甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商貿公司后勤人員勞動協議示例版B版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（商貿公司）1.2乙方（后勤人員）第二條：合同期限2.1合同開始日期2.2合同結束日期第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責第四條：工作時間4.1工作時長4.2休息日安排4.3法定節假日安排第五條：勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3其他補貼第六條：社會保險和福利待遇6.1社會保險6.2公積金6.3醫療待遇6.4其他福利第七條：勞動保護和勞動條件7.1工作環境7.2勞動保護用品7.3安全生產第八條：保密協議8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件9.4違約責任第十條：爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑第十一條：違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任第十二條：其他約定12.1合同的簽訂地點和日期12.2合同的副本12.3合同的修改和補充第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律13.2爭議解決方式第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件14.2合同變更條件14.3合同解除條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（商貿公司）是指依法成立并合法經營的商貿公司，具有獨立法人資格，營業執照編號為_________，注冊地址為_________。1.2乙方（后勤人員）是指與甲方簽訂本合同的后勤人員，身份證號碼為_________，住址為_________。第二條：合同期限2.1合同開始日期為____年____月____日。2.2合同結束日期為____年____月____日。除非合同提前解除或終止，否則本合同將自動續簽一年。第三條：工作內容3.1乙方的工作崗位為后勤部門_________職位。3.2.1負責后勤部門的日常管理工作；3.2.2負責員工食堂、宿舍的管理工作；3.2.3負責公司環境衛生和綠化工作；3.2.4負責公司固定資產的管理和維護工作；3.2.5完成甲方交辦的其他工作任務。第四條：工作時間4.1工作時長為每天8小時，每周工作40小時，按照國家法定工作時間執行。4.2休息日安排按照國家法定節假日和甲方規定的休息日執行。4.3法定節假日安排按照國家相關政策執行，甲方按國家規定支付加班費。第五條：勞動報酬5.1基本工資為每月人民幣____元，按月支付。5.2績效獎金根據乙方的工作績效考核結果發放，具體考核辦法由甲方制定。5.3其他補貼根據甲方制定的補貼政策執行，包括但不限于交通補貼、通訊補貼等。第六條：社會保險和福利待遇6.1甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方為乙方繳納住房公積金。6.3醫療待遇按照甲方制定的醫療福利政策執行，包括但不限于年度體檢、醫療保險等。6.4其他福利按照甲方制定的福利政策執行，包括但不限于年假、節假日福利等。第七條：勞動保護和勞動條件7.1甲方提供符合國家安全生產標準的工作環境，確保乙方的人身安全。7.2甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，包括但不限于安全帽、工作服、防護眼鏡等。7.3甲方建立健全安全生產管理制度，對乙方進行安全生產教育和培訓，確保乙方掌握必要的安全生產知識。第八條：保密協議8.1保密內容：乙方在甲方工作期間，接觸到的所有商業秘密、技術秘密、經營策略、客戶信息等，包括但不限于書面資料、電子文檔、口頭的陳述等。8.2保密期限：自乙方離職之日起計算，延續____年。8.3違約責任：乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金人民幣____元。第九條：合同的變更、解除和終止9.1變更條件：合同變更需雙方協商一致，并書面確認。9.2解除條件：9.2.1甲方解除合同的條件：甲方解除合同的，應提前____天通知乙方，并支付乙方相應的經濟補償。9.2.2乙方解除合同的條件：乙方提前解除合同的，應提前____天書面通知甲方，并承擔相應的違約責任。第十條：爭議解決10.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2調解解決：協商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律途徑：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十一條：違約責任11.1甲方違約責任：甲方未按照約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬的，應支付乙方違約金人民幣____元。11.2乙方違約責任：乙方未按照約定完成工作任務、提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣____元。第十二條：其他約定12.1合同的簽訂地點和日期：本合同于____年____月____日在甲方所在地簽訂。12.2合同的副本：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。12.3合同的修改和補充：本合同的修改和補充，應由雙方協商一致，并書面確認。第十三條：法律適用和爭議解決13.1適用法律：本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。13.2爭議解決方式：如本合同的任何條款與法律相抵觸，該條款將按法律的規定執行，其他條款繼續有效。第十四條：合同的生效、變更和解除14.1合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同變更條件：合同變更需雙方協商一致，并書面確認。14.3合同解除條件：合同解除需符合本合同第九條的規定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方營業執照復印件附件二：乙方身份證復印件附件三：勞動合同template附件四：保密協議template附件五：勞動爭議調解申請書template附件六：勞動爭議仲裁申請書template附件七：勞動爭議訴訟起訴狀template附件八：工資條template附件九：考勤記錄template附件十：績效考核辦法template附件的詳細要求和說明：附件一：甲方營業執照復印件，應清晰、完整，不得有任何涂改、損壞痕跡。附件二：乙方身份證復印件，應清晰、完整，不得有任何涂改、損壞痕跡。附件三：勞動合同template，應包含本合同的所有條款，甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。附件四：保密協議template，應包含本合同第八條的所有內容，甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。附件五：勞動爭議調解申請書template，應包含申請人的姓名、地址、聯系電話，被申請人的姓名、地址、聯系電話，申請調解的事項和理由等。附件六：勞動爭議仲裁申請書template，應包含申請人的姓名、地址、聯系電話，被申請人的姓名、地址、聯系電話，申請仲裁的事項和理由等。附件七：勞動爭議訴訟起訴狀template，應包含原告的姓名、地址、聯系電話，被告的姓名、地址、聯系電話，訴訟請求、事實和理由等。附件八：工資條，應詳細列出乙方的工資構成，包括基本工資、績效獎金、其他補貼等。附件九：考勤記錄，應詳細記錄乙方的出勤情況，包括上班時間、下班時間、請假情況等。附件十：績效考核辦法，應明確乙方的績效考核標準、考核周期、考核結果的應用等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按照約定提供勞動條件、未按時支付勞動報酬的。2.乙方未按照約定完成工作任務、提前解除合同的。3.乙方違反保密協議，泄露甲方商業秘密、技術秘密等的。4.甲方未按照約定繳納社會保險、住房公積金的。5.甲方未按照約定提供醫療待遇、福利的。6.甲方未按照約定提供安全生產條件和保護用品的。責任認定：1.甲方違約行為，應支付乙方違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約行為，應支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。3.乙方違反保密協議，應支付甲方違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例說明：1.甲方未按時支付勞動報酬，乙方可以依據本合同第九條解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償金。2.乙方未按照約定完成工作任務，甲方可以依據本合同第九條解除合同，并要求乙方支付違約金。3.乙方泄露甲方商業秘密，甲方可以依據本合同第八條要求乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指甲乙雙方協商一致，明確雙方權利義務的書面協議。2.保密協議：是指甲乙雙方約定乙方在合同履行期間和解除合同后，對甲方的商業秘密、技術秘密等予以保密的協議。3.勞動爭議：是指勞動者與用人單位之間因勞動權利和義務產生分歧而發生的爭議。4.違約金：是指違約方按照合同約定或者依法應當承擔的賠償