甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

湖南正規事業編聘用合同標準版，可打印本合同目錄一覽1.聘用合同的簽訂1.1簽訂條件1.2簽訂程序1.3簽訂材料2.聘用合同的期限2.1合同期限的種類2.2合同期限的計算2.3合同續簽3.聘用合同的內容3.1工作職責3.2工資待遇3.3福利待遇4.聘用合同的解除4.1解除條件4.2解除程序4.3經濟補償5.聘用合同的終止5.1終止條件5.2終止程序5.3終止后的待遇6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密協議的后果7.爭議解決7.1爭議類型7.2協商解決7.3調解解決7.4仲裁解決7.5法律訴訟8.合同的變更8.1變更條件8.2變更程序8.3變更后的合同效力9.合同的轉讓9.1轉讓條件9.2轉讓程序9.3轉讓后的合同效力10.合同的解除和終止10.1解除和終止的條件10.2解除和終止的程序10.3解除和終止后的待遇11.違反合同的責任11.1違反合同的責任承擔11.2違約金的計算和支付12.合同的生效和終止12.1合同的生效條件12.2合同的終止條件13.附件13.1附件清單13.2附件的效力14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2約定內容的變更和解除第一部分：合同如下：第一條聘用合同的簽訂1.1簽訂條件1.1.1雙方自愿簽訂本合同，甲方為合法成立的事業單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人。1.1.2乙方符合甲方招聘職位的任職條件和招聘程序的要求。1.1.3雙方達成一致，并符合國家和地方相關法律法規的規定。1.2簽訂程序1.2.1甲方發布招聘公告，明確招聘職位、條件、程序等相關事項。1.2.2乙方按照甲方規定的程序參加招聘，經過考試、面試等環節，成績合格。1.2.3甲方對乙方進行考察，確認乙方符合招聘職位的要求。1.2.4雙方協商一致，簽訂聘用合同。1.3簽訂材料1.3.1甲方提供的材料：事業單位法人證書、招聘公告、招聘結果公示等。1.3.2乙方提供的材料：身份證、學歷證書、資格證書、體檢報告等。1.3.3其他雙方約定的材料。第二條聘用合同的期限2.1合同期限的種類2.1.1本合同期限分為短期、中期和長期，具體期限由雙方協商確定。2.1.2短期合同：一年以內。2.1.3中期合同：一年至五年（含五年）。2.2合同期限的計算2.2.1合同期限自雙方簽訂聘用合同之日起計算。2.2.2如合同續簽，自上一合同期限屆滿之日起計算。2.3合同續簽2.3.1在合同期限屆滿前，雙方協商一致，可以續簽合同。2.3.2續簽合同的期限、條件和待遇等事項，由雙方協商確定。第三條聘用合同的內容3.1工作職責3.1.1乙方按照甲方的要求，承擔相應的崗位職責，完成工作任務。3.1.2乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的工作安排和管理。3.2工資待遇3.2.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執行。3.2.2乙方享受國家規定的帶薪休假、加班工資等福利待遇。3.3福利待遇3.3.1乙方按照甲方的規定，享受醫療保險、養老保險、失業保險、工傷保險和生育保險等社會保險待遇。3.3.2乙方按照甲方的規定，享受住房公積金待遇。3.3.3乙方符合甲方規定的其他福利待遇。第四條聘用合同的解除4.1解除條件4.1.1乙方因個人原因提出解除合同的。4.1.2乙方達到法定退休年齡的。4.1.3乙方死亡或者被宣告失蹤的。4.1.4甲方根據國家法律法規和甲方規章制度規定，解除合同的。4.2解除程序4.2.1乙方提出解除合同的，應提前三十日書面通知甲方。4.2.2甲方解除合同的，應提前三十日書面通知乙方。4.3經濟補償4.3.1雙方解除合同時，甲方按照國家和地方的相關規定，向乙方支付經濟補償。4.3.2經濟補償的計算方式和標準，按照甲方的規定執行。第五條聘用合同的終止5.1終止條件5.1.1合同期限屆滿，雙方未續簽的。5.1.2乙方因個人原因提出終止合同的。5.1.3乙方達到法定退休年齡的。5.1.4乙方死亡或者被宣告失蹤的。5.2終止程序5.2.1合同期限屆滿，雙方未續簽的，合同自然終止。