水泥行業總經理崗位協議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲方為水泥行業企業，乙方愿意擔任甲方水泥行業總經理崗位，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方擔任水泥行業總經理崗位的相關事宜，達成如下協議：一、崗位職責1.1乙方擔任甲方水泥行業總經理，負責甲方水泥行業的全面管理工作，對甲方的水泥行業業務發展負責。1.2乙方應認真執行甲方的各項規章制度，嚴格按照國家和行業的法律法規進行經營管理。1.3乙方應確保甲方水泥行業的經營目標得以實現，努力提高公司的經濟效益和社會效益。二、任期與續約2.1本協議期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2協議期滿后，如雙方無異議，本協議自動續約____年。三、薪酬待遇3.1乙方擔任甲方水泥行業總經理期間的薪酬待遇如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據乙方完成的工作業績，按照甲方的績效考核制度進行發放；（3）甲方為乙方繳納社會保險和住房公積金；（4）乙方享受國家法定節假日、年假、病假等休假待遇；（5）其他福利待遇：按照甲方的相關規定執行。四、保密條款4.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內，應對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔相應的法律責任，賠償甲方因此遭受的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本協議的約定，導致協議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。六、爭議解決6.1雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）的企業法人營業執照副本復印件2.乙方（員工）的身份證復印件3.乙方（員工）的學歷證書復印件4.雙方簽訂的保密協議復印件5.甲方（用人單位）的社會保險和住房公積金繳納證明復印件6.甲方（用人單位）的績效考核制度復印件7.雙方簽訂的勞動合同復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行崗位職責，導致甲方損失的，視為違約行為。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息，視為違約行為。3.甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇，視為違約行為。4.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，視為違約行為。5.雙方其他違反協議約定的行為，視為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.崗位職責：指乙方在甲方擔任水泥行業總經理崗位的職責和任務。2.保密義務：指乙方在甲方任職期間及離職后一年內，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息予以保密的義務。3.薪酬待遇：指乙方在甲方擔任水泥行業總經理期間的工資、獎金、社會保險、住房公積金等福利待遇。4.違約行為：指雙方在履行本協議過程中，違反協議約定的行為。5.損失：指因違約行為導致的直接經濟損失。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定支付乙方薪酬待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者向有管轄權的人民法院提起訴訟。2.問題：乙方未按照約定履行崗位職責。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.問題：乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息。解決辦法：甲方可以與乙方協商解決，如協商不成，可以向勞動監察部門投訴或者向有管轄權的人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為水泥行業企業，需要招聘一名水泥行業總經理，負責水泥