20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度勞動合同標的及薪資福利本合同目錄一覽第一條勞動合同標的1.1工作職責與任務1.2工作地點與時間1.3工作性質(zhì)與期限第二條薪資待遇2.1基本工資2.2績效獎金2.3加班工資2.4薪資支付時間與方式第三條福利保障3.1社會保險3.2醫(yī)療保險3.3住房公積金3.4帶薪年假3.5其他福利第四條合同解除與終止4.1雙方解除合同的條件與程序4.2經(jīng)濟補償與賠償4.3保密協(xié)議與競業(yè)限制第五條勞動爭議解決5.1協(xié)商解決5.2調(diào)解程序5.3仲裁程序5.4法律途徑第六條合同的修訂與補充6.1修訂條件6.2補充內(nèi)容6.3修訂與補充的生效第七條合同的生效與終止7.1合同生效時間7.2合同終止條件7.3合同終止后的權益處理第八條雙方的權利與義務8.1雇主的權利與義務8.2雇員的權利與義務第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密協(xié)議的責任第十條知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權的定義與歸屬10.2知識產(chǎn)權的保護與使用第十一條勞動合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.2轉(zhuǎn)讓程序11.3轉(zhuǎn)讓后的權益處理第十二條勞動合同的繼承12.1繼承條件12.2繼承程序12.3繼承后的權益處理第十三條附則13.1合同的解釋與適用13.2合同的附件13.3合同的簽字蓋章第十四條完整性與法律效力14.1合同的完整性14.2合同的法律效力14.3合同的修訂版本第一部分：合同如下：第一條勞動合同標的1.1工作職責與任務1.1.1雇員同意擔任雇主提供的職位，并履行相應的職責。具體職位、工作內(nèi)容和要求詳見附件一。1.1.2雇主根據(jù)工作需要，有權調(diào)整雇員的工作崗位和工作內(nèi)容，雇員應無條件服從。1.2工作地點與時間1.2.1雇員的工作地點為雇主所在地，具體工作地點根據(jù)雇主業(yè)務需要可能會有所調(diào)整。1.2.2雇員的工作時間為標準工作時間，如有工作需要加班，應按照雙方約定的加班工資標準支付。1.3工作性質(zhì)與期限1.3.1本合同為固定期限勞動合同，期限自____年__月__日起至____年__月__日止。1.3.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條薪資待遇2.1基本工資2.1.1雇員的基本工資為每月人民幣____元（大寫：____________________元整）。2.1.2基本工資的調(diào)整由雇主根據(jù)公司經(jīng)營狀況和雇員的工作表現(xiàn)決定。2.2績效獎金2.2.1雇員的績效獎金根據(jù)雇員的工作績效和公司業(yè)績決定，具體標準由雇主制定并告知雇員。2.2.2績效獎金的支付時間為每年的年終。2.3加班工資2.3.1雇員加班工資按照《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定支付。2.3.2加班工資的支付時間為加班結束后一個月內(nèi)。2.4薪資支付時間與方式2.4.1雇主每月__日前按時足額支付雇員工資。2.4.2雇員的工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，雇主將在合同中約定的銀行賬戶內(nèi)支付工資。第三條福利保障3.1社會保險3.1.1雇主依法為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.1.2雇員應按照法律規(guī)定繳納社會保險費。3.2醫(yī)療保險3.2.1雇主為雇員購買醫(yī)療保險，確保雇員在生病或意外傷害時得到及時治療。3.2.2醫(yī)療保險的待遇標準和報銷程序按照保險公司的規(guī)定執(zhí)行。3.3住房公積金3.3.1雇主按照法律規(guī)定為雇員繳納住房公積金。3.3.2雇員應按照法律規(guī)定繳納住房公積金。3.4帶薪年假3.4.1雇員享有帶薪年假，具體天數(shù)按照《中華人民共和國勞動法》的相關規(guī)定執(zhí)行。3.4.2雇員在年度內(nèi)未使用的帶薪年假可以結轉(zhuǎn)下一年度，但最長結轉(zhuǎn)期限不超過兩年。3.5其他福利3.5.1雇主提供其他福利，包括但不限于節(jié)日禮品、生日禮物、員工活動等。3.5.2福利的具體項目和標準由雇主決定并通知雇員。第四條合同解除與終止4.1雙方解除合同的條件與程序4.