甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同法辭退員工的補償規(guī)定本合同目錄一覽第一條：合同概述1.1合同目的1.2合同主體1.3合同效力范圍第二條：辭退情形2.1正常辭退2.2試用期辭退2.3違法違紀辭退2.4客觀原因辭退第三條：補償項目3.1經(jīng)濟補償3.2社會保險續(xù)繳3.3福利待遇第四條：補償標準4.1工作年限計算4.2經(jīng)濟補償計算4.3社會保險續(xù)繳計算4.4福利待遇計算第五條：補償支付時間5.1經(jīng)濟補償支付時間5.2社會保險續(xù)繳支付時間5.3福利待遇支付時間第六條：補償支付方式6.1經(jīng)濟補償支付方式6.2社會保險續(xù)繳支付方式6.3福利待遇支付方式第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決7.2調(diào)解解決7.3仲裁解決7.4法律途徑第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責任第九條：違約責任9.1員工違約責任9.2企業(yè)違約責任第十條：合同變更和解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條：合同終止11.1合同終止情形11.2合同終止后的補償?shù)谑l：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)12.2補償計算公式12.3其他重要文件第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項13.2補充條款第十四條：合同簽署14.1簽署日期14.2簽署地點14.3簽署主體14.4簽署生效第一部分：合同如下：第一條：合同概述1.1合同目的本合同旨在明確勞動合同法辭退員工的補償規(guī)定，保障雙方的合法權(quán)益，維護和諧的勞動關(guān)系。1.2合同主體1.3合同效力范圍本合同適用于我國境內(nèi)所有企業(yè)與員工之間的勞動合同法辭退員工補償規(guī)定。第二條：辭退情形2.1正常辭退用人單位因經(jīng)營需要，依法與乙方解除勞動合同的，應(yīng)當按照本合同規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.2試用期辭退用人單位在乙方試用期內(nèi)解除勞動合同的，應(yīng)當按照乙方實際工作天數(shù)支付工資，并給予乙方相當于試用期滿后一個月工資的經(jīng)濟補償。2.3違法違紀辭退乙方嚴重違反用人單位的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，對用人單位造成重大損害的，用人單位可以立即解除勞動合同，不支付經(jīng)濟補償。2.4客觀原因辭退因客觀原因?qū)е掠萌藛挝粺o法繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當提前三十日通知乙方，并按照本合同規(guī)定給予乙方經(jīng)濟補償。第三條：補償項目3.1經(jīng)濟補償用人單位依據(jù)本合同第二條的規(guī)定，依法解除勞動合同的，應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償。3.2社會保險續(xù)繳用人單位應(yīng)當繼續(xù)為乙方繳納社會保險，直至乙方領(lǐng)取完畢經(jīng)濟補償。3.3福利待遇用人單位應(yīng)當按照國家規(guī)定，給予乙方相應(yīng)的福利待遇。第四條：補償標準4.1工作年限計算乙方的工作年限，按照實際工作時間計算，不足一年的按一年計算。4.2經(jīng)濟補償計算經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋阂曳矫吭鹿べY的三倍乘以工作年限。4.3社會保險續(xù)繳計算社會保險續(xù)繳的計算標準按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.4福利待遇計算福利待遇的計算標準按照國家和地方政府的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條：補償支付時間5.1經(jīng)濟補償支付時間用人單位應(yīng)在解除勞動合同之日起十五日內(nèi)，一次性支付完畢經(jīng)濟補償。5.2社會保險續(xù)繳支付時間用人單位應(yīng)在乙方領(lǐng)取完畢經(jīng)濟補償之日起十日內(nèi)，一次性支付完畢社會保險續(xù)繳費用。5.3福利待遇支付時間用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定，及時支付乙方的福利待遇。第六條：補償支付方式6.1經(jīng)濟補償支付方式經(jīng)濟補償通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。6.2社會保險續(xù)繳支付方式社會保險續(xù)繳費用通過社保機構(gòu)轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。6.3福利待遇支付方式福利待遇通過現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或其他方式支付給乙方。第七條：爭議解決7.1協(xié)商解決雙方發(fā)生合同爭議的，通過協(xié)商解決。7.2調(diào)解解決協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。7.3仲裁解決調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。7.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第八條：保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在合同期間及合同解除后一年內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。8.2保密期限保密期限自乙方離職之日起計算，為期兩年。8.3違約責任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。第九條：違約責任9.1員工違約責任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償用人單位因此遭受的損失。9.2企業(yè)違約責任用人單位違反合同約定的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第十條：合同變更和解除10.1合同變更合同的變更須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。10.2合同解除雙方同意解除合同的，應(yīng)當書面協(xié)商一致，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條：合同終止11.1合同終止情形有下列情形之一的，合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）乙方達到法定退休年齡的；（三）乙方死亡或者被宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2合同終止后的補償合同終止的，用人單位應(yīng)當按照本合同規(guī)定給予乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。第十二條：附件12.1相關(guān)法律法規(guī)本合同所涉及的法律、法規(guī)、政策文件等。12.2補償計算公式經(jīng)濟補償計算公式示例：經(jīng)濟補償=每月工資×工作年限12.3其他重要文件其他與本合同有關(guān)的文件，如企業(yè)規(guī)章制度、崗位職責說明等。