甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

繳納培訓費合同范本通用本合同目錄一覽第一條培訓費用1.1培訓費用總額1.2培訓費用支付方式1.3培訓費用支付時間第二條培訓內容2.1培訓課程內容2.2培訓課程時間安排2.3培訓師資力量第三條培訓效果保障3.1培訓成果評估標準3.2培訓成果獎勵機制3.3培訓后續服務支持第四條雙方權利與義務4.1培訓機構的權利與義務4.2學員的權利與義務第五條合同的有效期5.1合同開始日期5.2合同結束日期第六條合同的變更與解除6.1合同變更條件6.2合同解除條件第七條違約責任7.1培訓機構違約責任7.2學員違約責任第八條爭議解決方式8.1雙方協商解決8.2第三方調解解決8.3法律途徑解決第九條保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約泄露責任第十條法律適用與管轄10.1合同適用法律10.2合同爭議管轄法院第十一條其他約定11.1培訓期間的住宿安排11.2培訓期間的用餐安排11.3培訓期間的交通安排第十二條合同附件12.1培訓課程大綱12.2培訓費用明細表12.3學員身份證明文件第十三條合同簽署日期13.1雙方簽署日期第十四條合同正本與副本14.1合同正本數量14.2合同副本數量14.3合同副本分發及保管第一部分：合同如下：第一條培訓費用1.1培訓費用總額本合同簽訂后，學員應按照約定的金額向培訓機構支付培訓費用。培訓費用總額為人民幣【】元整（大寫：【】元整），包括但不限于培訓課程費、培訓資料費、培訓師資費等。1.2培訓費用支付方式（1）通過銀行轉賬的方式支付，賬號信息如下：開戶行：【】，賬號：【】，戶名：【】。（2）通過、支付等方式支付。（3）到培訓機構現場支付，地點：【】。1.3培訓費用支付時間學員應在本合同簽訂后的【】日內一次性支付完畢培訓費用。如學員未能按約定時間支付培訓費用，應當按照每日【】%的標準向培訓機構支付滯納金。第二條培訓內容2.1培訓課程內容2.2培訓課程時間安排培訓課程的具體時間安排如下：（1）培訓起始日期：【】。（2）培訓結束日期：【】。（3）每天培訓時間為：【】。2.3培訓師資力量第三條培訓效果保障3.1培訓成果評估標準3.2培訓成果獎勵機制3.3培訓后續服務支持第四條雙方權利與義務4.1培訓機構的權利與義務（1）培訓機構有權要求學員按照約定支付培訓費用。（2）培訓機構有權對學員的培訓情況進行監督和評估。（3）培訓機構應按照約定提供優質的培訓服務，保證培訓質量。4.2學員的權利與義務（1）學員有權按照約定獲得培訓機構的培訓服務。（2）學員有權對培訓機構的培訓服務提出建議和意見。（3）學員應按照約定支付培訓費用，并遵守培訓機構的規章制度。第五條合同的有效期5.1合同開始日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.2合同結束日期本合同的有效期至培訓結束之日止。第六條合同的變更與解除6.1合同變更條件任何一方如需變更或解除本合同，應當書面通知對方，并經雙方協商一致。6.2合同解除條件（1）對方嚴重違反合同約定，致使合同無法履行。（2）因不可抗力因素導致合同無法履行。在合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續，包括但不限于退還培訓費用、賠償損失等。第七條違約責任7.1培訓機構違約責任培訓機構如違反本合同的約定，導致學員遭受損失的，應當承擔相應的賠償責任。7.2學員違約責任學員如違反本合同的約定，導致培訓機構遭受損失的，應當承擔相應的賠償責任。如學員未按照約定支付培訓費用，培訓機構有權拒絕提供培訓服務，并按照約定收取滯納金。如學員逾期支付培訓費用超過【】日，培訓機構有權解除本合同，并有權要求學員支付違約金，違約金金額為培訓費用的【】%。如學員在培訓過程中出現嚴重違紀行為，培訓機構有權立即終止培訓，并有權要求學員支付違約金，違約金金額為培訓費用的【】%。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。第八條爭議解決方式8.1雙方協商解決雙方應通過友好協商的方式解決在履行本合同過程中發生的任何爭議。8.2第三方調解解決如雙方協商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。8.3法律途徑解決如調解不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九條保密條款9.1保密內容雙方在履行本合同過程中所獲悉的對方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等非公開信息，均應予以保密。9.2保密期限雙方的保密義務自本合同簽訂之日起生效，至本合同終止或履行完畢之日終止。9.3違約泄露責任如任何一方違反保密義務，導致對方遭受損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。第十條法律適用與管轄10.1合同適用法律本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2合同爭議管轄法院本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地的人民法院。第十一條其他約定11.1培訓期間的住宿安排培訓機構應協助學員解決培訓期間的住宿問題，住宿費用由學員承擔。11.2培訓期間的用餐安排培訓機構應提供午餐，晚餐由學員自行安排。11.3培訓期間的交通安排培訓機構應提供培訓場地與住宿地之間的通勤車輛，具體時間及路線由培訓機構確定。第十二條合同附件12.1培訓課程大綱本合同附件一為培訓課程大綱，詳細列明培訓課程的內容和安排。