分類．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．11（二）參與非正規就業的“留守”婦女概況．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．12（三）非正規就業的地域分布特點．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．13四、“留守”婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷．．．．．．．．．．．．14（一）家庭角色的轉變．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．15（二）技能與知識的獲取與提升．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．16（三）社會支持網絡的建設與利用．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．17（四）性別角色的重新定位．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．18五、“留守”婦女參與非正規就業的影響因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．20（一）個人因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．21（二）家庭因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．22（三）社會政策因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．23（四）文化傳統因素．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．24六、“留守”婦女參與非正規就業的對策建議．．．．．．．．．．．．．．．．．．25（一）加強政策引導與支持．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．26（二）提高女性教育水平與技能培訓．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27（三）構建社會支持體系．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．28（四）營造良好的社會氛圍．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．29七、結論與展望．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．30（一）研究發現總結．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．31（二）研究的局限性．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．32（三）未來研究方向．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．33一、內容概要本研究聚焦于農村“留守”婦女這一特殊群體，深入探討她們在非正規就業中的特殊社會化經歷。隨著中國城市化進程的加速，大量農村勞動力轉移到城市，其中女性勞動力占據相當比例，形成了一支獨特的“留守”婦女群體。這些婦女由于家庭原因無法在城市定居，而是在農村和城市之間徘徊，其非正規就業現象尤為突出。本研究旨在揭示“留守”婦女在非正規就業過程中的社會化經歷，包括她們的就業狀態、社會網絡構建、技能獲取與提升、以及她們如何適應和應對非正規就業中的挑戰與機遇。通過對這一群體的深入研究，我們期望能夠為相關政策的制定提供科學依據，幫助她們更好地融入社會，實現自我價值。研究采用定量與定性相結合的方法，通過問卷調查、深度訪談和文獻分析等手段，全面收集和分析數據。研究發現，“留守”婦女在非正規就業中面臨著諸多困境，如就業不穩定、收入低、缺乏社會保障等，但同時也通過各種途徑提升自身能力，積極參與社會活動，逐漸融入城市生活。此外，研究還指出，政府和社會應給予“留守”婦女更多的關注和支持，推動非正規就業市場的規范和發展，為她們創造更加公平、公正的就業環境。（一）研究背景與意義隨著城市化進程的加速和經濟發展的不斷推進，農村“留守”婦女作為一個特殊的社會群體，逐漸引起了社會各界的關注。農村留守婦女主要指那些因丈夫外出務工或經商而留守在農村的婦女，她們不僅要承擔家庭農活和家務勞動，還要面對撫養子女和照顧老人的重任。這樣的狀況對她們的就業選擇產生了重大影響，使得她們更多地參與到非正規就業領域。因此，對農村留守婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷進行深入的研究具有重要的理論和現實意義。理論意義方面，對農村留守婦女參與非正規就業的研究能夠拓展對性別、勞動力流動和社會變遷的理論認識。非正規就業作為一種靈活多樣的就業形式，對于適應經濟結構轉型、解決就業壓力等問題具有重要意義。而農村留守婦女作為非正規就業的重要參與者，她們在角色定位、職業發展和社會適應等方面的特殊經歷，能夠為現有的社會學、性別研究和勞動經濟學等理論提供豐富的實證材料，有助于深化對這些理論的理解和應用。