20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME全新法人代表人聘用合同本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1薪酬待遇4.2獎金及福利5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險及公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護與勞動條件7.1勞動保護7.2勞動條件8.合同的變更、解除和終止8.1變更8.2解除8.3終止9.違約責任9.1甲方違約9.2乙方違約10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律途徑11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違約責任12.知識產權12.1知識產權歸屬12.2使用和保護13.合同的簽訂、生效和解除13.1簽訂13.2生效13.3解除14.其他約定14.1甲方權益14.2乙方權益14.3第三方權益第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘用崗位及職責2.2崗位職責：乙方在擔任職位期間，應履行如下職責：【詳細列舉乙方的崗位職責，如管理、運營、協調等】。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。3.2試用期：乙方在簽訂合同后的【試用期時長】內為試用期，試用期工資為【試用期工資】。4.勞動報酬4.1薪酬待遇：乙方擔任職位期間，甲方應支付給乙方的月工資為【工資數額】，按月支付。4.2獎金及福利：乙方按照甲方的規定享有年終獎、節假日福利等待遇。具體的獎金及福利標準按照甲方內部的規章制度執行。5.工作時間與休息休假5.1工作時間：乙方的工作時間為【工作起始時間】至【工作結束時間】，包括午休時間。5.2休息休假：乙方享有國家法定的節假日休息權利，并根據甲方規章制度享受年假、病假、事假等相關休假待遇。6.社會保險及公積金6.1社會保險：甲方應按照國家的規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金：甲方應按照國家的規定為乙方繳納住房公積金。8.合同的變更、解除和終止8.1變更：（1）合同的變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。（2）變更協議應明確變更內容、變更起始日期等相關事項。8.2解除：（1）雙方協商一致，可以提前解除本合同。（2）乙方在試用期內提前解除合同，應提前【提前通知天數】通知甲方。（3）乙方非因甲方原因解除合同，甲方應支付乙方【賠償金數額】作為賠償。8.3終止：（1）本合同到期后，雙方未續簽或未達成續簽協議的，合同自然終止。（2）一方違反合同規定，嚴重違反甲方規章制度，甲方有權終止合同。（3）甲方依法解散、破產或轉讓，本合同自動終止。9.違約責任9.1甲方違約：（1）甲方未按照合同規定支付工資、獎金及福利的，應支付乙方【違約金數額】作為違約金。（2）甲方未按照合同規定為乙方繳納社會保險及公積金的，應承擔相應法律責任。9.2乙方違約：（1）乙方未按照合同規定履行崗位職責的，甲方有權要求乙方支付【違約金數額】作為違約金。（2）乙方提前解除合同未按照約定提前通知的，甲方有權要求乙方支付【賠償金數額】作為賠償。10.爭議解決10.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2調解解決：協商不成時，可以請求第三方進行調解，調解期限為【調解期限】。10.3仲裁解決：調解不成時，任何一方均有權向【仲裁委員會名稱】申請仲裁。10.4法律途徑：如仲裁不成，雙方均有權通過法律途徑解決爭議。11.保密條款11.1保密內容：乙方在任職期間及離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等負有保密義務。11.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉該秘密之日起算，至秘密公開之日終止。11.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因泄露秘密造成的損失。12.知識產權12.1知識產權歸屬：乙方在任職期間所創作的職務成果，其知識產權歸甲方所有。12.2使用和保護：乙方應按照甲方的要求，協助甲方申請和保護知識產權。13.合同的簽訂、生效和解除13.1簽訂：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效：本合同自生效之日起，對雙方具有法律約束力。13.3解除：本合同的解除應遵循合同約定和相關法律法規的規定。14.