5.2.2乙方提出終止合同的，應提前三十日書面通知甲方。5.3終止后的待遇5.3.1雙方終止合同時，甲方按照國家和地方的相關規定，向乙方支付經濟補償。5.3.2終止后的待遇，雙方協商確定。第六條保密協議6.1保密內容6.1.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切甲方商業秘密、技術秘密、管理秘密等。6.1.2乙方在甲方工作期間，創作的與甲方有關的知識產權。6.2保密期限第八條保密協議6.2保密期限6.2.1乙方的保密義務自乙方知悉甲方秘密之日起計算，至合同終止或解除之日起五年內有效。6.2.2如乙方知悉的甲方秘密涉及專利申請或其他知識產權，保密義務至相關秘密已公開或不再具有保密性時止。6.3違反保密協議的后果6.3.1乙方違反保密協議，甲方有權要求乙方立即停止侵權行為，消除影響，并支付違約金。6.3.2違約金的計算方式為：泄露秘密所造成的直接經濟損失金額的兩倍。6.3.3如乙方違法行為給甲方造成重大損失，甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決7.1爭議類型7.1.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，包括但不限于合同條款解釋、履行方式、解除終止條件等。7.1.2雙方因解除或終止合同而產生的爭議。7.1.3雙方因保密協議產生的爭議。7.2協商解決7.2.1雙方應在爭議發生之日起十日內進行協商，力求達成一致解決辦法。7.2.2協商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的變更8.1變更條件8.1.1雙方協商一致，且變更內容不違反國家法律法規強制性規定。8.1.2因國家政策調整、甲方業務發展需要，甲方提出變更合同。8.1.3乙方因工作表現、職務晉升等原因，需要變更合同內容。8.2變更程序8.2.1雙方就變更事項達成一致，簽訂書面變更協議。8.2.2變更協議與原合同具有同等法律效力。8.3變更后的合同效力8.3.1變更協議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.3.2變更后的合同期限從變更協議生效之日起計算。第十一條合同的轉讓9.1轉讓條件9.1.1雙方協商一致，且受讓人符合甲方招聘條件。9.1.2甲方將合同權利義務全部或部分轉讓給合法的受讓人。9.2轉讓程序9.2.1雙方簽訂書面轉讓協議，明確轉讓內容、范圍、條件等。9.2.2受讓人同意接受甲方的合同權利義務。9.3轉讓后的合同效力9.3.1轉讓協議自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3.2受讓人自轉讓協議生效之日起成為合同的一方。第十二條合同的解除和終止10.1解除和終止的條件10.1.1雙方協商一致解除或終止合同。10.1.2乙方因嚴重違反甲方規章制度，甲方有權單方面解除合同。10.1.3乙方因犯罪行為被追究刑事責任，甲方有權單方面解除合同。10.1.4乙方因健康原因不能繼續工作，經甲方同意解除或終止合同。10.2解除和終止的程序10.2.1甲方擬解除或終止合同的，應提前三十日書面通知乙方。10.2.2乙方對解除或終止合同有異議的，可在收到通知之日起十日內向甲方提出。10.3解除和終止后的待遇10.3.1甲方應按照國家和地方的相關規定，向乙方支付經濟補償。10.3.2乙方按照甲方規定辦理相關手續，交回工作證、辦公設備等。10.3.3解除和終止后的其他待遇，雙方協商確定。第十三條違反合同的責任11.1違反合同的責任承擔11.1.1乙方違反合同的，應承擔相應的違約責任。11.1.2甲方違反合同的，應承擔相應的違約責任。11.2違約金的計算和支付11.2.1違約金的計算方式、標準和支付期限，由雙方協商確定。11.2.2違約金支付后，違約方應承擔因違約所造成的損失賠償責任。第十四條其他約定12.1雙方的其他約定12.1.1雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可在補充協議中明確。12.1.第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙方之外的任何個人、企事業單位、社會組織等。1.2第三方介入是指在甲乙方履行合同過程中，因第三方的原因導致合同無法正常履行或產生爭議。