現實意義方面，研究農村留守婦女參與非正規就業的社會化經歷，有助于了解她們在就業過程中所面臨的挑戰和困境，揭示她們如何通過自己的努力來適應和融入社會的過程。這對于促進農村留守婦女的社會融入、提升她們的自我發展能力、改善她們的生活狀況具有重要的指導意義。同時，對農村留守婦女的關注也有助于推動社會對女性群體的關注和支持，進一步促進社會公平與和諧。此外，該研究還能夠為政府和社會各界制定和實施針對性的政策和措施提供科學依據，促進農村留守婦女的全面發展和社會進步。（二）相關概念界定本研究中的“農村‘留守’婦女”、“非正規就業”以及“特殊社會化經歷”是核心概念，其定義和內涵對于研究的準確性和深入性至關重要。農村“留守”婦女：指丈夫或父母長期外出務工，將孩子留給妻子照顧的農村婦女。這些婦女在家庭結構中承擔著重要的角色，同時也面臨著諸多挑戰，如家庭與工作的雙重壓力、子女教育問題等。非正規就業：是指那些未在正規注冊單位工作，而是通過自我雇傭、家庭幫工、臨時性工作等方式獲取收入的人員。非正規就業的特點包括靈活性高、勞動強度大、社會保障缺失等。特殊社會化經歷：指的是農村“留守”婦女在參與非正規就業過程中所經歷的一系列特殊的社會互動和學習過程。這些經歷可能包括與不同背景人群的交流、接受新技能培訓、適應新工作環境等，這些都對她們自身的發展和社會地位的變遷產生了深遠影響。通過對這些概念的明確界定，本研究能夠更準確地把握農村“留守”婦女參與非正規就業的現狀和特點，從而為提出有效的干預措施和政策建議奠定堅實的理論基礎。（三）文獻綜述關于“農村‘留守’婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷研究”的文獻綜述，學者們從不同角度進行了深入探討。現有文獻主要集中在以下幾個方面：農村留守婦女的現狀及其就業轉型：一系列研究表明，隨著城市化和工業化的進程加速，大量農村勞動力流向城市，農村留守婦女逐漸成為農村家庭和社會的重要支撐力量。她們在農業生產、家庭照顧和社會服務等方面發揮著重要作用，并逐漸成為非正規就業的主力軍。非正規就業的特點及其對農村留守婦女的影響：學者們分析了非正規就業的定義、類型及其特點，指出這種就業形式為農村留守婦女提供了就業機會，但也面臨著工作不穩定、收入低、缺乏保障等問題。同時，農村留守婦女在非正規就業中面臨著家庭與工作之間的角色沖突、心理壓力大等問題。農村留守婦女的社會化過程與挑戰：學者們通過對農村留守婦女的個案研究、訪談和問卷調查等方式，探討了她們參與非正規就業過程中的社會化經歷。研究發現，她們在適應城市生活、學習新技能、融入勞動力市場的過程中面臨著諸多挑戰。同時，她們的社會支持網絡、社會參與和社區融入等方面的問題也引起了學者的關注。文獻研究中的不足與未來研究方向：現有文獻雖然對農村留守婦女參與非正規就業的社會化經歷進行了較為深入的研究，但仍存在一些不足。例如，對于農村留守婦女在非正規就業中的職業發展和生活質量的綜合研究相對較少，對于她們的心理健康和社會支持網絡的研究還有待深入。未來研究可以進一步關注農村留守婦女的職業成長路徑、生活質量改善和社會支持體系的完善等方面。現有文獻為農村留守婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷研究提供了豐富的理論基礎和實證支持，但仍需進一步深入探討和完善相關研究領域。二、農村“留守”婦女概述農村“留守”婦女是指在農村地區，因主要勞動力外出務工或經商，而留下妻子、母親和未成年子女的家庭群體。這一群體在城市化進程中逐漸凸顯，成為社會關注的焦點。由于丈夫和子女的外出，這些婦女承擔起了家庭生產和生活的重任，她們在家庭結構、社會關系以及個人發展等方面都面臨著諸多挑戰。（一）家庭角色與責任在傳統的農村家庭中，婦女通常承擔著相夫教子、照顧家庭的責任。然而，在“留守”婦女的情境下，她們不僅要承擔這些傳統角色，還要獨自應對農業生產、家務勞動以及子女教育等多重任務。這種角色的轉變使得她們的責任更加重大，同時也對她們自身的能力和素質提出了更高的要求。（二）社會支持與網絡由于丈夫和子女的外出，農村“留守”婦女在社會支持方面面臨著較大缺失。她們主要依賴自身的家庭資源來維持生計，缺乏外部的經濟援助和社會支持。這使得她們在面對困難和挑戰時，往往顯得更加無助和脆弱。同時，農村的社會支持網絡也相對薄弱，難以為她們提供有效的幫助和支持。（三）經濟狀況與就業機會農村“留守”婦女的經濟狀況普遍較為困難，由于缺乏穩定的收入來源，她們往往需要依靠微薄的家庭收入或個人勞動來維持生計。此外，由于年齡、文化程度和技能等方面的限制，她們在就業市場上也面臨著較大的競爭壓力。因此，尋找合適的就業機會成為了她們面臨的重要問題之一。（四）心理狀態與挑戰長期的分離和孤獨感給農村“留守”婦女帶來了巨大的心理壓力。她們可能會感到被忽視、被遺棄，甚至出現焦慮、抑郁等心理問題。同時，她們還需要面對家庭變故、子女教育等現實問題的挑戰，這些因素都可能對她們的身心健康產生負面影響。農村“留守”婦女是一個特殊而值得關注的群體。她們的生活狀況、心理狀態以及面臨的挑戰都值得我們深入研究和關注。（一）定義與特征本段落將詳細闡述關于“農村‘留守’婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷研究”中的定義與特征。一、定義農村留守婦女，指的是在城市化進程中，由于男性勞動力大量外出務工，而留在農村承擔家庭生活和農業生產勞動的女性群體。非正規就業則是指未在正式單位或行業就業，而從事一些靈活、非正式、非全職或非固定的工作形式。