甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

人力資源合同和勞動合同范本最新版本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同標的2.合同期限2.1固定期限2.2無固定期限2.3試用期3.工作內容3.1崗位及職責3.2工作時間3.3勞動保護4.勞動報酬4.1工資待遇4.2獎金4.3津貼補貼4.4工資支付時間及方式5.社會保險及福利待遇5.1社會保險5.2公積金5.3福利待遇6.勞動紀律6.1遵守法律法規6.2履行崗位職責6.3保密義務6.4培訓7.合同解除和終止7.1甲方解除合同7.2乙方解除合同7.3合同到期終止7.4經濟補償8.爭議解決8.1協商解決8.2調解解決8.3仲裁解決8.4訴訟解決9.合同的變更和解除9.1合同變更9.2合同解除10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.其他約定11.1知識產權11.2競業限制11.3保密協議12.合同的生效、修改和終止12.1合同生效12.2合同修改12.3合同終止13.附件13.1職位說明書13.2薪酬福利方案13.3培訓計劃14.合同的份數及保管14.1合同份數14.2合同保管第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立并具備勞動合同簽訂資格的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位、國家機關、事業單位、社會團體等用人單位。1.2乙方（勞動者）：指與甲方建立勞動關系，接受甲方雇傭，按照甲方的要求提供勞動的員工。1.3合同標的：本合同所涉及的勞動權利和義務，包括但不限于乙方的工作崗位、工作內容、工作時間、勞動報酬、社會保險、福利待遇等。第二條合同期限2.1固定期限：本合同的有效期為自雙方簽訂之日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：自雙方簽訂之日起，除非依法解除或者終止，否則本合同繼續有效。2.3試用期：本合同試用期為自雙方簽訂之日起至__年__月__日止。第三條工作內容3.1崗位及職責：乙方同意根據甲方的工作需要，擔任____崗位，履行相應的職責。3.2工作時間：乙方每周工作時間__小時，每周休息日為__天。具體工作時間按照甲方的規定執行。3.3勞動保護：甲方應按照國家和地方的相關法律法規，為乙方提供必要的勞動保護措施和勞動條件。第四條勞動報酬4.1工資待遇：乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。4.2獎金：乙方按照甲方的規定，根據工作業績和貢獻，有權獲得相應的獎金。4.3津貼補貼：乙方根據甲方的規定，有權獲得相應的津貼和補貼。4.4工資支付時間及方式：甲方每月__日前按時足額支付乙方工資。工資支付方式為____（現金、轉賬等）。第五條社會保險及福利待遇5.1社會保險：甲方依法為乙方參加養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，并按時足額繳納保險費。5.2公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3福利待遇：乙方享有國家法定的節假日休息、年休假、探親假等福利待遇。具體待遇按照甲方的規定執行。第六條勞動紀律6.1遵守法律法規：乙方應遵守國家法律法規、甲方規章制度，以及甲方指定的工作規程。6.2履行崗位職責：乙方應認真履行崗位職責，按時完成工作任務，提高工作質量。6.3保密義務：乙方對在甲方工作期間所獲悉的甲方商業秘密、技術秘密等保密信息，承擔保密義務。6.4培訓：甲方有權對乙方進行必要的業務培訓和職業道德教育。乙方應積極參加培訓，提高自身素質和技能。第七條合同解除和終止7.1甲方解除合同：甲方有權在符合國家法律法規和甲方規章制度的情況下，解除本合同。7.2乙方解除合同：乙方有權在符合國家法律法規和甲方規章制度的情況下，解除本合同。7.3合同到期終止：本合同期滿后，如雙方未續簽，則合同自然終止。7.4經濟補償：雙方解除或終止合同時，按國家法律法規和甲方規章制度的規定，給予乙方經濟補償。第八條爭議解決8.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。8.2調解解決：協商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。8.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起仲裁。8.4訴訟解決：仲裁裁決生效后，如任何一方對裁決結果不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1合同變更：本合同的變更，應由雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。9.2合同解除：雙方經協商一致，可以解除本合同。解除合同應當書面提出，并經對方確認。第十條違約責任10.1甲方違約：甲方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。10.2乙方違約：乙方違反本合同的約定，應承擔違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。第十一條其他約定11.1知識產權：乙方在甲方工作期間所創作的職務作品，其知識產權歸甲方所有。11.2競業限制：乙方在解除或終止合同后一年內，不得在與甲方業務相同或相近的行業從事相同或相近的工作。11.3保密協議：乙方在解除或終止合同后，仍應遵守保密義務，不得泄露甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息。