第二條第三方介入的處理2.1第三方介入的處理原則2.1.1第三方介入不影響甲乙雙方的權利和義務。2.1.2甲乙雙方應積極溝通，共同解決因第三方介入產生的問題。2.2第三方介入的解決方式2.2.1甲乙雙方應嘗試通過協商解決因第三方介入產生的爭議。2.2.2如協商不成，甲乙雙方可選擇通過調解、仲裁或法律訴訟等方式解決。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額的定義3.1.1第三方責任限額是指甲乙雙方在合同中約定的，第三方對甲乙雙方承擔的責任限定額度。3.2第三方責任限額的確定3.2.1甲乙雙方在簽訂合同時，應明確約定第三方的責任限額。3.2.2第三方責任限額應當是具體、明確的數額或比例。第四條第三方責任限額的調整4.1第三方責任限額的調整條件4.1.1甲乙雙方約定可以調整第三方責任限額的條件。4.1.2甲乙雙方在合同履行過程中，因第三方原因導致合同損失超過原定限額。4.2第三方責任限額的調整程序4.2.1甲乙雙方協商一致，決定調整第三方責任限額。4.2.2甲乙雙方簽訂書面調整協議，明確調整后的責任限額。第五條第三方介入與合同履行5.1第三方介入不影響甲乙雙方履行合同的責任和義務。5.2甲乙雙方應按照合同約定，履行各自的權利和義務。5.3甲乙雙方因第三方介入產生的額外費用，由甲乙雙方協商解決。第六條第三方介入與違約責任6.1第三方介入導致的違約，甲乙雙方應積極溝通，協商解決。6.2甲乙雙方因第三方介入產生的違約責任，按照合同約定和法律規定承擔。第七條第三方介入與爭議解決7.1第三方介入產生的爭議，甲乙雙方應嘗試協商解決。7.2如協商不成，甲乙雙方可選擇通過調解、仲裁或法律訴訟等方式解決。第八條第三方介入與合同解除8.1第三方介入導致的合同解除，甲乙雙方應按照合同約定和法律規定處理。8.2甲乙雙方因第三方介入產生的損失，按照合同約定和法律規定承擔。第九條第三方介入與賠償責任9.1第三方介入導致的賠償責任，甲乙雙方應按照合同約定和法律規定承擔。9.2甲乙雙方因第三方介入產生的賠償責任，按照合同約定和法律規定處理。第十條第三方介入與合同變更10.1第三方介入導致的合同變更，甲乙雙方應按照合同約定和法律規定處理。10.2甲乙雙方因第三方介入產生的變更費用，由甲乙雙方協商解決。第十一條第三方介入與合同轉讓11.1第三方介入導致的合同轉讓，甲乙雙方應按照合同約定和法律規定處理。11.2甲乙雙方因第三方介入產生的轉讓費用，由甲乙雙方協商解決。第十二條附件12.1第三方介入的相關文件和資料，作為本合同附件。12.2附件的效力按照甲乙雙方的約定和法律規定執行。第十三條雙方的其他約定13.1甲乙雙方在合同履行過程中，如有其他事項需要約定，可在補充協議中明確。13.2補充協議的效力按照甲乙雙方的約定和法律規定執行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：事業單位法人證書附件2：招聘公告附件3：招聘結果公示附件4：身份證復印件附件5：學歷證書復印件附件6：資格證書復印件附件7：體檢報告附件8：保密協議附件9：第三方介入相關文件和資料附件1的詳細要求：的事業單位法人證書，證明甲方的合法成立和資質。附件2的詳細要求：招聘公告，明確招聘職位、條件、程序等相關事項。附件3的詳細要求：招聘結果公示，公示招聘結果，確認乙方符合招聘職位的要求。附件4的詳細要求：乙方身份證復印件，用于確認乙方的身份信息。附件5的詳細要求：乙方學歷證書復印件，用于確認乙方的學歷水平。附件6的詳細要求：乙方資格證書復印件，用于確認乙方的專業資格。附件7的詳細要求：乙方體檢報告，證明乙方身體健康狀況符合工作要求。附件8的詳細要求：保密協議，明確乙方對甲方秘密的保密義務和違約責任。附件9的詳細要求：第三方介入相關文件和資料，包括第三方身份證明、介入事項證明等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為列表：1.乙方未按照甲方規定程序參加招聘，導致合同無效。2.乙方提供的個人信息、學歷、資格等證明材料不真實，導致合同無效。3.乙方在合同期限內未經甲方同意，提前解除或終止合同。4.乙方因嚴重違反甲方規章制度，甲方解除或終止合同。5.乙方因犯罪行為被追究刑事責任，甲方解除或終止合同。6.乙方因健康原因不能繼續工作，經甲方同意解除或終止合同。7.甲方未按照約定支付乙方工資待遇，導致