甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同2024標準版精選本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方的名稱和住所1.2勞動者的個人信息1.3合同的期限1.4工作內容和工作地點1.5工作時間和工作休息制度2.勞動者的權利和義務2.1勞動者的權利2.1.1獲得勞動報酬的權利2.1.2享受社會保險和福利的權利2.1.3休息和休假的權利2.1.4獲得勞動保護和勞動條件的權利2.1.5參與公司決策的權利2.2勞動者的義務2.2.1履行勞動合同的義務2.2.2遵守公司規章制度的義務2.2.3保守公司商業秘密的義務2.2.4完成工作任務的義務3.勞動合同的履行和變更3.1勞動合同的履行3.2勞動合同的變更3.2.1雙方協商一致的變更3.2.2因國家法律法規變化導致的變更3.2.3因公司經營需要導致的變更4.勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的解除4.1.1勞動者提前解除勞動合同4.1.2用人單位單方面解除勞動合同4.1.3雙方協商一致解除勞動合同4.2勞動合同的終止4.2.1勞動合同期滿4.2.2勞動者達到法定退休年齡4.2.3勞動者死亡或者被宣告失蹤4.2.4用人單位被依法宣告破產5.經濟補償和賠償5.1經濟補償5.1.1勞動者解除勞動合同獲得經濟補償5.1.2用人單位解除勞動合同支付經濟補償5.2賠償5.2.1因勞動者過錯導致的賠償5.2.2因用人單位過錯導致的賠償6.保密協議6.1保密信息的定義6.2保密協議的期限6.3保密協議的違約責任7.知識產權7.1勞動者的知識產權歸屬7.2用人單位對勞動者創造的知識產權的使用權8.社會保險和福利待遇8.1社會保險的繳納8.2福利待遇的享受9.勞動爭議的解決9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4訴訟解決10.適用法律和爭議管轄10.1適用法律10.2爭議管轄11.其他約定11.1雙方的其他約定12.合同的生效、變更和解除12.1合同的生效12.2合同的變更12.3合同的解除13.附件13.1附件列表14.簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方的名稱和住所1.1.1用人單位名稱：__________1.1.2用人單位住所：__________1.1.3勞動者姓名：__________1.1.4勞動者住所：__________1.2勞動者的個人信息1.2.1勞動者身份證號碼：__________1.2.2勞動者聯系方式：__________1.3合同的期限1.3.1合同開始日期：__________1.3.2合同結束日期：__________1.4工作內容和工作地點1.4.1工作崗位：__________1.4.2工作內容：__________1.4.3工作地點：__________1.5工作時間和工作休息制度1.5.1工作時間：__________1.5.2休息日安排：__________1.5.3法定節假日安排：__________1.5.4年假安排：__________第二條勞動者的權利和義務2.1勞動者的權利2.1.1獲得勞動報酬的權利2.1.2享受社會保險和福利的權利2.1.3休息和休假的權利2.1.4獲得勞動保護和勞動條件的權利2.1.5參與公司決策的權利2.2勞動者的義務2.2.1履行勞動合同的義務2.2.2遵守公司規章制度的義務2.2.3保守公司商業秘密的義務2.2.4完成工作任務的義務第三條勞動合同的履行和變更3.1勞動合同的履行3.2勞動合同的變更3.2.1雙方協商一致的變更3.2.2因國家法律法規變化導致的變更3.2.3因公司經營需要導致的變更第四條勞動合同的解除和終止4.1勞動合同的解除4.1.1勞動者提前解除勞動合同4.1.2用人單位單方面解除勞動合同4.1.3雙方協商一致解除勞動合同4.2勞動合同的終止4.2.1勞動合同期滿4.2.2勞動者達到法定退休年齡4.2.3勞動者死亡或者被宣告失蹤4.2.4用人單位被依法宣告破產第五條經濟補償和賠償5.1經濟補償5.1.1勞動者解除勞動合同獲得經濟補償5.1.2用人單位解除勞動合同支付經濟補償5.2賠償5.2.1因勞動者過錯導致的賠償5.2.2因用人單位過錯導致的賠償第六條保密協議6.1保密信息的定義6.1.1保密信息包括：__________6.2保密協議的期限6.2.1保密期限自勞動合同開始之日起算，至勞動合同結束之日止。6.3保密協議的違約責任6.3.1勞動者違反保密協議的，應承擔違約責任，具體違約責任如下：__________第七條知識產權7.1勞動者的知識產權歸屬7.1.1勞動者在勞動合同期間創造的知識產權，除法律法規規定屬于勞動者的外，均歸用人單位所有。7.2用人單位對勞動者創造的知識產權的使用權7.2.1用人單位有權使用勞動者在勞動合同期間創造的知識產權，但需尊重勞動者的署名權。第八條社會保險和福利待遇8.1社會保險的繳納8.1.1用人單位應按照國家和地方法律法規的規定，為勞動者繳納社會保險費。8.1.2勞動者應按時足額繳納個人應負擔的社會保險費。8.2福利待遇的享受8.2.1勞動者享有國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇。8.2.2勞動者因病、非因工負傷需要休息的，按照國家和地方的規定享受病假待遇。