其他約定14.1甲方權益：甲方有權根據實際情況調整乙方的崗位職責和工作要求。14.2乙方權益：乙方有權享受國家法律法規規定的權益，包括但不限于勞動保護、福利待遇等。14.3第三方權益：本合同的履行涉及第三方權益的，甲方應與第三方協商一致，并簽訂相關協議。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方指本合同之外，與甲方或乙方具有某種利益關系或利害關系的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入的情形：當本合同的履行涉及第三方權益時，第三方可以介入合同的履行過程。16.第三方責任16.1第三方應承擔的責任：第三方介入本合同后，應按照甲乙雙方的約定履行相應的合同義務。16.2第三方不承擔的責任：除非第三方故意或重大過失，否則第三方不承擔因合同履行不當而產生的損失。17.第三方權益的保障17.1第三方權益的保障：甲方應尊重第三方的合法權益，不得損害第三方的利益。17.2第三方權益的變更：如第三方權益發生變更，甲方應及時通知乙方，并按照變更后的權益履行合同。18.第三方與甲乙方的關系18.1第三方與甲方：第三方與甲方之間的合同關系，不影響乙方與甲方之間的合同關系。18.2第三方與乙方：第三方與乙方之間的合同關系，不影響甲方與乙方之間的合同關系。19.第三方責任限額19.1第三方責任限額的確定：甲乙雙方應在合同中明確第三方的責任限額。19.2第三方責任限額的調整：如甲方、乙方、第三方之間就責任限額達成一致，可進行調整。20.第三方違約處理20.1第三方違約：第三方未能按照合同約定履行義務的，甲方有權要求第三方承擔違約責任。20.2第三方違約的賠償：第三方違約給甲方或乙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。21.第三方解除合同21.1第三方解除合同的條件：除非合同約定或法律強制性規定，第三方不得單方面解除合同。21.2第三方解除合同的后果：第三方解除合同的，應承擔因解除合同而產生的相應責任。22.第三方爭議解決22.1第三方爭議的解決：第三方與甲方、乙方之間的爭議，可通過協商、調解、仲裁或法律途徑解決。22.2第三方爭議的管轄：第三方爭議的管轄法院或仲裁機構，由甲乙雙方與第三方協商確定。23.第三方權益的轉讓23.1第三方權益的轉讓：第三方在其權益范圍內，有權將其權益轉讓給其他自然人、法人或其他組織。23.2第三方權益轉讓的通知：第三方權益轉讓的，應及時通知甲乙雙方，并辦理相關手續。24.第三方與其他各方的劃分說明24.1第三方與甲乙方的劃分：第三方作為合同的輔助履行方，不改變甲乙雙方的主體地位。24.2第三方與甲乙方的權益劃分：第三方僅享有合同約定的權益，不享有甲乙雙方的股東權益。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方公司規章制度詳細要求和說明：本附件詳細列出了甲方公司的各項規章制度，包括但不限于考勤制度、薪酬福利制度、晉升制度等。乙方在簽訂合同后，應嚴格遵守甲方公司的規章制度。附件二：職位說明書詳細要求和說明：本附件詳細描述了乙方擔任職位的具體職責、工作內容、工作標準等。乙方應根據職位說明書的要求，認真履行工作職責。附件三：保密協議詳細要求和說明：本附件明確了乙方在任職期間及離職后對甲方商業秘密、技術秘密、經營秘密等保密義務的具體內容和要求。乙方違反保密協議的，應承擔違約責任。附件四：知識產權協議詳細要求和說明：本附件明確了乙方在任職期間所創作的職務成果的知識產權歸屬、使用和保護等事項。乙方應按照甲方的要求，協助甲方申請和保護知識產權。附件五：福利手冊詳細要求和說明：本附件詳細介紹了甲方為員工提供的各項福利，包括但不限于年終獎、節假日福利、健康體檢等。乙方有權按照福利手冊的規定享受相關福利。附件六：社會保險及公積金繳納明細詳細要求和說明：本附件明確了甲方為乙方繳納的社會保險及公積金的具體項目和標準。甲方應按照附件六的規定為乙方繳納社會保險及公積金。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：甲方未按照合同規定支付工資、獎金及福利的，應支付乙方違約金【違約金數額】作為違約金。甲方未按照合同規定為乙方繳納社會保險及公積金的，應承擔相應法律責任。示例說明：如果甲方未按照約定支付乙方工資，甲方應支付給乙方相當于一個月工資數額的違約金。2.乙方違約行為及責任認定：乙方未按照合同規定履行崗位職責的，甲方有權要求乙方支付違約金【違約金數額】作為違約金。乙方提前解除合同未按照約定提前通知的，甲方有權要求乙方支付賠償金【賠償金數額】作為賠償。示例說明：如果乙方未按照約定履行崗位職責，甲方有權要求乙方支付相當于一個月工資數額的違約金。3.第三方違約行為及責任認定：第三方未按照合同約定履行義務的，甲方有權要求第三方承擔違約責任。