特殊社會化經歷則指的是在特定社會背景下，個體在參與社會、經濟活動中所經歷的特殊過程和體驗。本研究旨在探討農村留守婦女在非正規就業領域的社會化過程及其所面臨的挑戰和機遇。二、特征農村留守婦女的特征：她們通常是家庭的主要勞動力，負責農業生產、家務勞動以及照顧老人和兒童。她們面臨著男性勞動力外出帶來的家庭壓力和經濟壓力，同時也面臨著傳統性別角色的束縛和社會期待。非正規就業的特征：非正規就業具有靈活性高、門檻低、形式多樣等特點，能夠較好地適應農村留守婦女的需求。然而，這種就業形式也存在著穩定性差、收入較低、權益保障不足等問題。特殊社會化經歷：農村留守婦女在非正規就業中的社會化經歷具有特殊性，她們需要在傳統性別角色和社會期待與現代化的經濟活動之間尋找平衡，面臨著傳統與現代、家庭與職業的沖突和融合。同時，她們也在這一過程中逐漸適應現代化生活，提升自我發展能力，實現自我價值。農村留守婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷研究具有重要的現實意義和社會價值，有助于深入了解這一群體的生存狀況和發展需求，為相關政策制定提供科學依據。（二）現狀分析當前，我國農村“留守”婦女廣泛參與非正規就業，這一現象在經濟發展、社會轉型和人口結構變化等多重因素的共同作用下逐漸凸顯。以下是對這一群體參與非正規就業現狀的詳細分析。農村“留守”婦女的基本情況農村“留守”婦女通常指丈夫或父母長期外出務工，而自己留在家鄉的婦女。她們大多處于中年階段，具備一定的勞動能力和家庭責任感。由于文化程度和技能水平的限制，這部分婦女在就業市場上處于相對劣勢的地位。非正規就業的多樣性與靈活性非正規就業以其形式多樣、靈活性高的特點，成為農村“留守”婦女就業的重要途徑。這些就業形式包括家庭手工業、農業生產合作社、農村電商、零工服務等。這些崗位不僅能夠滿足農村“留守”婦女的就業需求，還能在一定程度上緩解家庭經濟壓力。參與非正規就業的積極意義對于農村“留守”婦女而言，參與非正規就業具有多重積極意義。首先，它能夠增加家庭收入，提高生活水平；其次，通過就業，農村“留守”婦女能夠提升自身的職業技能和知識水平，增強自信心和自我價值感；非正規就業也為農村“留守”婦女提供了更多的社會交往和參與社區活動的機會。存在的問題與挑戰然而，在農村“留守”婦女參與非正規就業的過程中，也面臨著諸多問題和挑戰。首先，由于非正規就業的勞動強度大、待遇相對較低，部分婦女可能面臨工作強度與收益不成正比的情況；其次，非正規就業市場存在一定的不規范和不透明性，可能導致婦女在就業過程中權益受損；此外，隨著城市化進程的加速和年輕勞動力的外流，農村“留守”婦女的就業機會還在進一步減少。農村“留守”婦女參與非正規就業的現狀呈現出積極的一面，但也存在諸多問題和挑戰。因此，需要政府、社會和家庭共同努力，為農村“留守”婦女創造更加公平、安全和有利的工作環境。（三）面臨的問題與挑戰在農村“留守”婦女參與非正規就業的過程中，她們面臨著一系列特殊的社會化問題與挑戰。首先，由于家庭主要勞動力的外出務工，農村“留守”婦女往往承擔起家庭內全部或大部分的勞動任務，這使得她們在參與非正規就業時，往往需要在有限的資源和時間內完成繁重的工作。這種高強度的工作壓力可能導致她們的身心健康受到損害。其次，非正規就業領域通常存在勞動權益保障不足、工資待遇低、工作環境差等問題。對于農村“留守”婦女來說，她們可能缺乏足夠的話語權和談判能力，難以維護自己的合法權益。此外，農村“留守”婦女在參與非正規就業時，還可能面臨社會認同和接受度的問題。由于傳統文化和社會觀念的影響，她們在非正規就業領域可能面臨來自社會和家庭的不理解和偏見，這無疑增加了她們參與非正規就業的難度。農村“留守”婦女在參與非正規就業的過程中，還可能遇到技術和技能上的挑戰。非正規就業領域往往對從業者的技能和知識水平要求不高，這使得一些農村“留守”婦女在參與時可能感到力不從心，需要額外的學習和培訓來適應工作需求。三、“留守”婦女非正規就業現狀當前，我國農村地區普遍存在“留守”婦女現象，即丈夫或子女外出務工，而婦女則留在家鄉進行農業生產或其他家務勞動。這些婦女在非正規就業領域扮演著重要角色，她們的就業現狀具有以下幾個顯著特點：（一）就業渠道單一且不穩定由于農村地區的經濟發展水平和產業結構的限制，“留守”婦女的非正規就業渠道相對單一。她們主要通過親友介紹、村內招聘會等途徑尋找工作機會，但這些渠道往往不穩定且薪資較低。此外，隨著城市化進程的加速和勞動市場的變化，一些傳統的非正規就業崗位正逐漸消失，使得“留守”婦女的就業形勢更加嚴峻。（二）工作時間長、強度大由于非正規就業領域的勞動密集型特點，“留守”婦女通常需要從事長時間的工作，且工作強度較大。她們往往需要在農忙季節或家務農時兼顧工作，以維持家庭生計。這種高強度的工作狀態對婦女的身心健康造成了較大影響。（三）缺乏社會保障和勞動權益保護目前，我國非正規就業領域普遍存在社會保障缺失和勞動權益保護不足的問題。“留守”婦女由于缺乏穩定的勞動合同和社會保險，一旦遇到工傷、疾病等風險，往往難以得到及時有效的保障。此外，一些非正規就業崗位還存在性別歧視、勞動時間過長等問題，侵犯了婦女的合法權益。（四）技能水平和就業能力有待提高“留守”婦女由于受教育程度和培訓機會的限制，普遍缺乏專業的技能和知識。這使得她們在非正規就業市場中處于不利地位，難以找到適合自己的工作崗位。同時，一些農村地區也沒有提供足夠的培訓資源，幫助“留守”婦女提高就業能力和競爭力。“留守”婦女的非正規就業現狀呈現出就業渠道單一不穩定、工作時間長強度大、缺乏社會保障和勞動權益保護以及技能水平和就業能力有待提高等特點。