甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

培訓機構勞務聘用合同本合同目錄一覽1.勞務聘用雙方2.聘用崗位與職責3.聘用期限4.勞動報酬5.工作時間與休息休假6.勞動保護與保險7.保密協議8.違約責任9.爭議解決10.解除和終止聘用11.解除和終止聘用后的待遇12.其他約定13.合同的生效、變更和解除14.合同的爭議解釋和適用法律15.附件第一部分：合同如下：1.勞務聘用雙方1.1甲方（培訓機構）：1.1.1名稱：____________________1.1.2法定代表人：________________1.1.3地址：____________________1.1.4聯系人：__________________1.1.5聯系方式：________________1.2乙方（勞務人員）：1.2.1姓名：____________________1.2.2身份證號碼：________________1.2.3聯系方式：________________1.2.4家庭住址：________________1.2.5銀行賬號：________________2.聘用崗位與職責2.1乙方聘用崗位為：________________2.2乙方主要工作職責：2.2.1________________2.2.2________________2.2.3________________2.3乙方應遵守甲方的規章制度，包括但不限于考勤制度、教學規范、保密制度等。3.聘用期限3.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。3.2乙方若提前解除合同，應提前一個月通知甲方。3.3甲方若提前解除合同，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。4.勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2甲方每月____日發放工資，如遇節假日順延。4.3乙方加班工資按照甲方規定的標準支付。4.4乙方在合同期間因工作原因造成的醫療費用，甲方承擔____%的責任。5.工作時間與休息休假5.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。5.2乙方按國家規定享有法定節假日休息權利。5.3乙方因特殊原因需要請假，應提前向甲方申請。6.勞動保護與保險6.1甲方應按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2甲方應為乙方提供安全的工作環境，確保乙方的人身安全。6.3乙方發生工作傷害的，甲方應按照國家和地方法律法規的規定承擔相應的責任。7.保密協議7.1乙方同意在合同期間及合同終止后，對甲方的商業秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。7.2乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。7.3甲方應支付乙方保密費人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥____元。8.違約責任8.1任何一方違反合同的約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金，違約金為合同總額的____%。8.2乙方提前解除合同的，應支付甲方一個月工資的經濟補償。8.3甲方未按時支付工資的，應支付乙方遲延支付工資的賠償金，賠償金為應支付工資的____%。9.爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。9.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.解除和終止聘用10.1甲方解除和終止合同的，應提前一個月通知乙方，并支付乙方一個月工資的經濟補償。10.2乙方解除和終止合同的，應提前一個月通知甲方，但無需支付經濟補償。11.解除和終止聘用后的待遇11.1合同到期或者依法解除、終止后，乙方應歸還甲方提供的所有辦公用品、制服和其他財產。11.2乙方應在合同解除或終止后____天內，辦理工作交接手續。12.其他約定12.1雙方同意，本合同未盡事宜，可另行協商補充。12.2本合同的任何修改、補充均須以書面形式作出，經雙方簽字蓋章后生效。13.合同的生效、變更和解除13.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2本合同的變更或者解除，應經雙方協商一致，并以書面形式作出。14.合同的爭議解釋和適用法律14.1本合同的解釋權歸甲方所有。14.2本合同的適用法律為中華人民共和國法律。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外，與本合同有關聯的其他組織或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構、保險公司等。2.第三方介入的情形2.1第三方介入本合同的情形包括但不限于：提供咨詢服務、進行評估審計、處理保險事宜等。2.2第三方介入時，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的協議，明確第三方的權利、義務和責任。3.第三方責任限額3.1第三方對甲乙雙方的損失承擔有限責任，責任限額為第三方收取甲乙方的費用總額。3.2第三方因故意或者重大過失造成甲乙雙方損失的，不受責任限額的限制。4.第三方與其他各方的關系4.1第三方與甲乙方是獨立的法律主體，第三方對甲乙方不承擔連帶責任。4.2第三方與甲乙方之間的合同關系，不影響甲乙方之間的合同關系。5.第三方義務5.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業、準確、及時的服務。5.2第三方應遵守相關法律法規，不得泄露甲乙雙方的商業秘密、個人隱私等信息。6.第三方違約責任6.1第三方違反與甲乙雙方簽訂的協議，應承擔違約責任，向甲乙雙方支付違約金。6.2第三方因違約給甲乙雙方造成損失的，應承擔賠償責任。7.第三方與甲乙方的溝通協作7.1甲乙雙方應積極配合第三方的工作，提供必要的信息、資料和便利。7.2甲乙雙方對第三方的工作有異議的，應通過友好協商解決。8.第三方介入的終止8.1第三方完成介入工作后，與甲乙雙方的合同關系終止。8.2第三方與甲乙雙方的合同關系終止后，第三方對甲乙雙方的義務履行完畢。9.第三方介入的補充協議9.1本合同未盡事宜，甲乙雙方與第三方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。9.2補充協議的簽訂應遵循平等、自愿、公平、誠信的原則。10.第三方介入的爭議解決10.1甲乙雙方與第三方之間發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2若協商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的適用法律11.1本合同及補充協議的適用法律為中華人民共和國法律。11.2本合同及補充協議的解釋權歸甲乙雙方所有。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓機構勞務聘用合同條款詳細說明附件二：保密協議附件三：第三方服務協議附件四：社會保險繳納證明附件五：工資支付明細表附件六：工作交接清單附件七：辦公用品歸還清單附件八：培訓資料和學習材料附件九：績效評估表附件十：勞動合同解除/終止證明附件一的詳細要求和說明：本附件詳細說明了培訓機構勞務聘用合同的各項條款，包括但不限于勞務聘用雙方的基本信息、聘用崗位與職責、聘用期限、勞動報酬、工作時間與休息休假、勞動保護與保險、保密協議、違約責任、爭議解決、解除和終止聘用、解除和終止聘用后的待遇、其他約定等內容。附件二的詳細要求和說明：本附件明確了保密協議的內容，包括乙方對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等的保密義務，以及違反保密協議的違約責任和賠償標準。附件三的詳細要求和說明：本附件詳細說明了第三方服務協議的內容，包括第三方介入的情形、第三方責任限額、第三方與其他各方的關系、第三方義務、第三方違約責任、第三方與甲乙方的溝通協作、第三方介入的終止、第三方介入的補充協議、第三方介入的適用法律等內容。附件四的詳細要求和說明：本附件為社會保險繳納證明，用于證明甲方已按照國家和地方法律法規為乙方繳納社會保險。附件五的詳細要求和說明：本附件為工資支付明細表，詳細記錄了甲方每月支付給乙方的工資數額、時間、支付方式等信息。附件六的詳細要求和說明：本附件為工作交接清單，用于記錄乙方在合同解除或終止后應歸還的甲方財產和辦理的工作交接事項。附件七的詳細要求和說明：本附件為辦公用品歸還清單，用于記錄乙方在合同解除或終止后應歸還的甲方辦公用品。附件八的詳細要求和說明：本附件為培訓資料和學習材料，用于記錄甲方提供給乙方的培訓和學習資料。附件九的詳細要求和說明：本附件為績效評估表，用于記錄乙方的工作績效評估結果。附件十的詳細要求和說明：本附件為勞動合同解除/終止證明，用于證明乙方的勞動合同已解除或終止。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照合同約定提供勞動保護、保險、工資支付等，或未履行合同約定的其他義務，構成違約。甲方應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方工資，甲方應支付遲延支付工資的賠償金，賠償金為應支付工資的10%。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未