第三方違約給甲方或乙方造成損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：如果第三方未按照約定提供服務，導致甲方或乙方損失，第三方應承擔相應的賠償責任。全文完。全新法人代表人聘用合同1本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1合同期限3.2試用期4.勞動報酬4.1薪酬待遇4.2績效考核5.保險福利5.1社會保險5.2住房公積金5.3其他福利6.勞動紀律6.1考勤制度6.2規章制度7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2知識產權保護9.合同解除和終止9.1解除合同的條件9.2終止合同的條件10.違約責任10.1甲方違約10.2乙方違約11.爭議解決11.1協商解決11.2調解解決11.3仲裁解決11.4法律訴訟12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件12.2合同修改12.3合同解除13.其他約定13.1通知與送達13.2合同的副本14.合同的附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：薪酬福利方案14.3附件三：保密協議具體內容14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同主體及定義2.聘用崗位及職責2.2崗位職責：乙方需根據甲方的要求，履行____________（職位職責），確保工作的順利進行。3.聘用期限3.1合同期限：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____________年。3.2試用期：合同生效后，乙方進入試用期，試用期為____________個月。4.勞動報酬4.1薪酬待遇：乙方在試用期的工資為人民幣____________元/月；正式錄用后的工資為人民幣____________元/月，并根據工作表現進行年度薪酬調整。4.2績效考核：甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果給予相應的獎勵或處罰。5.保險福利5.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2住房公積金：甲方依法為乙方繳納住房公積金。5.3其他福利：甲方提供____________（具體列舉福利待遇，如年假、節假日福利、員工體檢等）。6.勞動紀律6.1考勤制度：乙方需遵守甲方的考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需提前向甲方請假。6.2規章制度：乙方需遵守甲方的各項規章制度，服從甲方管理，維護甲方合法權益。7.保密協議7.1保密內容：乙方在甲方任職期間，接觸到的關于甲方經營、管理、技術等一切保密信息。7.2保密期限：乙方需對甲方的保密信息保密，保密期限自雙方簽字之日起算，至合同終止或解除之日止。8.知識產權8.1知識產權歸屬：乙方在工作中創作的知識產權成果，包括但不限于專利、著作權、發明創造等，歸甲方所有。8.2知識產權保護：乙方需協助甲方保護知識產權，不得泄露或擅自使用甲方的知識產權。9.合同解除和終止9.1解除合同的條件：在合同有效期內，任何一方均有權提前解除合同，但需提前____________個月書面通知對方。9.2終止合同的條件：合同到期或雙方達成終止協議時，合同即告終止。10.違約責任10.1甲方違約：甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應承擔相應的違約責任。10.2乙方違約：乙方違反合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1協商解決：雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商解決。11.2調解解決：協商不成時，可以向勞動爭議調解委員會申請調解。11.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。11.4法律訴訟：對仲裁裁決不服的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.合同的生效、修改和解除12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同修改：合同履行過程中，如需修改，應經雙方協商一致，并以書面形式簽訂修改協議。12.3合同解除：合同解除應遵循合同約定和法律法規規定，任何一方不得單方面解除合同。13.其他約定13.1通知與送達：雙方之間的通知和文件送達，應以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。13.2合同的副本：雙方各執一份合同正本，副本具有同等法律效力。14.