甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

年薪保底協議本合同目錄一覽1.合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇員）1.3年薪保底金額1.4保底周期2.年薪保底協議的金額及支付方式2.1保底年薪金額2.2支付方式及時間3.業績指標與績效考核3.1業績指標的設定3.2績效考核流程3.3績效考核結果的應用4.合同期限4.1起始日期4.2終止日期5.合同解除與終止5.1雙方協商一致解除5.2甲方單方面解除5.3乙方單方面解除5.4合同終止情形6.保密協議6.1保密內容6.2保密期限6.3違反保密協議的后果7.知識產權歸屬與保護7.1知識產權的歸屬7.2知識產權的保護8.違約責任8.1甲方違約責任8.2乙方違約責任9.爭議解決方式9.1協商解決9.2調解解決9.3仲裁解決9.4法律訴訟10.法律適用與管轄10.1法律適用10.2管轄法院11.合同的修訂與補充11.1修訂方式11.2補充協議的簽訂12.合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件12.2合同變更條件12.3合同解除條件13.其他約定13.1社會保險與福利待遇13.2加班工資13.3帶薪年假13.4培訓與發展14.雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3見證人簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條年薪保底協議的金額及支付方式2.2支付方式及時間：甲方每月5日前，按照本合同約定的保底年薪金額，通過銀行轉賬方式支付給乙方。第三條業績指標與績效考核3.2績效考核流程：甲方根據本合同約定的業績指標，按照公平、公正、公開的原則，對乙方進行定期績效考核。3.3績效考核結果的應用：甲方根據乙方在保底周期內的績效考核結果，決定是否按照本合同約定支付保底年薪。如乙方績效考核結果達到約定標準，甲方應按本合同約定支付保底年薪；如乙方績效考核結果未達到約定標準，甲方有權按照實際情況調整乙方的薪酬待遇。第四條合同期限第五條合同解除與終止5.1雙方協商一致解除：在合同有效期內，甲乙雙方經協商一致，可以解除本合同。5.2甲方單方面解除：甲方有權在乙方嚴重違反本合同約定或者嚴重違反甲方規章制度的情況下，單方面解除本合同。5.3乙方單方面解除：乙方有權在甲方未按照本合同約定支付保底年薪的情況下，書面通知甲方解除本合同。第六條保密協議6.3違反保密協議的后果：乙方違反保密協議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。如乙方泄露保密信息給第三方，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。第八條知識產權歸屬與保護8.1知識產權的歸屬：乙方在任職期間所創作的與甲方業務相關的知識產權（包括但不限于專利、著作權、商標等），除法律、法規規定屬于乙方個人的以外，均歸甲方所有。8.2知識產權的保護：乙方應嚴格遵守國家關于知識產權的法律、法規，保護甲方的知識產權，不得侵犯第三方的知識產權。第九條違約責任9.1甲方違約責任：甲方未按照本合同約定支付保底年薪的，應向乙方支付違約金，違約金為保底年薪的20%。9.2乙方違約責任：乙方違反本合同約定，導致甲方遭受損失的，應向甲方賠償損失，并支付違約金，違約金為損失金額的20%。第十條爭議解決方式10.1協商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發生的爭議，應通過友好協商解決。10.2調解解決：協商不成時，可以向所在地的勞動爭議調解委員會申請調解。10.3仲裁解決：調解不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起仲裁。10.4法律訴訟：如仲裁結果仍無法解決爭議，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起法律訴訟。第十一條合同的修訂與補充11.1修訂方式：本合同的修訂應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。11.2補充協議的簽訂：本合同在履行過程中，甲乙雙方可以根據實際情況簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十二條合同的生效、變更與解除12.1合同生效條件：本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更條件：本合同的變更應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式簽訂。12.3合同解除條件：本合同在履行過程中，如發生合同約定的解除條件，甲乙雙方均可行使解除權。第十三條其他約定13.1社會保險與福利待遇：甲方應按照國家的有關規定，為乙方繳納社會保險，并支付相應的福利待遇。13.2加班工資：乙方加班工資的計算和支付，按照國家的有關規定和甲方的規章制度執行。13.3帶薪年假：乙方享有法定的帶薪年假，具體待遇按照甲方的規章制度執行。13.4培訓與發展：甲方應為乙方提供必要的培訓和發展機會，以提升乙方的工作能力和職業素養。