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。4.1.2雇員提前三十天書面通知雇主，可以解除勞動合同。4.1.3雇主因客觀原因需要解除勞動合同的，應提前一個月書面通知雇員。4.2經(jīng)濟補償與賠償4.2.1雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，雇主應按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。4.2.2雇員提前解除勞動合同的，不享有經(jīng)濟補償。4.2.3雇主違法解除勞動合同的，應按照法律規(guī)定支付賠償金。4.3保密協(xié)議與競業(yè)限制4.3.1雇員在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對雇主的商業(yè)秘密和機密信息承擔保密義務。4.3.2雇員在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得在與雇主有競爭關系的企業(yè)從事相同或者類似工作。4.3.3違反保密協(xié)議和競業(yè)限制的，雇員應承擔違約責任，賠償雇主因此造成的損失。第五條勞動爭議解決5.1協(xié)商解決5.1.1雙方在發(fā)生勞動爭議時，應通過友好協(xié)商解決。5.1.2協(xié)商解決不成的，方可采取其他解決方式。5.2調(diào)解程序5.2.1雙方可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。5.2.2調(diào)解委員會作出的調(diào)解書對雙方具有法律第八條雙方的權利與義務8.1雇主的權利與義務8.1.1雇主有權根據(jù)公司經(jīng)營需要和管理規(guī)定對雇員的工作崗位、工作任務、工作時間等進行調(diào)整。8.1.2雇主應按時足額支付雇員工的資，為雇員提供社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利保障。8.1.3雇主應保障雇員的合法權益，提供安全健康的工作環(huán)境，不得歧視、虐待、非法限制雇員的人身自由。8.2雇員的權利與義務8.2.1雇員有權按照合同約定履行工作職責，獲得相應的工資和福利。8.2.2雇員應遵守雇主的規(guī)章制度，服從工作安排，保守公司的商業(yè)秘密。8.2.3雇員應按照法律規(guī)定使用社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利待遇。第九條保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.1.1保密協(xié)議適用于雇員在任職期間及離職后一定期限內(nèi)與雇主業(yè)務相關的所有信息，包括但不限于商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。9.1.2雇員不得泄露、復制、傳播或者利用保密信息從事與雇主有競爭關系的工作。9.2保密期限9.2.1保密協(xié)議的保密期限自雇員離職之日起計算，為期____年。9.2.2如果法律有特殊規(guī)定或者雙方有其他約定的，從其規(guī)定或約定。9.3違反保密協(xié)議的責任9.3.1如果雇員違反保密協(xié)議，雇主有權要求雇員停止違約行為，消除影響，并支付違約金。9.3.2雇員違反保密協(xié)議給雇主造成經(jīng)濟損失的，應承擔相應的賠償責任。第十條知識產(chǎn)權歸屬10.1知識產(chǎn)權的定義與歸屬10.1.1雇員在任職期間所創(chuàng)作的與雇主業(yè)務相關的作品，包括但不限于技術成果、文學作品、藝術作品等，其知識產(chǎn)權歸雇主所有。10.1.2雇員在任職期間所使用的雇主提供的技術、設備、資料等，其知識產(chǎn)權歸雇主所有。10.2知識產(chǎn)權的保護與使用10.2.1雇主應保護雇員在任職期間所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權，不得侵犯雇員的合法權益。10.2.2雇主在使用知識產(chǎn)權時，應遵守相關法律法規(guī)，不得侵犯他人的知識產(chǎn)權。第十一條勞動合同的轉(zhuǎn)讓11.1轉(zhuǎn)讓條件11.1.1勞動合同的轉(zhuǎn)讓必須經(jīng)過雙方書面同意。11.1.2勞動合同的轉(zhuǎn)讓不得違反法律法規(guī)和本合同的約定。11.2轉(zhuǎn)讓程序11.2.1雙方應書面約定轉(zhuǎn)讓的時間、條件和后續(xù)處理事項。11.2.2轉(zhuǎn)讓后，新的雇主應承擔原雇主的權利和義務。