合同的附件14.1附件一：職位說明書，詳細描述乙方在甲方擔任的職位及其職責。14.2附件二：薪酬福利方案，詳細列明乙方的薪酬構成、績效考核標準等。14.3附件三：保密協議具體內容，詳細描述保密信息的范圍、保密期限等。14.4附件四：其他相關文件，包括但不限于甲方的規章制度、乙方的工作計劃等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定義：第三方指非甲乙雙方的自然人、法人和其他組織，包括但不限于中介機構、評估機構、審計機構等。15.2第三方介入的情形：在合同履行過程中，如涉及到第三方的服務或協助，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的合作協議，并明確第三方的權責。16.第三方責任16.1第三方責任界定：第三方在履行合同過程中，如因其過錯導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的責任。16.2第三方責任限額：甲乙雙方與第三方簽訂的合作協議中，應明確第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。17.第三方權益保護17.1第三方權益保障：甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得擅自泄露第三方商業秘密、個人隱私等。17.2第三方權益糾紛：如第三方權益受到侵害，第三方有權依法向甲乙雙方提出賠償要求。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方：第三方在履行合同過程中，應遵守甲方的規章制度，服從甲方管理。18.2第三方與乙方：第三方在履行合同過程中，應尊重乙方的權益，不得損害乙方利益。18.3第三方與甲乙雙方的其他合作伙伴：第三方在履行合同過程中，應遵守與其他合作伙伴之間的合作協議，共同維護合作秩序。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方變更：如第三方因故不能繼續履行合同，甲乙雙方可協商變更第三方。19.2第三方解除：如甲乙雙方協商一致，可解除與第三方的合作關系。20.第三方介入的違約責任20.1第三方違約：第三方違反合同約定，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔違約責任。20.2甲乙雙方的違約：甲乙雙方違反與第三方簽訂的合作協議，導致第三方損失的，應承擔相應的違約責任。21.爭議解決21.1第三方與甲乙雙方的爭議：如第三方與甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，雙方應通過友好協商解決。21.2第三方與其他合作伙伴的爭議：如第三方與其他合作伙伴在履行合同過程中發生爭議，第三方應依法解決。22.法律適用與管轄22.1法律適用：本合同及第三方介入的相關事項，均適用中華人民共和國法律。22.2管轄法院：如發生訴訟，雙方同意提交合同履行地的人民法院管轄。23.其他約定23.1通知與送達：第三方與甲乙雙方之間的通知和文件送達，應以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。23.2合同的副本：第三方應持有一份合同副本，以備查閱。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細描述乙方在甲方擔任的職位及其職責，包括但不限于工作內容、工作目標、工作權限等。附件二：薪酬福利方案詳細列明乙方的薪酬構成、績效考核標準、福利項目等，以及相關的計算方式和發放流程。附件三：保密協議具體內容詳細描述保密信息的范圍、保密期限、保密義務及違約責任等。附件四：其他相關文件包括但不限于甲方的規章制度、乙方的工作計劃、項目計劃、業務流程等，以及其他雙方認為需要附加的文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定甲方違反合同約定，包括但不限于未按時支付工資、未提供約定的福利、未履行合同義務等，甲方應承擔違約責任。具體責任包括但不限于支付違約金、賠償乙方損失、恢復乙方名譽等。示例說明：如果甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付遲延支付工資的違約金，并賠償乙方因遲延支付工資而產生的其他損失。2.乙方違約行為及責任認定乙方違反合同約定，包括但不限于未按時完成工作任務、未遵守甲方規章制度、未履行合同義務等，乙方應承擔違約責任。具體責任包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失、承擔甲方因乙方違約而產生的其他費用。示例說明：如果乙方未按時完成工作任務，乙方應支付遲延完成工作的違約金，并賠償甲方因遲延完成工作而產生的直接經濟損失。3.