茶樓員工聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

身份證號碼：__________

鑒于甲方經營茶樓業務，乙方愿意為甲方提供茶樓服務工作，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任茶樓服務員一職。

1.2本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方要求，負責茶樓的服務工作，包括但不限于：接待客人、點單、上茶、整理茶具、維護茶樓衛生等。

2.2乙方應遵守茶樓各項規章制度，確保服務質量。

三、工作時間和休息

3.1乙方的工作時間為每日____小時，具體工作班次由甲方安排。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年假等假期。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按照國家規定，向乙方支付工資。乙方工資標準為每月人民幣____元，甲方應于每月____日前支付乙方工資。

4.2甲方為乙方購買社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據國家規定及茶樓實際情況，為乙方提供福利待遇。

五、勞動合同解除及終止

5.1雙方協商一致，可以解除本合同。

5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）嚴重違反茶樓規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

5.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規定支付工資的；

（2）未按照國家規定購買社會保險和住房公積金的；

（3）強迫勞動或者違法限制乙方人身自由的。

5.4本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

7.2本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方社會保險繳納證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

身份證號碼：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于甲方經營茶樓業務，乙方愿意為甲方提供茶樓服務工作，丙方作為乙方的服務保障提供方，為乙方提供相關培訓和管理服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、聘用崗位及期限

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任茶樓服務員一職。

1.2本合同聘用期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方要求，負責茶樓的服務工作，包括但不限于：接待客人、點單、上茶、整理茶具、維護茶樓衛生等。

2.2乙方應遵守茶樓各項規章制度，確保服務質量。

2.3丙方負責對乙方進行專業培訓，確保乙方具備完成工作所需的專業技能。

三、工作時間和休息

3.1乙方的工作時間為每日____小時，具體工作班次由甲方安排。

3.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年假等假期。

四、勞動報酬及福利

4.1甲方按照國家規定，向乙方支付工資。乙方工資標準為每月人民幣____元，甲方應于每月____日前支付乙方工資。

4.2甲方為乙方購買社會保險和住房公積金。

4.3甲方根據國家規定及茶樓實際情況，為乙方提供福利待遇。

4.4丙方對乙方進行培訓期間，乙方工資及福利待遇由丙方承擔。

五、丙方責任與權利

5.1丙方負責對乙方進行為期____個月的培訓，確保乙方具備茶樓服務員的職業素養和技能。

5.2丙方有權對乙方進行考核，考核不合格者，丙方有權解除培訓協議。

5.3丙方有權對乙方進行日常管理，包括但不限于工作紀律、職業道德等方面。

5.4丙方對乙方進行培訓和管理過程中，如發生安全事故，丙方承擔相應責任。

六、甲方權益保障

6.1甲方有權對乙方的工作進行監督，如發現乙方違反茶樓規章制度，甲方有權對乙方進行處罰。

6.2甲方有權要求丙方對乙方進行培訓和管理，確保乙方服務質量。

6.3甲方有權要求丙方提供乙方的培訓記錄、考核記錄等相關資料。

七、乙方違約及限制條款

7.1乙方如有以下違約行為，甲方有權解除本合同：

（1）嚴重違反茶樓規章制度的；

（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（3）被依法追究刑事責任的。

7.2乙方在合同期間，不得兼職其他工作，否則甲方有權解除本合同。

7.3乙方因個人原因離職，應提前____天向甲方提出書面申請，否則甲方有權要求乙方支付違約金。

八、合同解除及終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2甲方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方因經營需要，對茶樓進行重大調整，乙方無法繼續在茶樓工作；

（2）甲方發現乙方存在嚴重違紀行為，經教育無效；

（3）甲方發現乙方存在嚴重失職行為，給甲方造成重大損害。

8.3本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他

10.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方健康證明；

3.甲方營業執照復印件；

4.甲方社會保險繳納證明；

5.丙方培訓和管理方案。

第三方介入的意義和目的：

1.提高乙方服務質量，降低甲方管理成本。

2.明確丙方對乙方進行培訓和管理，確保乙方具備完成工作所需的專業技能。

甲方為主導的目的和意義：

1.確保茶樓服務質量的穩定性。

2.加強對乙方和丙方的管理，維護甲方合法權益。

3.提高茶樓整體運營效率，實現甲方經營目標。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：__________

地址：__________

身份證號碼：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

鑒于乙方擁有茶樓經營管理經驗，甲方希望乙方能以其專業能力管理茶樓，丙方作為第三方管理咨詢機構，提供專業的咨詢服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、經營管理權及期限

1.1乙方同意接受甲方委托，擔任茶樓經營管理人。

1.2本合同經營管理期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。

二、經營管理內容與職責

2.1乙方負責茶樓的整體經營管理，包括但不限于：人員招聘、培訓、銷售策略、成本控制、市場營銷等。

2.2乙方應遵守國家相關法律法規，確保茶樓合法經營。

三、丙方咨詢服務

3.1丙方提供茶樓經營管理咨詢服務，包括但不限于：市場分析、經營策略制定、人員培訓方案等。

3.2丙方應根據乙方需求，定期提供咨詢服務報告。

四、工作時間和休息

4.1乙方的工作時間為每日____小時，具體工作班次由乙方自行安排。

4.2乙方享有國家法定節假日、休息日及年假等假期。

五、勞動報酬及福利

5.1甲方按照國家規定，向乙方支付每月人民幣____元的經營管理報酬。

5.2甲方為乙方購買社會保險和住房公積金。

5.3甲方根據茶樓經營狀況，為乙方提供一定的福利待遇。

六、丙方責任與權利

6.1丙方有權對乙方提供的管理方案進行審核，并提出改進建議。

6.2丙方有權要求乙方提供經營管理數據，以便進行咨詢服務。

6.3丙方在提供咨詢服務過程中，如發現乙方存在違規行為，有權提出警告或終止服務。

七、乙方權益保障

7.1乙方有權要求甲方按照合同約定支付報酬。

7.2乙方有權要求甲方提供必要的管理支持，包括但不限于：人力資源、財務支持等。

7.3乙方有權拒絕丙方不合理的服務要求，并有權要求甲方協調解決。

八、甲方違約及限制條款

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權解除本合同：

（1）未按照合同約定支付報酬的；

（2）未按照國家規定購買社會保險和住房公積金的；

（3）強迫乙方接受不合理的管理要求的。

8.2甲方在合同期間，不得無故更換乙方，否則乙方有權解除本合同。

九、合同解除及終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2乙方有下列情形之一的，可以解除本合同：

（1）甲方嚴重違反合同約定，經乙方警告無效的；

（2）茶樓經營狀況嚴重惡化，乙方認為繼續履行合同對自身權益造成重大損害的；

（3）乙方因個人原因無法繼續履行合同。

9.3本合同期滿或者雙方約定的其他終止條件成就時，本合同終止。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

11.2本合同未盡事宜，由甲乙丙三方另行協商解決。

附件：

1.乙方身份證復印件；

2.乙方相關經營管理資質證明；

3.丙方咨詢服務協議；

4.甲方營業執照復印件；