甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

青島市最新勞動合同范本本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）第二條合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條工作內容3.1工作崗位3.2工作職責第四條工作時間4.1正常工作時間4.2休息日4.3法定節假日第五條勞動報酬5.1基本工資5.2績效獎金5.3福利待遇第六條社會保險6.1養老保險6.2醫療保險6.3失業保險6.4工傷保險6.5生育保險第七條勞動保護7.1勞動安全7.2勞動衛生7.3勞動保護設施第八條培訓與development8.1培訓機會8.2職業發展第九條保密協議9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任第十條勞動合同的解除和終止10.1雙方解除勞動合同的情形10.2勞動者單方面解除勞動合同的情形10.3用人單位單方面解除勞動合同的情形10.4勞動合同終止的情形第十一條經濟補償11.1解除勞動合同的經濟補償11.2終止勞動合同的經濟補償第十二條爭議解決12.1勞動爭議的解決方式12.2勞動爭議的訴訟管轄第十三條其他約定13.1雙方的其他約定13.2補充條款第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件14.2合同的變更14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（用人單位）名稱：青島市X公司1.2乙方（勞動者）姓名：____________第二條合同期限2.1固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：自雙方簽訂合同之日起，至合同解除或終止之日起。第三條工作內容3.1工作崗位：乙方同意在甲方擔任___________職位，負責___________工作。3.2.1嚴格遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和調度；3.2.2按照甲方的要求，完成工作任務，保證工作質量；3.2.3保守甲方的商業秘密，不得泄露給第三方；3.2.4不得利用職務之便，為自己或者他人謀取不正當利益；3.2.5積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自己的業務能力。第四條工作時間4.1正常工作時間：乙方每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，共計40小時。4.2休息日：乙方享有國家法定的休息日假期，甲方根據工作需要，安排乙方休息日。4.3法定節假日：乙方享有國家法定的節假日假期，甲方根據工作需要，安排乙方節假日工作時間。第五條勞動報酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎金：乙方的績效獎金根據乙方的工作績效和甲方的經濟效益進行確定。5.3.1甲方為乙方繳納社會保險；5.3.2甲方為乙方提供帶薪年假；5.3.3甲方為乙方提供節假日福利；5.3.4甲方為乙方提供培訓和學習機會；5.3.5其他福利待遇，按照甲方的規章制度執行。第六條社會保險6.1養老保險：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納養老保險。6.2醫療保險：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納醫療保險。6.3失業保險：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納失業保險。6.4工傷保險：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納工傷保險。6.5生育保險：甲方按照國家和地方規定為乙方繳納生育保險。第八條培訓與發展8.1培訓機會：甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提高乙方的業務能力和職業素質。8.2職業發展：甲方將為乙方提供職業發展的機會和條件，包括晉升、轉崗等。第九條保密協議9.1保密內容：乙方在甲方任職期間和離職后，對甲方的商業秘密、技術秘密、經營秘密等予以保密。9.2保密期限：乙方的保密義務自雙方簽訂勞動合同之日起生效，至合同解除或終止之日起兩年內有效。9.3違約責任：乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第十條勞動合同的解除和終止10.1雙方解除勞動合同的情形：雙方協商一致，可以解除勞動合同。10.2勞動者單方面解除勞動合同的情形：乙方提前三十日書面通知甲方，可以解除勞動合同。10.3用人單位單方面解除勞動合同的情形：甲方有合法理由，可以單方面解除勞動合同。10.4勞動合同終止的情形：勞動合同期滿，雙方未續簽的；乙方達到法定退休年齡的；乙方死亡或者被宣告失蹤的。第十一條經濟補償11.1解除勞動合同的經濟補償：甲方按照國家和地方規定，向乙方支付經濟補償。