第三方違約行為及責任認定第三方違反與甲乙雙方簽訂的合作協議，包括但不限于未履行約定的服務義務、未保證服務質量、未按時完成工作等，第三方應承擔違約責任。具體責任包括但不限于支付違約金、賠償甲乙雙方損失、承擔因第三方違約而產生的其他費用。示例說明：如果第三方未履行約定的服務義務，第三方應支付違約金，并賠償甲乙雙方因第三方違約而產生的直接經濟損失。全文完。全新法人代表人聘用合同2本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體定義2.聘用崗位及職責2.1聘用崗位2.2崗位職責3.聘用期限3.1聘用期限3.2試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利補貼4.4薪酬支付方式5.工作時間與休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.社會保險及福利待遇6.1社會保險6.2福利待遇7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的解除和終止8.1解除和終止的情形8.2解除和終止的程序8.3經濟補償9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1協商解決10.2調解解決10.3仲裁解決10.4法律訴訟11.其他約定11.1培訓11.2知識產權11.3保密協議11.4兼職12.合同的變更、解除和終止12.1合同變更12.2合同解除12.3合同終止13.合同的生效、終止日期及份數13.1合同生效日期13.2合同終止日期13.3合同份數14.附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：崗位職責描述14.3附件三：薪酬福利方案14.4附件四：保密協議第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3合同主體定義本合同雙方主體為甲方和乙方，甲方為聘用方，乙方為受聘方。第二條聘用崗位及職責2.1聘用崗位乙方擔任甲方的法定代表人，負責處理甲方的日常經營事務，并代表甲方與其他自然人、法人、其他組織進行民事活動。2.2崗位職責（1）全面負責甲方的經營管理；（2）組織實施甲方的經營計劃和發展戰略；（3）代表甲方簽署合同、協議等法律文件；（4）處理甲方內部事務和外部關系；（5）按時向甲方報告經營情況和存在的問題；（6）完成甲方交辦的其他工作。第三條聘用期限3.1聘用期限本合同自雙方簽訂之日起生效，聘用期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2試用期本合同聘用期限內，乙方享有試用期，試用期為__個月，自合同生效之日起計算。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方在甲方的法定代表人的基本工資為每月人民幣____元整（￥____），按月支付。4.2績效獎金乙方根據甲方的經營狀況和業績，可享有績效獎金，具體標準由甲方另行制定。4.3福利補貼乙方享有國家規定的法定節假日、年休假等休假待遇，以及其他福利待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。4.4薪酬支付方式甲方通過銀行轉賬方式，每月__日之前支付乙方的工資及獎金。第五條工作時間與休息休假5.1工作時間乙方每周工作__天，每天工作__小時，具體工作時間按照甲方的相關規定執行。5.2休息休假乙方享有國家規定的法定節假日、年休假等休假待遇，具體休假安排由甲方根據生產經營需要合理確定。第六條社會保險及福利待遇6.1社會保險甲方按照國家和地方法律法規的規定，為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇乙方享有國家規定的福利補貼、培訓、體檢等福利待遇，具體標準按照甲方的相關規定執行。第七條保密協議7.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息承擔保密義務。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。7.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉保密信息之日起計算，至保密信息公開或不再具有保密性。7.3違約責任乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。第八條勞動合同的解除和終止8.1解除和終止的情形有下列情形之一的，本合同可以解除或終止：（1）雙方協商一致解除或終止合同；（2）乙方達到法定退休年齡或因健康原因不能從事原工作，甲方解除或終止合同；（3）乙方嚴重違反甲方規章制度，甲方解除合同；（4）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方解除合同；（5）乙方因犯罪被追究刑事責任，甲方解除合同；（6）法律、法規規定的其他情形。