合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在勞動合同到期后的培訓事項，達成如下協議：一、培訓內容1.1甲方根據乙方的職業發展和個人興趣，為乙方提供_______（培訓課程名稱）培訓。1.2培訓方式：_______（線上/線下）。1.3培訓時間：自勞動合同到期之日起_______日內完成。1.4培訓地點：_______。二、培訓費用2.1甲方承擔乙方的培訓費用，包括培訓課程費、資料費、交通費、住宿費等。2.2乙方在培訓期間享有的工資、福利等待遇，按照甲方的相關規定執行。三、培訓期間的權利和義務3.1乙方應按照甲方的要求，參加培訓并嚴格遵守培訓紀律，認真學習，不得無故缺課、遲到、早退。3.2乙方應按時完成培訓課程，并參加甲方組織的考核。考核不合格的，乙方應按照甲方的要求進行補考或重新培訓。3.3培訓期間，乙方的工資、福利等待遇不變，享受甲方提供的其他相應支持。3.4培訓結束后，乙方應按照甲方的要求，將所學知識運用到實際工作中，提高工作能力。四、勞動合同的續簽4.1勞動合同到期后，甲方根據乙方的培訓表現和實際工作能力，決定是否續簽勞動合同。4.2乙方培訓結束后，甲方應于_______日內決定是否續簽勞動合同。如甲方決定不續簽，應提前_______日通知乙方。4.3甲方決定續簽勞動合同的，應與乙方協商確定新的勞動合同期限。五、違約責任5.1乙方未按約定完成培訓課程，甲方有權終止培訓，并要求乙方承擔相應的違約責任。5.2甲方未按約定提供培訓或未按時支付乙方工資、福利等待遇的，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。六、其他約定6.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份。6.2本協議未盡事宜，可由甲乙雙方另行協商補充。6.3本協議一經簽訂，即具有法律效力，甲乙雙方應嚴格遵守。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲乙雙方在簽訂合同時，應確保合同內容符合相關法律法規的規定，不得違反國家政策。（2）甲方應按照約定提供培訓，確保培訓質量；乙方應積極參加培訓，遵守培訓紀律。（3）甲方應在勞動合同到期后，按時決定是否續簽勞動合同，并提前通知乙方。（4）雙方在履行合同過程中，如發生糾紛，應通過友好協商解決；協商不成的，可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.解決辦法：（1）如甲方未按約定提供培訓，乙方有權要求甲方履行合同義務，并要求甲方承擔違約責任。（2）如乙方未按約定完成培訓課程，甲方有權終止培訓，并要求乙方承擔相應的違約責任。（3）如雙方在履行合同過程中發生其他糾紛，可依法通過仲裁或訴訟解決。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立、變更、終止和解除勞動關系，明確雙方權利義務的協議。2.培訓：指用人單位為提高勞動者職業技能、業務水平和工作能力而進行的教育和訓練。3.勞動合同法：指《中華人民共和國勞動合同法》，是我國調整勞動合同關系的基本法律。4.勞動爭議：指勞動關系雙方在履行勞動合同過程中，因勞動權利和義務發生分歧而產生的糾紛。5.勞動爭議仲裁委員會：指依法設立，負責處理勞動爭議的仲裁機構。6.違約責任：指當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，應當承擔的民事責任。特殊應用場合及補充條款：1.場合：乙方因個人原因無法參加原定培訓，需調整培訓時間和內容。補充條款：如乙方因個人原因無法參加原定培訓，應提前_______日通知甲方，雙方協商調整培訓時間和內容。如甲方同意調整，乙方應按照新的培訓計劃參加培訓。2.場合：甲方提供培訓所需的教材、資料等物品丟失或損壞。補充條款：甲方應提供培訓所需的教材、資料等物品。如甲方提供的物品丟失或損壞，甲方應負責及時補發或賠償乙方因此產生的相應損失。3.場合：乙方在培訓期間因特殊情況需要請假。補充條款：乙方如因特殊情況需要請假，應提前_______日向甲方提出申請，并經甲方批準。請假期間，乙方的工資、福利等待遇按照甲方的相關規定執行。4.場合：甲方未按約定提供培訓或支付乙方相關待遇。補充條款：如甲方未按約定提供培訓或支付乙方相關待遇，乙方有權要求甲方在_______日內履行合同義務。如甲方逾期不履行，乙方有權解除本協議，并要