11.2終止勞動合同的經濟補償：甲方按照國家和地方規定，向乙方支付經濟補償。第十二條爭議解決12.1勞動爭議的解決方式：雙方應通過友好協商解決勞動爭議。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。12.2勞動爭議的訴訟管轄：勞動爭議仲裁委員會作出的裁決生效后，一方不服向人民法院提起訴訟的，由被告所在地或者合同履行地的基層人民法院管轄。第十三條其他約定13.1雙方的其他約定：雙方在合同期間如有其他約定，應以書面形式附加在本合同后，作為本合同的附件。13.2補充條款：雙方在簽訂合同時，如有補充條款，應以書面形式附加在本合同后，作為本合同的補充條款。第十四條合同的生效、變更和解除14.1合同的生效條件：本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。14.2合同的變更：雙方經協商一致，可以變更本合同。變更后的合同文本以書面形式簽訂，經雙方簽字或者蓋章后生效。14.3合同的解除：雙方經協商一致，可以解除本合同。解除合同后，雙方應當按照合同約定履行相關義務。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義15.1第三方：本合同所述第三方是指除甲方和乙方之外，與甲方或乙方有業務往來或者合作關系，并可能介入本合同執行過程的自然人、法人或其他組織。第十六條第三方介入的情形16.1甲方與乙方簽訂合同后，如因業務需要，甲方有權邀請第三方參與合同的履行。16.2第三方介入需得到甲乙雙方的書面同意，并簽訂書面補充協議，明確第三方的權利義務。第十七條第三方責任17.1第三方介入本合同的履行，不代表免除甲方和乙方的合同責任。甲方和乙方應繼續履行本合同約定的義務。17.2第三方應按照甲乙雙方的要求，履行合同約定的義務，并承擔由此產生的責任。17.3第三方如因履行合同造成甲方或乙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。第十八條第三方責任限額18.1甲乙雙方應與第三方明確約定責任限額，以防止第三方承擔超出其能力范圍的責任。18.2甲乙雙方與第三方簽訂的補充協議中，應詳細列明第三方的責任限額，包括但不限于賠償限額、承擔責任的形式等。第十九條第三方與其他各方的關系19.1第三方介入本合同，不影響甲乙雙方之間的權利義務關系。甲乙雙方應繼續履行本合同約定的義務。19.2第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，由甲乙雙方與第三方簽訂的補充協議確定。19.3第三方如違反本合同或補充協議的約定，導致甲方或乙方損失的，甲方或乙方有權要求第三方承擔責任。第二十十條第三方違約處理20.1第三方違反本合同或補充協議的約定，甲方或乙方有權要求第三方承擔違約責任。20.2甲方或乙方與第三方解決違約事宜時，不影響甲乙雙方之間的合同履行。第二十一條合同的生效、變更和解除21.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協議，自甲乙雙方與第三方簽字或者蓋章之日起生效。21.2補充協議的變更：甲乙雙方與第三方經協商一致，可以變更補充協議。變更后的補充協議文本以書面形式簽訂，經甲乙雙方與第三方簽字或者蓋章后生效。21.3補充協議的解除：甲乙雙方與第三方經協商一致，可以解除補充協議。解除補充協議后，甲乙雙方與第三方應當按照補充協議約定履行相關義務。第二十二條爭議解決22.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協商解決。協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。22.2勞動爭議的訴訟管轄：勞動爭議仲裁委員會作出的裁決生效后，一方不服向人民法院提起訴訟的，由被告所在地或者合同履行地的基層人民法院管轄。第二十三條其他約定23.1甲乙雙方與第三方簽訂的補充協議，如有其他約定，應以書面形式附加在補充協議后，作為補充協議的附件。23.2補充協議的附件，與補充協議具有同等法律效力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：崗位說明書詳細描述乙方的具體工作崗位、工作職責、工作場所、工作時間等。附件二：工資福利明細表詳細列出乙方的基本工資、績效獎金、福利待遇等。附件三：培訓與發展計劃詳細描述甲方為乙方提供的培訓機會、職業發展計劃等。附件四：保密協議詳細列出乙方應保密的信息范圍、保密期限、違約責任等。附件五：第三方介入協議詳細列出第三方介入的情形、責任限額、違約處理等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方未按合同約定提供勞動力的。2.甲方未按合同約定支付工資、福利的。3.甲方未按合同約定提供培訓、發展的。4.乙方未按保密協議保密的。5.第三方未按第三方介入協議履行義務的。責任認定標準：1.違約行為導致合同不能履行，違約方應承擔違約責任。2.違約方應根據違約程度，承擔相應的經濟賠償責任。3.違約方如涉及違法行為，應承擔相應的法律責任。示例說明：1.若乙方未提供勞動力，甲方有權要求乙方履行合同或解除合同，并