健身房運(yùn)營(yíng)總監(jiān)聘任合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話(huà)：__________一、崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方健身房運(yùn)營(yíng)總監(jiān)，負(fù)責(zé)健身房的整體運(yùn)營(yíng)管理。2.乙方應(yīng)全面履行運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)，確保健身房的正常運(yùn)營(yíng)，提高經(jīng)營(yíng)效益。3.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。二、合同期限1.本合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿(mǎn)后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作時(shí)間為_(kāi)___小時(shí)。2.乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日和年假。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行支付。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（幣種：人民幣，下同）。2.乙方的工作績(jī)效考核合格后，可獲得獎(jiǎng)金人民幣_(tái)___元。3.乙方如需加班，加班工資按照甲方規(guī)定支付。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。3.甲方應(yīng)為乙方提供規(guī)定的福利待遇，包括但不限于年終獎(jiǎng)、員工體檢、培訓(xùn)等。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期內(nèi)及合同期滿(mǎn)后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)書(shū)面簽署，并報(bào)主管部門(mén)備案。2.甲方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知乙方，并支付乙方一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方與乙方簽訂的保密協(xié)議7.甲方制定的規(guī)章制度8.甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品清單9.乙方簽訂的勞動(dòng)合同二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)。2.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。3.甲方未按照合同約定提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。4.甲方未按照合同約定提供乙方規(guī)定的福利待遇。5.乙方未按照合同約定全面履行運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營(yíng)業(yè)執(zhí)照，招聘勞動(dòng)者提供勞動(dòng)條件的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理的個(gè)人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依照法律規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)基金繳納的費(fèi)用。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或者終止勞動(dòng)合同，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.加班費(fèi)：勞動(dòng)者按照用人單位規(guī)定，超出法定工作時(shí)間工作所應(yīng)得的報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照合同約定支付相關(guān)費(fèi)用。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)提醒甲方履行合同約定，如甲方仍不改正，乙方可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)投訴。3.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如甲方拒絕提供，乙方可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未按照合同約定提供乙方規(guī)定的福利待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按照合同約定提供福利待遇。如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.問(wèn)題：乙方未按照合同約定全面履行運(yùn)營(yíng)總監(jiān)職責(zé)。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定的職責(zé)，如乙方未改正，甲方可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。6.問(wèn)題：乙方未按照合同約定保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如乙方違反保密協(xié)議，甲方可依據(jù)合同約定追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.健身房與運(yùn)營(yíng)總監(jiān)簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.健身房為運(yùn)營(yíng)總監(jiān)繳