幼兒園教師考勤管理制度模版一、考勤管理目標幼兒園實施教師考勤管理，旨在規范教師的工作時間，確保教師準時到崗，提升工作效能和專業素養，以維護學校正常的教育教學秩序。二、管理適用對象該考勤管理規定適用于幼兒園全體在冊教師，包括正式教師、代課教師及實習教師。三、考勤方式1.打卡簽到：教師需在指定時間內使用考勤設備進行簽到。2.考勤記錄管理：考勤管理員將及時整理簽到記錄，進行存檔備份。四、考勤時間規定1.上班時間：教師應于每日早上8:00前到達學校，不得因私事遲到或提前離崗。2.下班時間：正常工作時間為下午4:30，特殊情況需延長工作時間的，需提前向園長請假并獲批準。五、遲到、早退及請假處理1.遲到：遲到時間不得超過____分鐘，超出者按曠工處理，需按請假規定辦理。2.早退：未經許可，教師不得提前離崗。如有特殊情況，需提前向園長請假并獲批準。3.請假：請假需提前向園長或考勤管理員申請，說明請假原因及時間。請假不得超過____天，超過____天需提供相關證明。六、考勤記錄查詢教師可在每月末查看考勤記錄，可向考勤管理員申請查看個人考勤情況。如有異常或異議，應及時向園長或人事部門反映，并提供相關證明。七、考勤獎懲措施1.準時上下班且無遲到、早退的教師，可參與月度考勤優秀個人評選，有機會獲得表彰和獎勵。2.三次未按時到崗或早退，將扣除當月相應績效工資。3.未請假擅自離崗，按曠工處理，每天扣除當月績效工資的____%。4.曠工五次或以上，將依據紀律處分條例處理，涉及辭退的按相關規定辦理。八、考勤管理責任人考勤管理責任人包括園長和考勤管理員，負責執行、管理考勤制度及維護考勤記錄。九、考勤制度修訂與執行本考勤管理制度的修訂需經園長和人事部門批準，并及時通知全體教師。教師應嚴格遵守相關規定，違反者將按紀律處分條例處理。本考勤管理制度自實施之日起生效，以園長簽字為憑證。幼兒園教師考勤管理制度模版（二）一、序言幼兒園教師在教育活動中扮演著核心角色，是幼兒園運營的重要組成部分。為規范教師的考勤管理，提升工作效率與團隊協作，制定幼兒園教師考勤管理制度至關重要。本制度旨在實現考勤記錄和統計的便捷性、高效性和公正性，為幼兒園教育提供堅實的后盾。二、考勤管理目標與準則1.目標：構建并完善教師考勤管理體系，確保出勤情況的準確記錄和及時統計，以激發教師的工作積極性和責任感。2.準則：(1)公正：考勤管理應公正公平，排除主觀偏見，尊重教師隱私。(2)便捷：簡化考勤流程，使教師能夠快速、方便地完成考勤操作。(3)高效：快速準確獲取考勤數據，實時監控并及時處理異常情況。(4)規范：考勤管理需符合國家法律法規及幼兒園規章制度，確保規范化運行。三、教師考勤規定1.工作時間規定(1)教師的工作時間為每日8:00-17:00，分為上午和下午兩個時段。(2)教師需在規定時間到崗，提前____分鐘簽到，并按時完成工作職責。(3)如需請假或調休，教師需提前向園長申請并獲得批準。2.考勤記錄方法(1)教師考勤采用電子化管理。(2)教師到崗后需登錄系統完成簽到，離崗時需完成簽退，確保時間記錄準確。3.異常情況處理(1)遲到、未完成工作或無故缺勤將被視為曠工，將按幼兒園規定進行處理。(2)未經批準的請假或調休，以及未按時歸崗，將按幼兒園規定進行處理。(3)對于頻繁遲到、早退的教師，將記錄在個人檔案中，并按幼兒園規定進行處理。(4)遲到、早退、曠工累計超過三次，將啟動紀律考核，嚴重者將按幼兒園規定處理。四、考勤統計與報告1.考勤統計(1)幼兒園定期統計教師考勤數據，包括遲到、早退、曠工等。(2)考勤統計結果將用于工資計算、個人績效評估等。2.考勤報告(1)幼兒園每月將教師考勤數據報告給園長，包括正常出勤、遲到、早退、請假等。(2)園長將根據考勤報告對教師的工資、績效等進行核算和決策。五、考勤激勵措施1.獎勵機制(1)對于準時到崗、離崗，無遲到、早退、曠工記錄的教師，可給予口頭表揚或獎勵。(2)對于表現出色的教師，可給予獎金或榮譽等額外激勵，以鼓勵其提升工作質量和效率。2.績效考核(1)教師的考勤情況將作為績效考核的考量因素，出勤率高的教師將獲得更高的績效評價。(2)考勤情況也將影響教師的晉升和職務調整。六、違規處理對于嚴重違反考勤制度的教師，幼兒園將依據相關規定進行紀律處分，包括警告、記過、記大過、解雇等，并記錄在個人檔案中。七、制度執行與監督1.幼兒園將設立專門的考勤管理人員，負責考勤管理與統計工作。2.幼兒園將定期檢查教師考勤情況，確保數據真實可靠。3.教師有義務遵守考勤制度，禁止作弊行為，