第十三條：其他約定13.1雙方約定的其他事項如加班工資、年假、培訓(xùn)等事項。13.2補充條款如雙方對合同的補充約定，包括但不限于合同的修改、補充、解除等。第十四條：合同簽署14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署地點本合同簽署地點為用人單位所在地。14.3簽署主體甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______14.4簽署生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有爭議，按照本合同第七條的規(guī)定解決。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方介入的情形1.1中介方介入如甲方與乙方在合同履行過程中需要中介方的服務(wù)，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、咨詢等，中介方作為第三方介入本合同。1.2保險公司介入如乙方在工作中發(fā)生意外，需要保險公司根據(jù)保險合同承擔賠償責任。1.3其他第三方介入其他根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，需要第三方介入的情形。第二條：第三方責任2.1中介方責任中介方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量和效果。2.2保險公司責任保險公司應(yīng)按照保險合同的約定，承擔乙方的保險賠償責任。2.3其他第三方責任其他第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定或法律法規(guī)規(guī)定，承擔相應(yīng)的責任。第三條：第三方權(quán)益3.1中介方權(quán)益中介方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費用，并要求甲方支付。3.2保險公司權(quán)益保險公司有權(quán)根據(jù)保險合同的約定，收取保險費，并在發(fā)生保險事故時，根據(jù)合同承擔賠償責任。3.3其他第三方權(quán)益其他第三方根據(jù)甲乙雙方的約定或法律法規(guī)規(guī)定，享有相應(yīng)的權(quán)益。第四條：第三方責任限額4.1中介方責任限額中介方的責任限額按照雙方約定或行業(yè)標準確定。4.2保險公司責任限額保險公司的責任限額按照保險合同的約定確定。4.3其他第三方責任限額其他第三方的責任限額按照甲乙雙方的約定或法律法規(guī)規(guī)定確定。第五條：第三方介入的程序5.1中介方介入程序中介方介入的程序按照甲乙雙方的約定執(zhí)行。5.2保險公司介入程序保險公司介入的程序按照保險合同的約定執(zhí)行。5.3其他第三方介入程序其他第三方介入的程序按照甲乙雙方的約定或法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。第六條：第三方爭議解決6.1中介方爭議解決中介方與甲方、乙方之間的爭議，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。6.2保險公司爭議解決保險公司與甲方、乙方之間的爭議，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向人民法院提起訴訟。6.3其他第三方爭議解決其他第三方與甲方、乙方之間的爭議，通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解，調(diào)解不成的，可以向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第七條：第三方資料保密7.1保密內(nèi)容第三方在與甲方、乙方合作過程中獲得的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。7.2保密期限保密期限自合作結(jié)束之日起計算，為期兩年。7.3違約責任第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔違約責任，賠償甲方、乙方因此遭受的損失。第八條：第三方義務(wù)8.1遵守法律法規(guī)第三方應(yīng)遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得違法經(jīng)營。8.2履行合同義務(wù)第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定，履行合同義務(wù)，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。8.3協(xié)助甲方、乙方第三方應(yīng)協(xié)助甲方、乙方解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題，共同維護雙方的合法權(quán)益。第九條：第三方退出9.1第三方退出的情形（一）合同到期，雙方不再續(xù)約；（二）甲方、乙方協(xié)商一致，要求第三方退出；（三）第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；（四）法律法規(guī)規(guī)定其他情形。9.2第三方退出的程序第三方退出合同的，應(yīng)提前三十日通知甲方、乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。9.3第三方退出后的責任第三方退出合同的，應(yīng)按照本合同約定承擔退出后的責任，包括但不限于繼續(xù)履行合同義務(wù)、賠償甲方、乙方因此遭受的損失等。第十條：其他約定10.1雙方約定的其他事項如第三方服務(wù)費用的支付方式、時間等。10.2補充條款如雙方對合同的補充約定，包括但不限于合同的修改、補充、解除等。第十一條：合同簽署11.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2簽署地點本合同簽署地點為第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：勞動合同本附件為甲乙雙方簽訂的勞動合同，明確了雙方的權(quán)利義務(wù)和違約責任等內(nèi)容。附件2：中介服務(wù)合同本附件為甲乙雙方與中介方簽訂的服務(wù)合同，約定了中介方的服務(wù)內(nèi)容、標準和費用等。附件3：保險合同本附件為甲乙雙方與保險公司簽訂的保險合同，約定了保險條款、保險費用和賠償標準等。附件4：企業(yè)規(guī)章制度本附件為用人單位的企業(yè)規(guī)章制度，明確了用人單位的內(nèi)部管理規(guī)范和員工行為準則。附件5：崗位職責說明本附件明確了乙方的崗位職責、工作內(nèi)容和績效評估標準等。附件6：培訓(xùn)協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議，約定了培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間和培訓(xùn)費用等。附件7：保密協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的保密協(xié)議，明確了保密內(nèi)容、保密期限和違約責任等。附件8：第三方服務(wù)費用支付證明本附件為甲乙雙方與第三方簽訂的服務(wù)費用支付證明，明確了服務(wù)費用的支付方式和時間等。附件9：損失賠償計算公式本附件提供了損失賠償?shù)挠嬎愎剑糜谟嬎慵滓译p方在合同履行過程中因違約行為導(dǎo)致的損失。附件10：爭議解決協(xié)議本附件為甲乙雙方簽訂的爭議解決協(xié)議，約定了爭議解決的途徑和程序等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定示例：甲方未按照合同約定支付乙方工資，構(gòu)成違約行為，應(yīng)按