為了改善這一狀況，需要政府、社會和個人共同努力，推動非正規就業市場的規范和發展，為“留守”婦女創造更加公平、安全和有利的工作環境。（一）非正規就業的定義與分類非正規就業是指那些未在正規勞動關系框架內進行的、缺乏穩定勞動合同和正式社會保險繳納的就業形式。這種就業方式通常以家庭、個人或小型合伙企業的形式存在，工作地點、時間、收入和福利都相對靈活。非正規就業者往往從事臨時性、季節性或輔助性的工作，這些工作可能不需要特定的專業技能或學歷背景。根據國際勞工組織（ILO）的定義，非正規就業包括非正規部門中的就業和家庭工人，以及那些自我雇傭和在非正規企業工作的人員。非正規部門通常指小型企業、手工業、農業、家庭工坊和服務業等領域，這些領域中的就業往往缺乏正式的法律保護和監管。非正規就業的分類多種多樣，可以根據工作性質、組織形式、合同類型、收入水平和工作時間等因素進行劃分。常見的分類包括：按工作性質分：非正規就業可分為農業勞動、手工業勞動、服務業勞動等。按組織形式分：可以是個人創業、家庭工場、小型合伙企業和網絡平臺等。按合同類型分：通常是非正式的、無固定期限的或臨時性的勞動合同。按收入水平分：非正規就業者的收入可能較低，但也有可能通過從事非正規工作獲得相對較高的收入。按工作時間分：非正規就業通常包括兼職、臨時工和季節工等形式。非正規就業由于其靈活性和低門檻的特點，在許多發展中國家尤其是農村地區具有重要的社會經濟意義。它為那些無法進入正規勞動力市場的婦女提供了就業機會，有助于緩解農村地區的就業壓力和社會不平等問題。然而，非正規就業也面臨著缺乏法律保護、社會保障不足、職業培訓和發展機會有限等挑戰。（二）參與非正規就業的“留守”婦女概況本研究聚焦于農村地區因外出務工而形成的“留守”婦女群體，她們在非正規就業領域扮演著重要角色。這些婦女大多已婚，由于丈夫或主要勞動力的外出，她們在家中承擔起了照顧老人和孩子的重任。盡管面臨諸多家庭和社會壓力，但“留守”婦女們展現出了強烈的外出務工意愿，她們希望通過自己的努力為家庭增加收入。非正規就業具有靈活性高、門檻低的特點，正好符合這些婦女的需求。她們通常從事家政服務、手工藝品制作、農產品加工等行業，這些工作既能滿足家庭的日常需求，又能為她們帶來經濟收益。此外，非正規就業還為“留守”婦女提供了更多的就業機會和選擇空間，使她們能夠根據自己的興趣和能力找到合適的工作。然而，參與非正規就業也并非易事。這些婦女在技能、經驗和資金方面存在一定的局限性，導致她們在就業市場上處于不利地位。同時，非正規就業領域也存在一些不公平的現象，如工資待遇低、勞動保護不足等，這些問題嚴重影響了“留守”婦女的就業積極性和生活質量。因此，本研究旨在深入探討“留守”婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷，分析她們在就業過程中遇到的困境和挑戰，以及如何通過政策支持和社會關愛來改善她們的就業狀況和生活質量。（三）非正規就業的地域分布特點在農村“留守”婦女參與非正規就業的過程中，非正規就業的地域分布特點是一個不可忽視的方面。由于農村地區的經濟發展差異和產業結構特點，非正規就業的地域分布呈現出一定的特點。首先，非正規就業主要集中在經濟相對發達的城鎮地區。隨著城鎮化的推進和城鄉差距的逐漸縮小，一些農村地區也開始發展經濟特區、工業園區等，這些地方成為了非正規就業的主要聚集地。農村“留守”婦女通過在這些地區從事加工制造、服務行業等工作，實現了就近就業。其次，農村地區非正規就業的分布也呈現出明顯的地域特色。在一些農業產業發達的地區，農村婦女通過參與農業相關的非正規就業，如農家樂、農產品電商等，實現了與農業產業的有機結合。而在一些旅游資源豐富的地區，農村婦女則通過參與旅游服務行業的非正規就業，為當地的旅游業發展做出了貢獻。此外，非正規就業在地域分布上還存在一定的行業集聚現象。在一些特色產業集聚的地區，如紡織、服裝等勞動密集型產業，農村“留守”婦女往往通過在這些產業中從事非正規就業，實現了勞動力資源的有效利用。農村“留守”婦女參與非正規就業的地域分布特點受到多種因素的影響，包括經濟發展狀況、產業結構、地域特色等。了解這些特點，對于促進農村婦女就業、推動農村經濟發展具有重要意義。四、“留守”婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷在當前社會轉型的大背景下，“留守”婦女作為農村勞動力轉移的重要組成部分，她們離開家鄉進入城市從事非正規就業，這一過程蘊含著復雜的社會化經歷。這些經歷不僅改變了她們的職業身份和生活狀態，更在一定程度上影響了她們的社會角色和價值觀念。非正規就業由于其靈活性和臨時性的特點，為“留守”婦女提供了更多的就業選擇和機會。然而，這種就業方式也帶來了諸多挑戰，如勞動權益保障不足、職業發展空間有限等。在參與非正規就業的過程中，“留守”婦女需要面對性別歧視、年齡壓力以及家庭與工作的雙重負擔。值得注意的是，非正規就業在促進“留守”婦女社會化的同時，也在一定程度上加劇了她們社會化的不平等。由于非正規就業者的技能水平和知識儲備相對較弱，她們在城市就業市場中往往處于不利地位，這進一步強化了她們在家庭和社會中的邊緣地位。此外，“留守”婦女參與非正規就業還伴隨著特殊的社會化經歷，如社區支持的缺失與重建、家庭角色的重新定位等。這些經歷使她們更加深刻地認識到自身在社會中的位置和作用，也促使她們在面對困境時尋求更多的社會支持和幫助。“留守”婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷是一個多維度、復雜的過程，它不僅關乎她們的職業發展和經濟收入，更涉及到她們的社會地位、文化認同以及家庭關系等多個方面。