甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新版建筑造價人員聘任合同版B版本合同目錄一覽第一條：聘任崗位及職責1.1崗位名稱與職責描述1.2崗位職責與工作要求第二條：合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期第三條：薪資待遇3.1基本工資3.2獎金與提成3.3五險一金3.4加班工資第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假安排第五條：培訓與發(fā)展5.1入職培訓5.2在職培訓5.3個人發(fā)展計劃第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密違約責任第七條：勞動合同的變更、解除和終止7.1合同變更7.2合同解除7.3合同終止第八條：違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權歸屬10.2通知與送達10.3不可抗力10.4附件第十一條：附件11.1職位說明書11.2薪資結構表11.3保密協(xié)議正本第十二條：甲方（用人單位）信息12.1名稱12.2地址12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式第十三條：乙方（員工）信息13.1姓名13.2身份證號碼13.3聯(lián)系方式第十四條：合同簽署日期與地點14.1簽署日期14.2簽署地點第一部分：合同如下：第一條：聘任崗位及職責1.1崗位名稱與職責描述甲方聘請乙方擔任建筑造價人員，負責項目的造價估算、成本控制、結算審核等工作。具體職責包括但不限于：（1）負責項目前期的成本預算編制及報價分析；（2）對項目施工過程中的變更進行預算調(diào)整；（3）負責項目結算資料的編制及審核；（4）參與甲方內(nèi)部成本控制及造價管理制度的制定和修訂；（5）完成甲方交辦的其他與建筑造價相關的工作。1.2崗位職責與工作要求（1）嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方制定的各項規(guī)章制度；（2）按時完成甲方安排的工作任務，保證工作質(zhì)量；（3）積極參與業(yè)務培訓，提高個人專業(yè)技能；（4）團結協(xié)作，保守甲方商業(yè)秘密；（5）不得在任何場合發(fā)表有損甲方聲譽的言論。第二條：合同期限2.1合同起始日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.2合同終止日期本合同期限為____年，自合同起始日期起計算。合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條：薪資待遇3.1基本工資乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.2獎金與提成乙方完成甲方規(guī)定的績效目標后，可享有相應的獎金與提成。具體標準按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.3五險一金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。3.4加班工資乙方加班工資按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第四條：工作時間與休息休假4.1工作時間乙方每周工作時間五天，周一至周五，每天工作8小時。具體作息時間按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假安排乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體休假天數(shù)及待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。第五條：培訓與發(fā)展5.1入職培訓甲方應在乙方入職后一個月內(nèi)組織入職培訓，內(nèi)容包括公司文化、崗位職責、業(yè)務流程等。5.2在職培訓甲方應定期組織在職培訓，提高乙方業(yè)務水平。乙方應積極參加培訓，不得無故缺席。5.3個人發(fā)展計劃甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展通道，包括晉升、轉(zhuǎn)崗等機會。乙方可根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，向甲方提出申請。第六條：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限保密期限自乙方簽署本合同之日起計算，至合同終止后一年止。6.3保密違約責任乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失，并支付違約金。具體金額雙方另行約定。第八條：違約責任8.1甲方違約責任甲方違反本合同的約定，導致乙方權益受損的，應承擔違約責任，賠償乙方損失，并支付違約金。具體金額雙方另行約定。8.2乙方違約責任乙方違反本合同的約定，導致甲方權益受損的，應承擔違約責任，賠償甲方損失，并支付違約金。具體金額雙方另行約定。第九條：爭議解決9.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。9.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條：其他約定10.1知識產(chǎn)權歸屬乙方在任職期間所創(chuàng)作的職務作品，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。10.2通知與送達甲方、乙方之間的通知與送達，均以書面形式進行，送達地址為雙方約定的地址。10.3不可抗力因不可抗力導致甲方、乙方不能履行本合同的，雙方可協(xié)商解決。10.4附件本合同附件包括職位說明書、薪資結構表、保密協(xié)議等。第十一條：附件11.1職位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責、要求等內(nèi)容。11.2薪資結構表詳細說明乙方的薪資構成，包括基本工資、獎金、提成等。11.3保密協(xié)議雙方簽署的保密協(xié)議正本。第十二條：甲方（用人單位）信息12.1名稱甲方全稱為：____________________。12.2地址甲方地址為：____________________。12.3聯(lián)系人及聯(lián)系方式甲方聯(lián)系人姓名為：____________________，聯(lián)系方式為：____________________。第十三條：乙方（員工）信息13.1姓名乙方姓名為：____________________。13.2身份證號碼乙方身份證號碼為：____________________。13.3聯(lián)系方式乙方聯(lián)系方式為：____________________。第十四條：合同簽署日期與地點14.1簽署日期本合同于____________________簽署。14.2簽署地點本合同于____________________簽署。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責、要求等內(nèi)容。包括但不限于：崗位名稱崗位職責崗位要求崗位權限附件二：薪資結構表詳細說明乙方的薪資構成，包括基本工資、獎金、提成等。包括但不限于：基本工資標準獎金計算方式提成分配比例附件三：保密協(xié)議雙方簽署的保密協(xié)議正本，詳細規(guī)定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。包括但不限于：保密信息范圍保密期限起止時間違約金金額附件四：培訓與發(fā)展計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓與發(fā)展機會，包括入職培訓、在職培訓、個人發(fā)展計劃等。包括但不限于：入職培訓內(nèi)容在職培訓安排個人發(fā)展目標附件五：考勤記錄表記錄乙方的工作時間、休息休假、加班等情況。包括但不限于：工作時間記錄休息休假記錄加班記錄附件六：績效評估表用于評估乙方的績效目標完成情況，包括但不限于：績效目標設定績效評估標準績效評估結果說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按時完成甲方安排的工作任務，或工作質(zhì)量不符合甲方要求。2.乙方違反保密義務，泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。3.乙方違反合同約定的崗位職責與工作要求，給甲方造成損失。4.乙方提前解除合同，未經(jīng)甲方同意。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、提成等。6.甲方未按約定提供培訓與發(fā)展機會，或未按時履行培訓與發(fā)展計劃。違約責任認定標準：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度，雙方約定違約金的金額。2.損失賠償：根據(jù)甲方因違約行為所遭受的實際損失，乙方予以賠償。3.培訓費用：若乙方提前解除合同，需賠償甲方為其提供的培訓費用。4.賠償金額：具體賠償金額雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商確定。示例說明：若乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失，甲方有權要求乙方支付違約金，并賠償因泄露商業(yè)秘密所造成的實際損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的、明確雙方權利義務關系的書面協(xié)議。2.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金額。3.損失賠償：指因違約行為導致