第十二條合同的生效、修改和終止12.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同修改：本合同的修改，應由雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。12.3合同終止：本合同期滿后，如雙方未續簽，則合同自然終止。第十三條附件13.1職位說明書：詳細說明乙方的工作崗位、職責、工作標準等內容。13.2薪酬福利方案：詳細說明乙方的工資待遇、獎金、津貼補貼、福利待遇等內容。13.3培訓計劃：詳細說明甲方為乙方提供的培訓計劃、培訓時間、培訓內容等內容。第十四條合同的份數及保管14.1合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同保管：雙方應妥善保管本合同，如合同遺失，應立即通知對方，并共同認定合同內容。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念和界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙雙方外，參與或涉及合同履行、利益相關的自然人、法人或其他組織。1.2第三方介入：指在甲乙雙方履行合同過程中，因第三方的原因導致合同無法正常履行，或合同履行受到影響。1.3第三方責任：第三方介入后，對于其行為導致甲乙雙方的損失，第三方應承擔相應的責任。第二條第三方介入的處理方式2.1協商解決：甲乙雙方應與第三方協商解決問題，尋求和平解決途徑。2.2調解解決：協商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。2.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起仲裁。2.4訴訟解決：仲裁裁決生效后，如任何一方對裁決結果不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第三條第三方責任的限定3.1第三方責任限定：第三方對于甲乙雙方的損失，應承擔有限責任。3.2責任限額：甲乙雙方與第三方協商確定責任限額，并在合同中予以明確。3.3責任承擔：第三方應在其責任限額內承擔責任，超出部分由甲乙雙方自行承擔。第四條第三方介入對合同履行的影響4.1第三方介入不影響甲乙雙方的權利和義務，甲乙雙方應繼續履行合同。4.2第三方介入導致合同無法正常履行時，甲乙雙方應立即采取措施減少損失。4.3第三方介入導致合同履行受到影響時，甲乙雙方應盡力恢復合同履行。第五條甲乙雙方與第三方的關系5.1甲乙雙方與第三方之間的糾紛，不影響甲乙雙方之間的合同履行。5.2甲乙雙方應獨立承擔合同履行過程中的權利和義務。5.3甲乙雙方與第三方之間的協議，不得侵犯甲乙雙方之間的合同權益。第六條第三方介入的告知義務6.1甲乙雙方應在合同中明確第三方介入時的告知義務。6.2甲乙雙方應在第三方介入后及時告知對方。6.3甲乙雙方未履行告知義務的，應承擔相應的法律責任。第七條第三方介入的合同變更7.1第三方介入可能導致合同變更，甲乙雙方應就變更事項達成一致。7.2合同變更應采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。7.3合同變更后的第三方責任，應按照本合同及第三方協議的約定承擔。第八條第三方介入的解除和終止8.1第三方介入可能導致合同解除或終止，甲乙雙方應按照本合同的約定處理。8.2合同解除或終止后，第三方應承擔相應的責任。8.3甲乙雙方應按照本合同的約定，辦理合同解除或終止的手續。第九條附件9.1第三方協議：甲乙雙方與第三方簽訂的協議，作為本合同的附件。9.2第三方資質證明：第三方提供的資質證明文件，作為本合同的附件。第十條合同的份數及保管10.1合同份數：本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2合同保管：雙方應妥善保管本合同，如合同遺失，應立即通知對方，并共同認定合同內容。第十一條合同的生效、修改和終止11.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同修改：本合同的修改，應由雙方協商一致，并簽訂書面修改協議。11.3合同終止：本合同期滿后，如雙方未續簽，則合同自然終止。第十二條爭議解決12.1協商解決：甲乙雙方及第三方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。12.2調解解決：協商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解組織申請調解。12.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起仲裁。12.4訴訟解決：仲裁裁決生效后，如任何一方對裁決結果不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十三條第三方介入的補充協議13第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細說明乙方的工作崗位、職責、工作標準等內容。附件二：薪酬福利方案詳細說明乙方的工資待遇、獎金、津貼補貼、福利待遇等內容。附件三：培訓計劃詳細說明甲方為乙方提供的培訓計劃、培訓時間、培訓內容等內容。附件四：第三方協議甲乙雙方與第三方簽訂的協議，作為本合同的附件。附件五：第三方資質證明第三方提供的資質證明文件，作為本合同的附件。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼補貼等。2.甲方未提供乙方約定的工作條件、勞動保護等。4.乙方違反甲方保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密等。5.第三方未按照約