（一）家庭角色的轉變隨著中國工業化和城市化的快速發展，農村地區的經濟結構和人口結構發生了深刻變化。在這場社會轉型中，“留守”婦女作為一個特殊的群體，她們離開家鄉進入城市打工，承擔起家庭的經濟支柱角色。這一過程對她們自身的家庭角色產生了顯著的影響。首先，傳統的家庭角色被打破。在過去，農村婦女主要負責家務農、照顧家庭成員和子女的教育。然而，隨著她們外出務工，這些家庭角色逐漸被分割和重組。她們開始更多地扮演經濟支持者的角色，負責家庭的主要收入來源。這種轉變雖然提高了家庭的經濟水平，但也可能導致她們在家庭中的地位和話語權相對減弱。其次，性別角色的界限變得模糊。傳統的農村社會以男性為主導，女性主要負責家務和農業勞動。然而，在城市打工的過程中，農村婦女接觸到更多的信息和機會，她們的性別意識逐漸覺醒。她們開始追求與男性平等的工作機會和社會地位，這要求她們在家庭中承擔更多的責任和義務。此外，家庭關系的調整也是家庭角色轉變的一個重要方面。農村婦女外出務工后，與丈夫和子女的相處時間減少，導致家庭關系的疏離。她們需要重新適應這種新的家庭結構，并努力維護家庭關系。在這個過程中，她們可能會遇到各種挑戰和困難，如溝通障礙、代溝加深等。農村“留守”婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷使她們在家庭角色上發生了顯著轉變。這些轉變既帶來了積極的經濟效益，也對她們自身的社會地位和家庭關系提出了新的挑戰。（二）技能與知識的獲取與提升在農村“留守”婦女參與非正規就業的過程中，技能與知識的獲取與提升顯得尤為重要。這部分群體在傳統農業與家庭生活的模式下長期處于一種相對封閉的環境中，其技能與知識積累主要局限于家務勞動和農業生產。然而，隨著非正規就業形式的興起，她們開始接觸并參與到更為多元化的經濟活動之中，這一轉變為她們提供了獲取和提升技能與知識的機會。留守婦女通過參與各種形式的職業培訓、在線課程學習等途徑，開始了解和掌握與市場需求相適應的勞動技能和社會交往技巧。在勞動力市場中的角色變化使她們逐漸意識到僅有農業和家務勞動的技能不足以適應日益變化的就業市場，因此她們開始積極尋求新的技能學習機會。例如，一些留守婦女通過參加當地的家政服務培訓或手工藝制作課程，不僅提升了自身的專業技能水平，還拓寬了她們的就業領域。此外，隨著信息技術的普及和發展，許多留守婦女也開始利用網絡平臺學習新知識、新技能，如電子商務運營、網絡營銷等，以適應新經濟形態下的就業需求。這些技能的獲取和提升不僅提高了她們的就業競爭力，也為她們的生活帶來了更多的選擇和可能。在參與非正規就業的過程中，她們經歷了從被動適應到主動學習的過程，也體驗了技能提升帶來的社會認同感和自我價值的提升。這些特殊的經歷和挑戰推動了農村留守婦女的成長和變化，豐富了她們的社會化過程。（三）社會支持網絡的建設與利用在農村“留守”婦女參與非正規就業的過程中，社會支持網絡的建設與利用顯得尤為重要。這一網絡不僅為她們提供了經濟上的幫助，更在生活、情感以及技能提升等方面給予了全方位的支持。家庭支持的作用不可忽視對于農村“留守”婦女而言，家庭是她們的堅強后盾。丈夫、子女和公婆等家庭成員的理解、關心和支持，成為她們在外務工過程中最堅實的后盾。家庭成員之間的良好溝通，使得她們能夠相互鼓勵、共同面對困難，從而更加安心地從事非正規就業。社區支持網絡的構建社區作為連接個體與社會的重要橋梁，在“留守”婦女的社會支持網絡建設中扮演著關鍵角色。社區通過組織各種活動，如婦女培訓、健康檢查、文化娛樂等，增強“留守”婦女的歸屬感和凝聚力。同時，社區還建立了互助小組，讓有相似需求的婦女能夠相互支持、共同進步。政府政策的引導與支持政府在推動農村“留守”婦女非正規就業方面發揮著舉足輕重的作用。通過出臺相關政策，如提供創業培訓、減免稅費、優化營商環境等，政府為“留守”婦女創造了良好的就業環境。此外，政府還積極引導和支持社會組織參與農村“留守”婦女的就業問題，形成了政府、社會、企業等多方共治的良好局面。企業和社會組織的參與企業在創造經濟效益的同時，也承擔著社會責任。許多企業開始關注農村“留守”婦女的就業問題，為她們提供就業機會和技術培訓。此外，各類社會組織也積極參與其中，通過開展公益項目、志愿服務等方式，幫助“留守”婦女提升自身素質、拓寬就業渠道。借助現代科技手段拓展支持網絡隨著互聯網技術的普及和發展，現代科技手段在構建社會支持網絡方面也發揮了重要作用。通過建立線上平臺，實現信息共享、在線交流等功能，讓“留守”婦女能夠更加便捷地獲取各種資源和支持。同時，現代科技手段還可以應用于遠程教育、遠程醫療等領域，為“留守”婦女提供更加高效、便捷的服務。農村“留守”婦女參與非正規就業的社會支持網絡是一個多元化的體系，包括家庭、社區、政府、企業和社會組織等多個層面。這一網絡的建設與利用不僅有助于提高“留守”婦女的就業機會和收入水平，更有助于她們的個人成長和社會融入。（四）性別角色的重新定位在探討農村留守婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷時，性別角色的重新定位是一個不可忽視的方面。傳統上，農村社會的性別角色分工明確，男性主導家庭外部的經濟活動，而女性則更多地承擔家庭內務和照顧孩子的責任。然而，隨著農村留守婦女開始廣泛參與非正規就業，她們的性別角色開始發生轉變。首先，農村留守婦女在非正規就業中的參與讓她們在經濟上獲得了更多的獨立性和自主權。她們開始在家庭收入中占據一席之地，這不僅增強了她們在家庭決策中的話語權，也讓她們有了更多的社會交往機會。