11.3轉(zhuǎn)讓后的權益處理11.3.1轉(zhuǎn)讓后，雇員的工資、福利、社會保險等權益按照新的勞動合同執(zhí)行。11.3.2轉(zhuǎn)讓不影響雇員在原勞動合同項下的權利和義務。第十二條勞動合同的繼承12.1繼承條件12.1.1勞動合同的繼承適用于雇員因法定原因（如死亡）導致勞動合同終止的情形。12.1.2勞動合同的繼承應符合法律法規(guī)和本合同的約定。12.2繼承程序12.2.1勞動合同的繼承應由雇員的法定繼承人或者指定繼承人向雇主提出書面申請。12.2.2雇主在收到繼承申請后，應按照法律法規(guī)和本合同的約定處理繼承事宜。12.3繼承后的權益處理12.3.1繼承人應繼續(xù)履行原勞動合同的剩余期限，并享有原勞動合同約定的權益。12.3.2繼承人應承擔原勞動合同約定的義務。第十三條附則13.1合同的解釋與適用13.1.1本合同未盡事宜，應依照法律法規(guī)和雙方的協(xié)商處理。13.1.2本合同的附件是本合同的有效組成部分，與具有同等法律效力。13.2合同的簽字蓋章13.2.1本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。13.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第十四條完整性與法律效力14.1合同的完整性14.1.1本合同的各個組成部分應齊全，不得缺少任何條款或者附件第二部分：第三方介入后的修正鑒于本合同在履行過程中可能涉及第三方的權益，為明確各方的權責，特制定本部分。第一條第三方概念界定1.1第三方是指除甲乙雙方外，與本合同具有利益關系的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入是指在本合同履行過程中，涉及到第三方權益的事項，包括但不限于技術轉(zhuǎn)讓、知識產(chǎn)權歸屬、保密協(xié)議等。第二條第三方責任限定2.1甲乙雙方應確保本合同的履行不侵犯第三方的合法權益，如涉及第三方權益的事項，應與第三方協(xié)商一致。2.2甲乙雙方在第三方介入的事項中，應遵守相關法律法規(guī)，尊重第三方的合法權益，不得損害第三方利益。2.3甲乙雙方在涉及第三方權益的事項中，應明確第三方的權利和義務，并界定第三方的責任限額。第三條第三方權益的處理3.1甲乙雙方在涉及第三方權益的事項中，應與第三方充分溝通，明確第三方的權益和義務。3.2甲乙雙方在處理第三方權益時，應遵循公平、公正、公開的原則，確保第三方的合法權益得到妥善處理。3.3甲乙雙方在涉及第三方權益的事項中，應尊重知識產(chǎn)權法律法規(guī)，保護第三方的知識產(chǎn)權。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方在涉及第三方權益的事項中，應書面通知第三方，并邀請第三方參與協(xié)商。4.2甲乙雙方與第三方協(xié)商一致后，應簽訂書面協(xié)議，明確各方的權利和義務。4.3甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應符合本合同的約定，不得違反本合同的原則和規(guī)定。第五條第三方責任的風險防范5.1甲乙雙方應在與第三方合作過程中，充分了解第三方的信譽和實力，確保第三方的履約能力。5.2甲乙雙方應建立健全合同管理制度，加強對合同履行過程的監(jiān)督和控制，防止第三方違約。5.3甲乙雙方在涉及第三方權益的事項中，應采取適當措施，降低第三方責任的風險。第六條第三方違約的處理6.1第三方違反本合同或與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方的損失。6.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商解決違約問題，必要時可依法采取仲裁或訴訟等方式維權。6.3甲乙雙方在與第三方簽訂合同時，應約定違約責任的具體內(nèi)容和賠償標準。第七條第三方權益的變更7.1如第三方權益發(fā)生變更，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。7.2甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應明確變更內(nèi)容、變更后的權益和義務等。7.3變更協(xié)議應符合本合同的約定，不得違反本合同的原則和規(guī)定。第八條第三方退出的事宜8.1第三方因法定原因或雙方協(xié)商一致退出本合同，應與甲乙雙方簽訂退出協(xié)議。8.2退出協(xié)議應明確第三方退出的條件、時間、方式及相關責任處理等。8.3退出協(xié)議應符合本合同的約定，不得違反本合同的原則和規(guī)定。