8.2.3勞動者因公負傷或患職業病的，用人單位應按照國家和地方的規定承擔治療、康復和賠償責任。第九條勞動爭議的解決9.1協商解決9.1.1雙方應通過友好協商，盡力解決勞動爭議。9.2調解解決9.2.1如協商不成，可向所在單位勞動爭議調解委員會申請調解。9.3仲裁解決9.3.1如調解不成，任何一方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.4訴訟解決9.4.1對仲裁裁決不服的，可自收到裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。第十條適用法律和爭議管轄10.1適用法律10.1.1本合同的訂立、履行、變更、解除和終止等事項，均適用中華人民共和國勞動法律法規。10.2爭議管轄10.2.1雙方同意，本合同項下發生的爭議，包括但不限于勞動爭議，均適用合同簽訂地人民法院的管轄。第十一條其他約定11.1雙方的其他約定11.1.1雙方在合同簽訂前，已簽訂的其他文件、協議等，均為本合同的有效組成部分。第十二條合同的生效、變更和解除12.1合同的生效12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更12.2.1合同的變更須經雙方協商一致，并書面確認。12.3合同的解除12.3.1合同的解除應按照合同約定的解除條件和程序進行。第十三條附件13.1附件列表13.1.1附件一：勞動合同期限協議書13.1.2附件二：崗位職責描述13.1.3附件三：保密協議13.1.4附件四：知識產權歸屬確認書第十四條簽字蓋章14.1用人單位簽字蓋章14.2勞動者簽字蓋章第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的定義和范圍1.1第三方介入的定義1.1.1第三方介入是指在本合同執行過程中，除甲乙方之外，需參與合同履行或協助解決合同爭議的第三方主體。1.2第三方介入的范圍1.2.1第三方介入包括但不限于中介機構、仲裁機構、法院、政府部門等。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入的條件2.1.1第三方介入應在甲乙方無法通過協商解決爭議時，經雙方共同協商確定。2.2第三方介入的程序2.2.1甲乙方在無法達成一致時，可共同選擇合適的第三方介入。2.2.2第三方介入的選擇應基于中立、公正、專業的原則。第三條第三方介入后的權利和義務3.1第三方介入的權利3.1.1第三方介入有權對合同爭議進行審查和評估。3.1.2第三方介入有權要求甲乙方提供必要的合同文件和證據。3.2第三方介入的義務3.2.1第三方介入應保持中立公正，不偏袒任何一方。3.2.2第三方介入應對合同爭議的處理結果承擔法律責任。第四條第三方介入的費用4.1第三方介入的費用4.1.1第三方介入的費用由甲乙方協商確定，并承擔相應費用。4.2費用的支付方式4.2.1費用支付方式由甲乙方在選擇第三方介入時協商確定。第五條第三方介入的決策權5.1第三方介入的決策權5.1.1第三方介入在處理合同爭議時，有權作出決定。5.1.2甲乙方應接受第三方介入的決定，并按照決定履行合同。第六條第三方介入的決定效力6.1第三方介入的決定效力6.1.1第三方介入的決定是終局的，甲乙方均應予以執行。6.2第三方介入決定的執行6.2.1甲乙方應按照第三方介入的決定執行，不得擅自變更。第七條第三方介入的變更和解除7.1第三方介入的變更7.1.1第三方介入在合同執行過程中如需變更，應經甲乙方協商一致。7.2第三方介入的解除7.2.1第三方介入在完成其職責后，應由甲乙方共同解除。第八條第三方與其他各方的關系8.1第三方與甲乙方的關系8.1.1第三方介入僅為協助解決合同爭議，不改變甲乙方的權利義務。8.2第三方與合同的關系8.2.1第三方介入不影響合同的效力，合同仍對甲乙方具有約束力。第九條第三方責任的限制9.1第三方責任的限制9.1.1第三方介入在履行其職責時，僅對其決定負責。9.2第三方責任的限制范圍9.2.1第三方不對甲乙方之間的合同履行承擔額外責任。第十條第三方介入后的爭議解決10.1第三方介入后產生的爭議10.1.1甲乙方在第三方介入后產生的爭議，應通過協商解決。10.2協商不成的處理10.2.1協商不成的，可按照本合同約定的爭議解決方式處理。第十一條附件11.1附件列表11.1.1附件一：第三方介入協議11.1.2附件二：第三方介入費用支付協議第十二條簽字蓋章12.1用人單位簽字蓋章12.2勞動者簽字蓋章第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同期限協議書1.1勞動合同期限協議書是甲乙雙方就勞動合同期限達成一致的書面文件。1.2協議書應明確勞動合同的起始日期和終止日期。1.3協議書應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。附件二：崗位職責描述2.1崗位職責描述是甲乙雙方對勞動者崗位職責的明確書面文件。2.2描述應詳細列出勞動者的工作內容、工作地點、工作時間等。2.3描述應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。附件三：保密協議3.1保密協議是甲乙雙方與勞動者就保密信息達成一致的書面文件。3.2協議應明確保密信息的范圍、保密期限和違約責任。3.3協議應經甲乙雙方簽字蓋章后生效。附件四：知識產權歸屬確認書4.1知識產權歸屬確認書是甲乙雙方對勞動者創造