這種經濟上的獨立性和社會交往的拓展，使得她們在家庭和社會中的地位得到了提升。其次，參與非正規就業使農村留守婦女面臨了性別角色沖突的困境和挑戰。一方面，她們希望在事業和家庭之間取得平衡，同時承擔工作和家庭的責任；另一方面，傳統的性別角色觀念可能限制了她們的自我認同和發展空間。因此，如何在堅持個人事業發展的同時保持家庭的和諧成為她們面臨的重大挑戰。在這個過程中，一些婦女開始尋求更加平等的性別角色分配，爭取獲得家庭的認同和支持；而其他一些婦女則嘗試在社會中找到與自己新的性別角色相適應的位置。這種重新定位的過程是復雜且充滿挑戰的。農村留守婦女的性別角色重新定位也引發了農村社會的觀念轉變和文化的更新。她們的參與和挑戰激發了更廣泛的性別平等和角色多元化的討論。農村社會的觀念和文化正在逐漸適應這種變化，并試圖找到新的平衡點來適應這種新的性別角色動態。這一過程不僅僅是性別角色的變化，更是一種社會文化適應和創新的過程。它不僅需要個體的努力，也需要整個社會的支持和理解。因此，性別角色的重新定位在農村留守婦女參與非正規就業的過程中起到了重要的作用。這不僅關乎個體的經濟獨立和社會地位的提升，也關系到農村社會的觀念轉變和文化發展。這不僅需要個人自身的努力和改變，也需要整個社會提供更為公平、開放和包容的環境支持女性的發展和探索新的性別角色模式。五、“留守”婦女參與非正規就業的影響因素農村留守婦女參與非正規就業的決定因素復雜多樣，其涉及社會、經濟、文化及個人等多個層面。具體的影響因素包括以下幾個方面：家庭因素：農村留守婦女參與非正規就業往往與家庭需求緊密相關。一方面，家庭的經濟狀況可能促使留守婦女尋找額外收入來源以補充家庭收入；另一方面，家庭成員的支持與理解對留守婦女參與非正規就業具有重要影響，尤其是在照顧家庭和子女教育方面的支持與分擔家務的能力。社會支持網絡：社會支持網絡是農村留守婦女參與非正規就業的重要支撐。鄉村社區、鄰里關系、親友網絡等提供的幫助與支持，為留守婦女提供了就業機會和信息渠道，有助于她們在非正規就業領域找到合適的工作崗位。教育與技能水平：教育程度和技能水平是影響農村留守婦女參與非正規就業的重要因素。隨著經濟社會的發展，一些非正規就業崗位對勞動者的知識和技能要求逐漸提高，因此，留守婦女的教育和技能水平越高，其在非正規就業市場的競爭力就越強。性別角色認知與社會期望：性別角色認知和社會對女性的期望對留守婦女的就業選擇有一定影響。傳統的性別角色認知可能限制留守婦女的職業選擇范圍，而社會對女性的期望（如照顧家庭、教育子女等）也可能影響她們參與非正規就業的決策。經濟發展與政策環境：地區的經濟發展狀況、政策支持與否以及市場環境直接影響農村留守婦女的就業情況。經濟發展活躍的地區的非正規就業市場更為繁榮，相關政策支持和良好市場環境有助于留守婦女更好地參與非正規就業。信息技術的發展：隨著信息技術的普及，網絡成為農村留守婦女獲取就業信息的重要途徑之一。網絡技術的發展為留守婦女提供了更廣闊的就業空間，如電子商務、網絡教育等新型非正規就業領域。農村留守婦女參與非正規就業的影響因素是多元化的，理解這些因素對于促進農村留守婦女的就業和增強其經濟獨立性具有重要意義。（一）個人因素在農村“留守”婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷研究中，個人因素起著至關重要的作用。這些個人因素包括但不限于個人的教育背景、技能水平、性格特點、家庭角色和自我認知等。首先，教育背景對留守婦女參與非正規就業的影響不可忽視。很多留守婦女由于早期教育資源有限，可能缺乏一定的文化知識和專業技能，這使得她們在參與非正規就業時面臨諸多挑戰。然而，一些婦女通過自我學習和實踐經驗積累，成功跨越了這些障礙，逐漸適應并融入非正規就業市場。其次，技能水平也是影響留守婦女就業選擇的重要因素。非正規就業市場通常需要一些特定的技能，如手工藝、烹飪、銷售等。一些留守婦女通過繼承或學習獲得了這些技能，從而得以在這個市場中謀生。此外，她們的性格特點，如堅韌、勤奮、適應性強等，也有助于她們在面對困難和挑戰時保持積極態度。家庭角色和自我認知對留守婦女的就業決策也有重要影響，作為家庭的重要組成部分，她們可能出于對家庭的責任感而選擇留在農村，并在非正規就業市場中尋找工作機會。同時，她們對自己的認知和期望，也會影響她們的就業選擇和職業發展。一些留守婦女意識到自己的價值并不僅僅局限于家庭角色，她們通過參與非正規就業，實現了自我價值的提升和家庭的更好發展。個人因素在留守婦女參與非正規就業的過程中起著至關重要的作用。通過了解和分析這些因素，我們可以更好地理解她們的特殊社會化經歷，并為她們提供更好的支持和幫助。（二）家庭因素在農村“留守”婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷中，家庭因素起到了至關重要的作用。首先，由于丈夫長期外出務工，農村留守婦女往往承擔了家庭的主要照顧責任，包括子女教育、老人照料以及農田管理等。這種家庭狀況使得她們在尋求非正規就業時，需考慮如何平衡家庭與工作，確保兩者之間的和諧關系。其次，家庭的支持與理解成為農村留守婦女參與非正規就業的重要動力來源。當家庭成員能夠理解和支持她們的決定，為她們提供必要的情感與物質支持時，留守婦女更有勇氣走出家門，參與各類非正規就業。再者，家庭的經濟狀況也是影響農村留守婦女就業選擇的重要因素。面對家庭經濟壓力，為了改善生活，許多留守婦女不得不選擇非正規就業，以補充家庭收入。此外，家庭成員的期望與價值觀對農村留守婦女的就業決策也產生影響。