12.2培訓費用明細表本合同附件二為培訓費用明細表，詳細列明培訓費用的構成和金額。12.3學員身份證明文件學員應向培訓機構提供有效的身份證明文件，以證明其身份。第十三條合同簽署日期本合同于【年】【月】【日】由雙方簽署。第十四條合同正本與副本14.1合同正本數量本合同一式兩份，雙方各持一份，均具有同等法律效力。14.2合同副本數量本合同副本數量為【份】，由雙方按需留存。14.3合同副本分發及保管雙方應妥善保管本合同副本，如發生丟失或損壞，應及時通知對方提供副本。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入定義1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外，與本合同無關的獨立個體或實體。1.2第三方介入，是指在本合同履行過程中，因第三方的原因導致甲乙雙方無法正常履行合同義務的情況。第二條第三方介入的處理2.1如發生第三方介入事件，甲乙雙方應立即協商解決，盡力減少損失。2.2甲乙雙方應提供必要的協助和配合，以便第三方能夠順利介入，并解決相關問題。2.3甲乙雙方因第三方介入而產生的額外費用和損失，由甲乙雙方根據實際情況協商解決。第三條第三方責任限定3.1第三方對甲乙雙方造成的損失，第三方應承擔相應的賠償責任。3.2甲乙雙方對第三方介入事件造成的損失，不承擔責任。3.3第三方介入事件導致的損失，包括但不限于甲乙雙方的直接經濟損失、違約金、訴訟費用等。第四條第三方介入的額外條款4.1如第三方介入導致合同無法履行，甲乙雙方應立即通知對方，并協商解決辦法。4.2甲乙雙方因第三方介入而需要修改或解除本合同的，應書面通知對方，并經雙方協商一致。4.3甲乙雙方因第三方介入而產生的糾紛，應提交至合同簽訂地的人民法院管轄。第五條第三方與其他各方的關系5.1第三方與甲乙雙方應是獨立的個體或實體，彼此之間不存在任何隸屬或合作關系。5.2第三方介入事件發生后，甲乙雙方應保持獨立的訴訟地位，不得以第三方為被告提起訴訟。5.3甲乙雙方應承擔因自身原因導致第三方介入的責任，不得將責任推卸給第三方。第六條第三方介入的證據提供6.1甲乙雙方應在第三方介入事件發生后，及時提供相關證據，以便對方了解情況。6.2甲乙雙方應協助對方調查第三方介入事件的真相，并提供必要的證明材料。6.3甲乙雙方應對提供的證據真實性負責，如有虛假，應承擔相應法律責任。第七條第三方介入的處理結果7.1第三方介入事件解決后，甲乙雙方應根據實際情況，調整本合同的履行計劃。7.2甲乙雙方應在本合同中明確第三方介入事件的處理結果，以及相關責任的承擔。7.3甲乙雙方應對第三方介入事件的處理結果保密，不得泄露給無關第三方。第八條第三方介入的后果8.1第三方介入事件對甲乙雙方造成的損失，甲乙雙方應根據實際情況，協商賠償。8.2甲乙雙方因第三方介入而產生的費用，應由甲乙雙方根據實際情況分攤。8.3甲乙雙方應在本合同中明確第三方介入事件的后果，以及相關責任的承擔。第九條第三方介入的風險防范9.1甲乙雙方應加強對第三方的風險識別和評估，以預防第三方介入事件的發生。9.2甲乙雙方應建立健全合同管理制度，確保合同履行過程中的順利進行。9.3甲乙雙方應在合同履行過程中，密切關注第三方介入的風險，并采取相應的預防措施。第十條第三方介入的合同變更10.1如本合同因第三方介入需要進行變更，甲乙雙方應書面通知對方，并經雙方協商一致。10.2甲乙雙方應在本合同中明確第三方介入事件導致的合同變更內容。10.3甲乙雙方應按照變更后的合同內容履行各自的權利和義務。第十一條第三方介入的解除合同11.1如本合同因第三方介入無法履行，甲乙雙方應書面通知對方，并經雙方協商一致。11.2甲乙雙方應在本合同中明確第三方介入事件導致的合同解除條件。11.3甲乙雙方應按照解除合同后的規定，處理合同解除后的相關事宜。第十二條第三方介入的違約責任12.1如甲乙雙方因第三方介入導致違約，應承擔相應的違約責任。12.2甲乙雙方應在本合同中明確第三方介入事件導致的違約責任。12.3甲乙雙方應按照違約責任的規定，承擔相應的違約責任。第十三條第三方介入的爭議解決13.1如甲乙雙方因第三方介入產生爭議，應提交至合同簽訂地的人民法院管轄。13.2甲乙雙方應在本合同第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：培訓課程大綱詳細列明培訓課程的內容和安排，包括課程名稱、課程描述、培訓時間等。附件二：培訓費用明細表詳細列明培訓費用的構成和金額，包括課程費、資料費、師資費等。附件三：學員身份證明文件學員應向培訓機構提供的有效身份證明文件，如身份證、護照等。附件四：培訓場地安排詳細描述培訓場地的位置、容納人數、設施設備等。附件五：培訓師資簡歷詳細列明培訓師資的教育背景、工作經驗、擅長領域等。附件六：培訓成果評估標準詳細說明培訓成果的評估方式和標準，如考試成績、實踐成果等。附件七：培訓成果獎勵機制詳細描述培訓成果獎勵的方式和標準，如獎學金、榮譽證書等。附件八：培訓后續服務支持詳細列明培訓結束后，培訓機構提供的后續服務支持，如就業指導、咨詢等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.培訓機構未能按照約定提供培訓服務。2.培訓機構未能按照約定提供合格的師資。3.培訓機構未能按照約定時間安排培訓課程。4.學員未能按照約定時間支付培訓費用。5.學員未能按照約定參加培訓課程。6.雙方未能按照約定履行其他合同義務。責任認定標準：1.培訓機構違約行為，按照合同金額的10%支付違約金。2.學員違約行為，按照合同金額的5%支付違約金。3.雙方未能履行合同義務，導致合同無法履行，應協商解決。示例說明：1.如培訓機構未能按照約定提供培訓服務，構成違約。違約金計算：假設合同金額為10萬元，則