8.2解除和終止的程序合同解除或終止前，雙方應協商確定解除或終止日期、經濟補償等事項。合同解除或終止后，乙方應辦理工作交接手續，甲方應支付乙方相應經濟補償。8.3經濟補償甲方根據乙方在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的經濟補償，不滿一年的按比例支付。具體經濟補償標準按照甲方的相關規定執行。第九條違約責任9.1甲方違約責任甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。9.2乙方違約責任乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第十條爭議解決10.1協商解決雙方發生爭議的，應通過友好協商解決。10.2調解解決協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議調解組織申請調解。10.3仲裁解決調解不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.4法律訴訟對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1培訓甲方應按照工作需要為乙方提供培訓機會，乙方應積極參加培訓。11.2知識產權乙方在合同期間創作的成果，屬于甲方所有的，乙方應予以承認。11.3保密協議乙方應遵守甲方的保密協議，對甲方的商業秘密、技術秘密等保密信息予以保密。11.4兼職未經甲方同意，乙方不得在其他單位兼職。第十二條合同的變更、解除和終止本合同的變更、解除和終止，應遵循雙方協商、合法合規的原則，簽訂書面協議。第十三條合同的生效、終止日期及份數13.1合同生效日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同終止日期本合同按照約定解除或終止。13.3合同份數本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。第十四條附件14.1附件一：職位說明書14.2附件二：崗位職責描述14.3附件三：薪酬福利方案14.4附件四：保密協議第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1第三方概念本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外的，與本合同無關的法人、其他組織和自然人。15.2第三方介入情形如本合同的履行涉及到第三方，包括但不限于中介方、審計方、評估方等，甲方和乙方應與第三方簽訂相應的補充協議，明確第三方的權利、義務和責任。15.3第三方責任限額甲方和乙方應與第三方明確約定其責任限額，包括但不限于賠償限額、責任范圍等。若第三方未能按約定履行義務或導致甲方和/或乙方損失的，由甲方和/或乙方根據本合同及補充協議向第三方追償。第十六條第三方合同的簽訂16.1甲方和乙方與第三方簽訂合同，應遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。16.2甲方和乙方與第三方簽訂合同，應符合國家法律法規的規定，不得損害國家利益、社會公共利益。16.3甲方和乙方與第三方簽訂合同，應明確約定合同的履行地點、履行期限、履行方式、違約責任等事項。第十七條第三方合同的履行17.1甲方和乙方應按照約定履行與第三方簽訂的合同。17.2甲方和乙方應按照約定向第三方支付費用。17.3甲方和乙方應按照約定承擔第三方合同的違約責任。第十八條第三方合同的變更和解除18.1甲方和乙方與第三方簽訂的合同，經雙方協商一致，可以變更或解除。18.2甲方和乙方與第三方簽訂的合同，因國家法律法規變化、政策調整等原因，可以變更或解除。18.3甲方和乙方與第三方簽訂的合同，因不可抗力等原因，可以變更或解除。18.4合同變更或解除的，甲方和乙方應按照約定向第三方支付違約金或其他費用。第十九條第三方合同的爭議解決19.1甲方和乙方與第三方簽訂的合同，發生爭議的，應通過友好協商解決。19.2協商不成的，可以向合同履行地的勞動爭議調解組織申請調解。19.3調解不成的，可以向合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。19.4對仲裁裁決不服的，可以向合同履行地的人民法院提起訴訟。第二十十條第三方資料的保管20.1甲方和乙方應妥善保管與第三方簽訂的合同及相關資料。20.2甲方和乙方不得泄露與第三方簽訂的合同及相關資料的內容。第二十一條第三方信息保密21.1甲方和乙方在與第三方簽訂合同時，應遵守國家的保密法律法規，保護第三方的商業秘密、技術秘密等保密信息。21.2甲方和乙方不得將與第三方簽訂的合同及相關資料泄露給無關的第三方。第二十二條違反第三方合同的責任22.1甲方