第九條第三方與其他各方的關系9.1第三方與甲乙雙方以及其他涉及本合同的各方應保持獨立關系，各自承擔相應的法律責任。9.2第三方在本合同履行過程中，不得侵犯其他方的合法權益，不得與其他方產(chǎn)生糾紛。9.3第三方應按照本合同的約定履行義務，不得擅自將合同權利義務轉(zhuǎn)讓給其他方。第十條第三方介入的附加條款10.1本合同的第三方介入條款如需補充或修改，甲乙雙方應與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。10.2補充協(xié)議應明確修改內(nèi)容、修改后的條款及其適用范圍等。10.3補充協(xié)議應符合本合同的約定，不得違反本合同的原則和規(guī)定。第十一條第三方責任限額的確定11.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確第三方的責任限額，包括賠償限額、責任范圍等。11.2甲乙雙方應根據(jù)合同履行風險評估，與第三方協(xié)商確定合理的責任限額。11.3甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議，應約定責任限額的具體內(nèi)容和適用條件。本部分是本合同的附加條款，旨在明確第三方介入后的相關事宜。甲乙雙方在履行本合同時，應嚴格遵守本部分的約定，確保合同的順利進行，并保護各方合法權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.職位描述書：詳細描述雇員的工作職責、任務和要求，作為合同附件一。2.工資單：詳細列出雇員的基本工資、績效獎金、加班工資等信息，作為合同附件二。3.社會保險繳費明細：詳細列出雇主為雇員繳納的社會保險費用明細，作為合同附件三。4.醫(yī)療保險報銷流程：詳細說明醫(yī)療保險的報銷流程和注意事項，作為合同附件四。5.住房公積金繳納明細：詳細列出雇主為雇員繳納的住房公積金費用明細，作為合同附件五。6.帶薪年假安排：詳細列出雇員的帶薪年假安排和休假流程，作為合同附件六。7.保密協(xié)議：詳細規(guī)定雇員對雇主商業(yè)秘密和機密信息的保密義務，作為合同附件七。8.知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議：詳細規(guī)定雇員創(chuàng)作的知識產(chǎn)權歸屬問題，作為合同附件八。9.勞動合同轉(zhuǎn)讓協(xié)議：詳細規(guī)定勞動合同轉(zhuǎn)讓的條件、程序和后續(xù)處理事項，作為合同附件九。10.勞動合同繼承協(xié)議：詳細規(guī)定勞動合同繼承的條件、程序和后續(xù)處理事項，作為合同附件十。11.第三方介入?yún)f(xié)議：詳細規(guī)定第三方介入的條件、程序和后續(xù)處理事項，作為合同附件十一。12.第三方責任限額協(xié)議：詳細規(guī)定第三方責任限額的確定和適用條件，作為合同附件十二。說明二：違約行為及責任認定：1.雇員違約行為及責任認定a.雇員未按合同約定履行工作職責，應承擔相應的經(jīng)濟責任。b.雇員泄露雇主商業(yè)秘密，應承擔相應的賠償責任。c.雇員違反競業(yè)限制條款，應承擔相應的違約責任。2.雇主違約行為及責任認定a.雇主未按時足額支付工資，應承擔相應的經(jīng)濟責任。b.雇主未為雇員提供社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等福利保障，應承擔相應的經(jīng)濟責任。c.雇主違法解除勞動合同，應承擔相應的賠償責任。3.第三方違約行為及責任認定a.第三方違反與甲乙雙方簽訂的協(xié)議，應承擔相應的違約責任。b.第三方侵犯甲乙雙方的合法權益，應承擔相應的賠償責任。全文完。2024年度勞動合同標的及薪資福利2本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱、地址及聯(lián)系方式1.2：乙方（勞動者）姓名、身份證號碼及聯(lián)系方式1.3：合同簽訂日期第二條：勞動合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同終止日期第三條：工作崗位及工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位3.2：乙方的具體工作內(nèi)容第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標準4.2：加班工資的計算方式4.3：獎金及其他福利的發(fā)放標準第五條：工作時間及休息休假5.1：乙方的工作時間5.2：休息日及法定節(jié)假日安排第六條：社