零售業員工假期安排合同編號：__________合同各方當事人：甲方：（名稱、地址、聯系方式）乙方：（名稱、地址、聯系方式）鑒于甲方為一家依法成立的零售企業，乙方為甲方的員工，根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規的規定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方的假期安排事項達成如下協議：第一條假期種類和天數1.1乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體假期安排按照國家和地方人民政府的相關規定執行。1.3乙方因病、事、產、護理、婚喪等特殊情況，需要請假的，按照甲方制定的請假制度執行。第二條假期工資支付2.1乙方在享受國家法定節假日休息時，甲方應按相關規定支付乙方工資。2.2乙方在享受帶薪年休假時，甲方應按相關規定支付乙方工資。2.3乙方在請假期間，如符合甲方請假制度規定的，甲方應按相關規定支付乙方工資。第三條假期工作安排3.1甲方應在乙方請假前，與乙方協商確定假期工作安排，確保乙方請假期間工作順利進行。3.2甲方應在乙方請假期間，合理安排工作，確保生產經營不受影響。3.3乙方在請假期間，如有工作需要，應盡量配合甲方完成相關工作。第四條違反約定的責任4.1如甲方未按本合同約定支付乙方假期工資，乙方有權要求甲方支付工資差額，并有權要求甲方支付逾期支付工資的違約金。4.2如乙方未按本合同約定履行請假手續，甲方有權按照甲方規章制度對乙方進行處理。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。5.2本合同一經簽訂，雙方應嚴格遵守，任何一方不得擅自變更、解除合同。5.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。甲方（簽名/蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規章制度3.國家法定節假日相關規定4.帶薪年休假相關規定5.病假、事假、產假、護理假、婚喪假等相關規定6.工資支付相關規定7.工作證明文件二、違約行為及認定：1.甲方未按合同約定支付乙方假期工資：根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規，甲方應按合同約定支付乙方假期工資，如未支付或支付不足，構成違約。2.甲方未按合同約定安排乙方假期工作：甲方應在與乙方協商確定假期工作安排，并確保乙方請假期間工作順利進行。如未按約定安排，構成違約。3.乙方未按合同約定履行請假手續：乙方應按甲方制定的請假制度履行請假手續。如未履行或未按時履行，構成違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指依法成立的零售企業。2.乙方：指甲方的員工。3.國家法定節假日：指根據國家法律法規規定的公眾假期。5.病假：指員工因病需要休息治療的假期。6.事假：指員工因私事需要的假期。7.產假：指女員工生育享受的假期。8.護理假：指員工因護理直系親屬需要的假期。9.婚喪假：指員工因結婚或喪事需要的假期。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付乙方假期工資。解決辦法：乙方有權要求甲方支付工資差額，并有權要求甲方支付逾期支付工資的違約金。2.問題：甲方未按合同約定安排乙方假期工作。解決辦法：甲方應與乙方協商確定假期工作安排，確保乙方請假期間工作順利進行。3.問題：乙方未按合同約定履行請假手續。解決辦法：乙方應按甲方制定的請假制度履行請假手續。如未履行或未按時履行，甲方有權按照甲方規章制度對乙方進行處理。五、所有應用場景：1.甲方為一家依法成立的零售企業。2.乙方為甲方的員工