畫(huà)廊門(mén)衛(wèi)招聘合同樣本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方從事門(mén)衛(wèi)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方在甲方擔(dān)任門(mén)衛(wèi)，主要負(fù)責(zé)畫(huà)廊的日常安保工作，包括但不限于來(lái)訪人員登記、車輛管理、巡查保衛(wèi)、防火防盜等。二、工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：每日8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，具體班次由甲方根據(jù)工作需要安排。2.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法定節(jié)假日制度，享有帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.2乙方加班工資按照甲方所在地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的150%支付。3.3乙方工資不含任何社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。四、工作地點(diǎn)4.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方畫(huà)廊。五、合同期限5.1本合同期限為_(kāi)___年，自____年__月__日起至____年__月__日止。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。六、勞動(dòng)合同的解除和終止6.1甲乙雙方解除或終止本合同，應(yīng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的規(guī)定辦理。6.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。6.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。七、保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等。7.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。八、其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無(wú)犯罪記錄證明5.勞動(dòng)合同文本6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金政策文件8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按合同約定提供勞動(dòng)的，視為違約。2.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.甲方未按合同約定支付工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的，視為違約。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照合同約定提供的勞動(dòng)，用人單位應(yīng)支付的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.工作時(shí)間：勞動(dòng)者在用人單位從事有報(bào)酬勞動(dòng)的時(shí)間。5.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。6.住房公積金：國(guó)家為幫助職工解決住房問(wèn)題，強(qiáng)制用人單位和職工繳存的長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中受傷，如何解決？解決辦法：依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方的醫(yī)療費(fèi)用，并根據(jù)傷情程度給予相應(yīng)的工傷待遇。2.問(wèn)題：乙方因個(gè)人原因無(wú)法繼續(xù)履行合同，如何解決？解決辦法：乙方應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方，雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，甲方有權(quán)依法解除勞動(dòng)合同。3.問(wèn)題：甲方未按合同約定支付工資，如何解決？解決辦法：乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方支付應(yīng)付工資及加班費(fèi)等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位和勞動(dòng)條件。2.乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守甲方規(guī)章制度，提供正