在某些情況下，家庭成員的期望會促使留守婦女更加積極地參與非正規就業，以滿足家庭的期望和需求。因此，家庭因素在農村留守婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷中扮演了多重角色，影響了她們的就業決策、工作選擇和職業發展。（三）社會政策因素在研究農村“留守”婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷中，社會政策因素起到了至關重要的作用。隨著城市化進程的加速，城鄉差距逐漸擴大，農村勞動力市場發生了重大變化。在這一背景下，社會政策對農村留守婦女的就業選擇產生了深遠的影響。首先，政府對農村地區的扶貧政策和農村產業發展政策的實施，為非正規就業創造了良好的環境。通過支持農村中小企業和個體經濟的發展，為農村留守婦女提供了更多就業機會。此外，政策鼓勵農村婦女參與農業產業鏈中的非正規就業，如農產品加工、銷售等，使她們能夠在家庭附近找到合適的工作崗位。其次，社會保障制度的完善也為農村留守婦女參與非正規就業提供了保障。隨著社會保障體系的逐步健全，農村地區的醫療保障、養老保險等逐漸普及，減輕了農村留守婦女的后顧之憂。這使得她們在參與非正規就業時更加放心，敢于走出家門，積極參與社會經濟活動。此外，政府對性別平等和婦女權益的重視程度也日益提高。政策的出臺和實施為農村留守婦女爭取了更多的權益保障，包括就業權益、土地權益等。這不僅提高了農村留守婦女的社會地位，也為她們參與非正規就業創造了更加公平的環境。政府推動的社區發展項目也為農村留守婦女參與非正規就業提供了平臺。通過社區項目的實施，農村留守婦女能夠參與到社區經濟活動中，如手工藝制作、鄉村旅游等，實現自我價值的提升。這些社會政策因素的綜合作用，為農村留守婦女參與非正規就業提供了有利條件和支持。社會政策因素在農村留守婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷中起到了關鍵作用。政策的引導和支持為她們提供了更多就業機會、保障和公平的環境，促進了她們的積極參與和社會經濟地位的提升。（四）文化傳統因素在中國農村地區，“留守”婦女作為一個特殊的群體，她們的非正規就業經歷深受多種文化傳統因素的影響。首先，根深蒂固的家庭觀念使得她們在家庭中承擔著重要的角色，尤其是承擔照顧家庭成員、教育子女等責任。這種家庭角色的期望在一定程度上限制了她們參與非正規就業的自由度，因為她們需要在家庭和工作之間尋找平衡。其次，傳統的道德觀念也對“留守”婦女的非正規就業參與產生了影響。在一些農村地區，存在著對女性參與勞動的偏見和歧視，認為女性應該主要負責家務和照顧家庭，而不應該參與社會生產性工作。這種觀念使得“留守”婦女在尋求非正規就業機會時面臨著來自家庭和社會的雙重壓力。此外，農村的文化傳統還強調節儉和避免不必要的風險。在這種文化背景下，“留守”婦女可能更傾向于選擇那些工作時間靈活、收入相對穩定的非正規就業形式，以避免長時間外出工作可能帶來的不確定性和風險。同時，農村的文化傳統也強調社區支持和互助精神。在非正規就業過程中，“留守”婦女往往依賴于社區內的資源和網絡來獲取信息和資源支持，如通過社區組織、親友關系等途徑尋找工作機會。這種依賴關系也在一定程度上影響了她們參與非正規就業的決策和行為。文化傳統因素在“留守”婦女參與非正規就業的過程中發揮了重要作用。這些傳統觀念和價值觀念不僅塑造了她們的就業觀念和行為模式，還對她們的非正規就業機會和收入水平產生了深遠影響。六、“留守”婦女參與非正規就業的對策建議針對農村“留守”婦女參與非正規就業所面臨的問題，提出以下對策建議：（一）加強政策引導與支持政府應出臺更多鼓勵和支持農村“留守”婦女參與非正規就業的政策措施。例如，提供財政補貼、稅收減免等激勵政策，降低非正規就業門檻；同時，完善社會保障體系，確保“留守”婦女在參與非正規就業過程中的權益得到保障。（二）提升女性職業技能與素質針對“留守”婦女的實際情況，開展適合她們的職業技能培訓項目，提高她們的就業競爭力。通過組織培訓班、實地考察等方式，讓“留守”婦女了解市場需求，掌握一技之長，從而更好地適應非正規就業環境。（三）構建有效的就業服務體系建立健全覆蓋城鄉的就業服務體系，為“留守”婦女提供便捷的就業信息、職業介紹等服務。利用現代信息技術手段，如互聯網、手機APP等，搭建線上就業平臺，拓寬“留守”婦女的就業渠道。（四）加強家庭與社區的支持鼓勵家庭成員之間的互助合作，讓“留守”婦女在參與非正規就業的同時，也能得到家人的理解和支持。此外，社區應發揮其凝聚力和組織能力，為“留守”婦女提供就業指導和心理疏導等服務。（五）營造良好的社會氛圍加強對非正規就業正面典型的宣傳報道，提升社會對“留守”婦女參與非正規就業的認可度和尊重度。同時，消除社會偏見和歧視，讓“留守”婦女能夠勇敢地走出家門，參與到社會經濟發展中來。通過政策引導、技能培訓、就業服務、家庭支持和社會氛圍營造等多方面的努力，可以有效促進農村“留守”婦女參與非正規就業，提高她們的經濟收入和社會地位。（一）加強政策引導與支持在農村“留守”婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷研究中，政策引導與支持的作用至關重要。針對這一群體，政府應制定一系列有效的政策措施，以推動其順利融入非正規就業市場并提升其社會地位。政策制定與完善政府需結合農村留守婦女的實際情況，制定具有針對性的就業政策。這包括但不限于為她們提供創業扶持、就業培訓、子女教育等方面的政策支持，以消除她們參與非正規就業市場的障礙。