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：（甲方蓋章）14.2乙方簽字蓋章：（乙方簽字）14.3見證人簽字蓋章：（見證人簽字）本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，見證人執一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念1.1本合同所稱第三方，是指除甲方和乙方之外，與本合同有關聯但未直接簽訂合同的個體或組織。第三方包括但不限于中介方、咨詢方、服務提供方、客戶方等。1.2第三方介入是指在合同履行過程中，第三方參與并提供服務或協助，可能對合同的履行產生影響。第二條第三方介入的附加說明條款2.1甲方應向乙方明確第三方介入的情況，包括但不限于第三方的身份、介入的時間、介入的目的和方式等。2.2乙方應了解并同意，第三方介入并不改變甲方和乙方之間的合同關系，甲乙雙方的權益和義務不受第三方介入的影響。2.3甲方和乙方應積極溝通，共同協商第三方介入事宜，確保合同的順利履行。第三條第三方責任限額3.1第三方介入本合同事項的，應向甲方和乙方明確其責任范圍和責任限額。3.2第三方應承擔其介入行為所產生的責任，但不超過甲方和乙方之間合同約定的責任范圍。3.3甲方和乙方應要求第三方提供必要的擔保，以確保第三方的責任得到履行。第四條第三方與甲乙方的劃分說明4.1第三方介入本合同事項的，應與甲方和乙方明確劃分權益和義務。4.2甲方和乙方應保持獨立性，不因第三方的介入而改變雙方之間的合同關系。4.3甲方和乙方應要求第三方遵守本合同的約定，不得違反本合同的規定。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1甲方和乙方應與第三方明確約定介入事項的具體內容和范圍。5.2甲方和乙方應與第三方約定介入行為的期限和條件。5.3甲方和乙方應與第三方約定責任承擔的方式和程序。5.4甲方和乙方應與第三方約定違約責任的具體內容和方式。5.5甲方和乙方應與第三方約定爭議解決的方式和程序。第六條第三方介入的變更與解除6.1甲方和乙方應與第三方明確約定變更和解除介入事項的條件和程序。6.2甲方和乙方應與第三方約定變更和解除介入事項的方式和程序。6.3甲方和乙方應與第三方約定變更和解除介入事項的法律后果。第七條第三方介入的違約責任7.1第三方違反本合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方和乙方因此遭受的損失。7.2甲方和乙方應與第三方明確約定違約責任的具體內容和方式。7.3甲方和乙方應與第三方約定違約行為的補救措施。第八條第三方介入的權益保護8.1甲方和乙方應與第三方明確約定權益保護的方式和程序。8.2甲方和乙方應與第三方約定權益保護的法律后果。8.3甲方和乙方應與第三方約定權益保護的違約責任。第九條第三方介入的合同管理9.1甲方和乙方應與第三方明確約定合同管理的方式和程序。9.2甲方和乙方應與第三方約定合同管理的法律后果。9.3甲方和乙方應與第三方約定合同管理的違約責任。第十條第三方介入的保密協議10.1甲方和乙方應與第三方明確約定保密內容的范圍和期限。10.2甲方和乙方應與第三方約定保密義務的具體內容和方式。10.3甲方和乙方應與第三方約定違反保密協議的后果。第十一條第三方介入的知識產權歸屬與保護11.1甲方和乙方應與第三方明確約定知識產權歸屬的方式和程序。11.2甲方和乙方應與第三方約定知識產權保護的具體內容和方式。11.3甲方和乙方應與第三方約定知識產權侵權的責任承擔。第十二條第三方介入的爭議解決方式12.1甲方和乙方應與第三方明確約定爭議解決的方式和程序。12.2甲方和乙方應與第三方約定爭議解決的違約責任。12.3甲方和乙方應與第三方約定爭議解決的后果。第十三條第三方介入的其他約定13.1甲方和乙方應與第三方明確約定其他事項的方式和程序。13.2甲方和乙方應與第三方約定其他事項的法律后果。13.3甲方和乙方第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：甲方營業執照復印件附件2：乙方個人身份證復印件附件3：保底年薪支付明細表附件4：業績指標設定及其計算方法附件5：績效考核流程及評分標準附件6：合同期限變更申請表附件7：第三方介入確認書附件8：第三方責任限額確認書附件9：保密協議附件10：知識產權歸屬確認書附件11：違約行為及其責任認定清單附件12：爭議解決方式確認書附件13：培訓與發展計劃附件14：社會保險及福利待遇說明附件15：加班工資計算說明附件16：帶薪年假安排說明附件17：合同解除或終止申請表說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照本合同約定支付保底年薪的，應向乙方支付違約金，違約金為保底年薪的20%。示例說明：如甲方在保底周期內未支付乙方保底年薪，則甲方需向乙方支付違約金，違約金計算為保底年薪金額的20%。3.第三方未按照約定提供服務或協助，導致甲方或乙方遭受損失的，第三方應承擔違約責任，賠償甲方或乙方因此遭受的損失。示例說明：如中介方未按約定介紹客戶，導致乙方未能完成業績指標，中介方需向乙方承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。4.