會保險及福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準6.2：甲方為乙方提供的福利待遇第七條：勞動保護及勞動條件7.1：甲方應提供的勞動保護措施7.2：甲方應提供的勞動條件第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務8.2：保密協(xié)議的解除及違約責任第九條：勞動合同的解除和終止9.1：合同解除的條件及程序9.2：合同終止的條件及程序第十條：爭議解決方式10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項第十二條：甲方聲明12.1：甲方對乙方提供的個人信息及履歷真實性進行聲明第十三條：乙方聲明13.1：乙方對自身健康狀況及能力進行聲明第十四條：合同的生效、修改及解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改方式14.3：合同的解除程序第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（用人單位）名稱：×××公司1.1.1：甲方地址：×××省×××市×××區(qū)×××路×××號1.1.2：甲方聯(lián)系方式：電話××××××××××、郵箱××××××××××1.2：乙方（勞動者）姓名：×××1.2.1：乙方身份證號碼：××××××××××××××××××1.2.2：乙方聯(lián)系方式：電話××××××××××、郵箱××××××××××1.3：合同簽訂日期：××××年××月××日第二條：勞動合同期限2.1：合同起始日期：××××年××月××日2.2：合同終止日期：××××年××月××日，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月通知對方第三條：工作崗位及工作內(nèi)容3.1：乙方的工作崗位：×××職位3.2：乙方的具體工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成分配的工作任務，并遵守甲方的各項規(guī)章制度第四條：勞動報酬4.1：乙方的月工資標準：人民幣××××元整（￥××××）4.2：加班工資的計算方式：按照中華人民共和國勞動法及甲方制定的加班工資規(guī)定執(zhí)行4.3：獎金及其他福利的發(fā)放標準：根據(jù)乙方的業(yè)績和甲方的規(guī)定進行發(fā)放第五條：工作時間及休息休假5.1：乙方的工作時間：每周工作五天，周一至周五，每天工作八小時，如有需要加班，應按照甲方的規(guī)定執(zhí)行5.2：休息日及法定節(jié)假日安排：乙方按照國家的法定節(jié)假日安排休息，如有工作需要，應服從甲方的安排第六條：社會保險及福利待遇6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目及標準：按照國家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳費比例和標準按照當?shù)厣鐣ｋU管理部門的規(guī)定執(zhí)行6.2：甲方為乙方提供的福利待遇：按照甲方的規(guī)定，為乙方提供年假、體檢、節(jié)日福利等福利待遇第八條：保密協(xié)議8.1：乙方的保密義務：乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息進行保密，不得以任何形式泄露給第三方8.2：保密協(xié)議的解除及違約責任：如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失第九條：勞動合同的解除和終止9.1：合同解除的條件及程序：合同解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并報經(jīng)甲方批準9.2：合同終止的條件及程序：合同終止應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并報經(jīng)甲方批準第十條：爭議解決方式10.1：雙方發(fā)生勞動爭議的處理方式：雙方應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟第十一條：其他約定11.1：雙方認為需要約定的其他事項：如培訓、知識產(chǎn)權、兼職等事項，雙方可另行簽訂補充協(xié)議第十二條：甲方聲明12.1：甲方對乙方提供的個人信息及履歷真實性進行聲明：甲方確認乙方的個人信息及履歷真實可靠，并無虛假陳述第十三條：乙方聲明13.1：乙方對自身健康狀況及能力進行聲明：乙方確認自身健康狀況良好，能夠勝任甲方安排的工作，并承諾在合同期間積極履行工作職責第十四條：合同的生效、修改及解除14.1：合同的生效條件：合同自雙方簽字蓋章之日起生效14.2：合同的修改方式：合同的修改應由雙方協(xié)商一致，并書面確認14.3：合同的解除程序：合同解除應符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，雙方協(xié)商一致，并報經(jīng)甲方批準第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的定義及范圍1.1：第三方介入指在甲乙雙方履行合同過程中，除甲乙雙方外，涉及到的其他個人或組織。