停職留薪協(xié)議書范例合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方本著平等互信的原則，為明確雙方在停職留薪期間的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議書。一、停職留薪事由1.1乙方因__________（疾病/家庭原因/其他特殊情況），需暫時停止工作。1.2甲方同意乙方的停職留薪申請，并在此期間為乙方提供必要的醫(yī)療/生活/工作等方面的支持。二、停職留薪期限2.1本協(xié)議約定的停職留薪期限自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2如乙方病情/家庭原因未得到明顯改善，需延長停職留薪期限，雙方可另行協(xié)商。三、停職留薪期間待遇3.1甲方應(yīng)支付給乙方停職留薪期間的工資待遇，按雙方勞動合同約定的工資標準執(zhí)行。3.2乙方在停職留薪期間享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.3甲方為乙方提供必要的醫(yī)療/生活/工作等方面的支持，具體事項雙方可另行協(xié)商確定。四、雙方義務(wù)4.1甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人檔案，確保乙方個人信息的安全。4.2乙方在停職留薪期間應(yīng)保持與甲方的溝通，及時告知病情/家庭原因的變化。4.3乙方在停職留薪期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益沖突的活動。五、協(xié)議解除和終止5.1本協(xié)議在下列情況下解除：（1）乙方恢復(fù)健康，可以正常從事工作；（2）乙方家庭原因得到解決；（3）雙方協(xié)商一致解除本協(xié)議。5.2本協(xié)議在停職留薪期限屆滿時自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方病歷資料2.乙方家庭情況證明3.甲方工資發(fā)放證明4.社會保險待遇證明5.甲方提供的其他支持證明二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付乙方停職留薪期間的工資待遇。2.甲方未按約定為乙方提供必要的醫(yī)療/生活/工作等方面的支持。3.乙方未按約定保持與甲方的溝通，未及時告知病情/家庭原因的變化。4.乙方未按約定遵守國家法律法規(guī)，從事與甲方利益沖突的活動。三、法律名詞及解釋：1.停職留薪：員工因疾病、家庭原因或其他特殊情況，暫時停止工作，但仍享受工資待遇及社會保險待遇的一種制度。2.甲方：指用人單位。3.乙方：指員工。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方疾病/家庭原因?qū)е聼o法工作，雙方可協(xié)商停職留薪事宜。2.甲方應(yīng)妥善保管乙方的個人檔案，確保乙方個人信息的安全。3.乙方在停職留薪期間應(yīng)保持與甲方的溝通，及時告知病情/家庭原因的變化。4.乙方在停職留薪期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事與甲方利益沖突的活動。五、所有應(yīng)用場景：1.員工因病需要長時間治療，無法