財政資金支持政府可以通過設立專項資金，為農村留守婦女提供創業啟動資金、小額貸款等財政支持。此外，對于在非正規就業領域表現突出的農村留守婦女，政府應給予一定的獎勵和補貼，以激勵更多婦女積極參與非正規就業。加強就業培訓與教育針對農村留守婦女的技能水平和就業需求，政府應組織專門的就業培訓項目，提升她們的就業競爭力。同時，鼓勵和支持各類教育機構為農村留守婦女提供繼續教育機會，提高她們的文化素質和職業技能。搭建信息平臺建立非正規就業信息服務平臺，為農村留守婦女提供及時的就業信息。通過搭建這一平臺，可以幫助她們了解各類就業機會，提高就業匹配率，降低信息不對稱帶來的風險。優化社會氛圍政府應加大對農村留守婦女參與非正規就業的宣傳力度，提高社會對這一群體的認知度和接納度。通過宣傳教育，消除對農村留守婦女的歧視和偏見，為她們的就業創造更加公平的社會環境。通過上述措施，政府可以在農村留守婦女參與非正規就業的過程中發揮積極作用，幫助她們更好地融入社會，實現自我價值。（二）提高女性教育水平與技能培訓在農村“留守”婦女參與非正規就業的過程中，提高她們的教育水平和技能培訓是關鍵的一環。由于歷史和文化原因，農村地區的教育資源相對匱乏，許多婦女在成長過程中沒有接受過系統的教育。然而，隨著社會的發展和女性自身價值的提升，越來越多的婦女開始意識到教育的重要性。為了幫助農村“留守”婦女提高教育水平和技能，政府和社會各界都在積極努力。一方面，通過開展各種形式的培訓課程和講座，向婦女們傳授農業知識、手工藝技能以及家政服務等實用技能。這些培訓不僅提高了婦女們的就業競爭力，還幫助她們更好地適應非正規就業的環境。另一方面，政府還加大了對農村教育的投入，改善了農村學校的辦學條件，提高了教師隊伍的整體素質。此外，一些公益組織和企業也紛紛伸出援手，為農村婦女提供教育資助和就業指導服務。在提高教育水平和技能培訓的過程中，我們應特別關注農村“留守”婦女的需求和特點。由于她們往往承擔著家庭和工作的雙重壓力，因此培訓內容應盡可能地貼近她們的實際需求和生活環境。同時，我們還應鼓勵和支持婦女們自主學習，通過參加培訓課程、閱讀書籍等方式不斷提升自己的能力和素質。提高農村“留守”婦女的教育水平和技能培訓是促進她們參與非正規就業的重要途徑。只有讓她們具備了更多的知識和技能，才能更好地適應社會的發展和市場的變化，實現自身的價值和夢想。（三）構建社會支持體系為了更有效地促進農村“留守”婦女參與非正規就業，構建一個全面而系統的社會支持體系顯得尤為關鍵。這一體系應涵蓋多個層面，包括政策支持、經濟援助、教育培訓、心理輔導以及信息服務等。政策支持方面，政府應出臺一系列優惠政策，鼓勵和支持企業吸納“留守”婦女就業，特別是那些技能要求相對較低、工作時間靈活的非正規就業崗位。同時，政府還可以設立專項資金，用于改善“留守”婦女的就業環境，提供必要的社會保障。經濟援助是幫助“留守”婦女擺脫貧困、實現就業的重要途徑。可以通過設立扶貧基金、提供低息貸款等方式，為她們提供創業或就業初期的資金支持。此外，還可以引導社會資本向農村地區流動，吸引更多的投資和項目落地，從而創造更多的就業機會。教育培訓方面，應加大對“留守”婦女的職業技能培訓力度，根據她們的需求和興趣，開展有針對性的培訓課程。通過培訓，不僅可以提高她們的就業競爭力，還可以幫助她們拓寬視野，增強自我發展能力。心理輔導對于“留守”婦女來說同樣重要。由于長期與家人分離，她們可能會面臨各種心理問題，如孤獨、焦慮、抑郁等。因此，需要建立專業的心理輔導服務體系，為她們提供心理咨詢和疏導服務，幫助她們保持良好的心態和生活狀態。信息服務也是構建社會支持體系的重要組成部分，應建立健全農村信息服務網絡，及時發布就業信息、政策信息等內容，方便“留守”婦女了解市場動態和政策走向。同時，還可以利用現代信息技術手段，為她們提供遠程教育、在線培訓等服務，打破地域限制，提高她們的就業機會。（四）營造良好的社會氛圍為了促進農村留守婦女參與非正規就業，并改善她們的社會化經歷，營造良好的社會氛圍至關重要。首先，政府和社會各界應當大力宣傳農村留守婦女在非正規就業領域的重要性和貢獻，增強公眾對于這一群體的認同感和尊重。通過媒體渠道廣泛宣傳優秀農村留守婦女的典型事跡，倡導全社會形成關心、支持農村留守婦女就業的良好風氣。其次，要加強社區支持網絡的建設，鼓勵鄰里互助和社區關懷，為農村留守婦女創造一個充滿信任與支持的環境。這包括提供職業培訓和指導服務，幫助她們提高技能水平，增強就業競爭力。此外，應當建立健全勞動法律法規體系，保障農村留守婦女的合法權益，打擊性別歧視和勞動權益侵害行為，為她們提供安全的就業環境。再者，社會應倡導包容和多元的文化氛圍，尊重農村留守婦女在非正規就業領域的選擇和生活方式。通過舉辦各類文化活動和社會交流活動，增進不同群體間的相互理解和友誼，消除社會偏見和歧視。同時，鼓勵社會各界和企業提供靈活的工作時間和機會，以適應農村留守婦女的家庭和工作需求平衡的挑戰。要加強與農村留守婦女的溝通交流工作，了解她們的需求和困境，為她們提供有針對性的支持和幫助。通過多方合作和共同努力，營造一個公平、包容、支持的社會氛圍，促進農村留守婦女積極參與非正規就業，實現個人價值和社會發展的雙贏。七、結論與展望本研究通過對農村“留守”婦女參與非正規就業的特殊社會化經歷進行深入分析，揭示了她們在性別角色、家庭責任與職業發展之間的多重壓力與挑戰。研究發現，農村“留守”婦女在非正規就業中面臨著收入低、保障不足、社會認同度低等問題，同時也在積極尋求自我發展的機會。針對這些問題，研究提出以下建議：首先，政府和社會應加大對農村地區的支持力度，提供更多的非正規就業機會和培訓資源，幫助農村“留守”婦女提高職業技能和收入水平；其次