包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、技術支持方等。1.2：第三方介入的范圍包括但不限于合同履行過程中的咨詢、監(jiān)督、評估、技術支持等環(huán)節(jié)。第二條：第三方介入的程序及責任2.1：甲乙雙方在合同中約定的第三方介入，需在合同履行前通知對方，并提供第三方的主體信息、介入目的、介入范圍等相關資料。2.2：第三方介入需遵守甲乙雙方的合同約定，按照約定的程序和范圍進行工作，不得超越權限，不得損害甲乙雙方的合法權益。2.3：第三方介入過程中產(chǎn)生的費用，按照甲乙雙方的約定承擔。如合同中未明確，由甲方承擔。2.4：第三方介入方應獨立承擔其介入行為產(chǎn)生的法律責任，不得轉(zhuǎn)移給甲乙雙方。第三條：第三方介入的義務及責任限額3.1：第三方介入方應按照甲乙雙方的合同約定，履行相應的義務，確保介入行為的合法性、合規(guī)性。3.2：第三方介入方在介入過程中，應遵守職業(yè)道德和行業(yè)規(guī)范，保護甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。3.3：第三方介入方在介入過程中，如因過錯導致甲乙雙方損失的，應承擔相應的賠償責任。賠償金額的計算和承擔方式，按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。如合同中未明確，由第三方介入方承擔。3.4：第三方介入方的責任限額，按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。如合同中未明確，第三方介入方的責任限額為介入費用的一倍。第四條：第三方介入與甲乙雙方的關系4.1：第三方介入方與甲乙雙方之間的合同關系，不影響甲乙雙方之間的合同關系。甲乙雙方的權利義務，不受第三方介入的影響。4.2：第三方介入方在介入過程中，如與甲乙雙方發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。4.3：第三方介入方在介入過程中，如因違法行為導致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權要求第三方介入方承擔相應的法律責任，并要求甲方承擔連帶責任。第五條：第三方介入的終止及后果5.1：第三方介入在合同約定的期限內(nèi)結束。如約定無期限，甲乙雙方均可書面通知終止第三方介入。5.2：第三方介入終止后，第三方介入方應立即停止介入行為，并按照甲乙雙方的要求，移交代辦事項，交接相關資料。5.3：第三方介入終止后，甲乙雙方應按照約定，支付第三方介入方的費用。如合同中未明確，甲乙雙方有權拒絕支付未按約定履行義務的第三方介入方的費用。第六條：其他約定6.1：甲乙雙方與第三方介入方之間的補充協(xié)議，應報經(jīng)雙方批準。6.2：第三方介入方的選定、更換，應事先征得甲乙雙方的同意。6.3：甲乙雙方應就第三方介入方介入過程中的重大事項，進行溝通協(xié)商，確保合同的順利履行。本部分修正條款自合同簽字蓋章之日起生效，與原合同具有同等法律效力。如有沖突，以本部分修正條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同主體信息表附件二：工作崗位及工作內(nèi)容詳細說明附件三：勞動報酬詳細計算方式附件四：工作時間及休息休假安排表附件五：社會保險及福利待遇詳細說明附件六：保密協(xié)議詳細內(nèi)容附件七：勞動合同解除和終止條件及程序附件八：爭議解決方式詳細說明附件九：第三方介入確認書附件十：培訓計劃及考核標準附件十一：知識產(chǎn)權歸屬及使用協(xié)議附件十二：兼職協(xié)議附件十三：體檢安排及健康證明附件十四：其他雙方認為需要附加的協(xié)議和文件附件的詳細要求和說明：附件一：勞動合同主體信息表本附件應包含甲方和乙方的詳細信息，包括但不限于名稱、地址、聯(lián)系方式等。附件二：工作崗位及工作內(nèi)容詳細說明本附件應詳細描述乙方的具體工作崗位和工作內(nèi)容，包括工作