解除勞務合同規定合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】職務：【職務】聯系電話：【電話號碼】乙方（勞動者）：【全稱】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯系電話：【電話號碼】第一條解除合同1.1甲乙雙方同意自本協議生效之日起，解除原合同。1.2本協議生效后，甲乙雙方的權利義務關系終止，除本協議另有約定外，原合同約定的權利義務不再具有約束力。第二條解除原因2.1甲乙雙方確認，本協議的簽訂是基于雙方的真實意愿，不存在欺詐、脅迫等非法情況。2.2甲乙雙方同意，解除原合同的原因是【填寫解除原因，如：個人發展、家庭原因等】。第三條經濟補償3.1鑒于乙方在職期間的表現，甲方同意向乙方支付經濟補償，補償標準按照我國《勞動合同法》及相關法律法規的規定執行。3.2甲方應在本協議生效之日起【支付期限】內，向乙方支付經濟補償金【金額】。第四條保密協議4.1乙方同意，在解除勞動合同后，繼續保守甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。4.2本協議項下的保密義務自本協議生效之日起至【終止日期】止。第五條雙方義務5.1甲方應在解除勞動合同后，及時為乙方辦理相關手續，包括但不限于社會保險、公積金等。5.2乙方應在解除勞動合同后，按照甲方的要求辦理相關手續，包括但不限于歸還工作證、辦公設備等。第六條爭議解決6.1凡因本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決等事項，甲乙雙方應友好協商解決。6.2若協商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.勞務合同2.乙方個人簡歷3.甲方公司資料4.經濟補償金計算證明5.保密協議6.社會保險及公積金相關證明文件7.乙方簽署的確認解除合同的聲明二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付經濟補償金：根據《勞動合同法》第四十六條，甲方應在解除勞動合同后一次性支付乙方經濟補償金。2.乙方未保守甲方商業秘密：根據《反不正當競爭法》第十條，乙方泄露甲方商業秘密構成違約。3.甲方未為乙方辦理相關手續：根據《勞動合同法》第五十條，甲方應在解除勞動合同后及時為乙方辦理相關手續。三、法律名詞及解釋：1.勞務合同：指勞動者為用人單位提供一定期限的勞動，用人單位支付勞動報酬的合同。2.經濟補償金：指用人單位依法解除或終止勞動合同時，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的經濟補償。3.商業秘密：指不為公眾所知悉，具有商業價值并經權利人采取相應保密措施的技術信息、經營信息等。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定或者法律規定的行為。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付經濟補償金：乙方可以與甲方協商解決，若協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。2.乙方泄露商業秘密：甲方可以與乙方協商解決，若協商不成，可以向法院提起訴訟，要求乙方停止侵權行為、賠償損失。3.甲方未辦理相關手續：乙方可以與甲方協商解決，要求甲方及時辦理相關手續。若協商不成，可以向勞動監察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應用場景：1.雙方協商解除勞動合同2.勞動者因個人原因提出解除勞動合同3.用人單位因生產經營需要解除勞動合同4