甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

勞動合同書樣本電子版完整版本合同目錄一覽1.勞動合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）名稱及資質1.2乙方（勞動者）個人信息1.3合同簽訂背景及目的2.工作內容2.1乙方崗位職責2.2工作地點及工作時間2.3乙方工作任務及績效評估3.合同期限3.1固定期限3.2無固定期限3.3試用期4.勞動報酬4.1基本工資4.2績效獎金4.3福利待遇4.4工資支付時間及方式5.社會保險及福利待遇5.1養老保險5.2醫療保險5.3失業保險5.4工傷保險5.5生育保險5.6福利待遇的具體內容6.勞動保護及勞動條件6.1勞動保護措施6.2勞動條件及環境7.保密協議7.1保密內容7.2保密期限7.3違約責任8.勞動合同的變更、解除和終止8.1變更情形8.2解除和終止情形8.3經濟補償及賠償9.爭議解決9.1勞動爭議解決方式9.2仲裁程序9.3訴訟程序10.其他約定10.1培訓及進修10.2知識產權歸屬10.3兼職規定11.合同的簽訂、生效和解除11.1簽訂程序11.2生效條件11.3解除條件12.合同的修訂及補充12.1修訂程序12.2補充協議13.違約責任及賠償13.1違約情形13.2賠償方式及標準14.附件14.1相關法律法規14.2規章制度14.3其他有關文件第一部分：合同如下：第一條勞動合同主體及簽訂背景1.1甲方（用人單位）名稱及資質甲方全稱為：×××有限公司，統一社會信用代碼：××××××××××××××，地址：××省××市××區××路××號，聯系電話：×××××××××××。甲方是一家依法成立并有效經營的企業，具備簽訂本勞動合同的資質。1.2乙方（勞動者）個人信息乙方姓名：×××，性別：×，身份證號碼：××××××××××××××××××，聯系電話：×××××××××××，住址：××省××市××區××路××號。乙方具備完全民事行為能力，能夠獨立承擔法律責任。1.3合同簽訂背景及目的甲乙雙方在自愿、平等、公平、誠實信用的原則基礎上，為明確甲乙雙方的權利義務，規范甲乙雙方的行為，經甲乙雙方協商一致，簽訂本勞動合同。本合同的目的是規定甲乙雙方在勞動關系中的權利和義務，保障雙方的合法權益，實現勞動資源的合理配置，促進甲乙雙方的共同發展。第二條工作內容2.1乙方崗位職責乙方在本合同期內擔任的職位為：×××（職位名稱），主要職責如下：（1）負責××××××××××××××××××；（2）負責××××××××××××××××××；（3）負責××××××××××××××××××；（4）其他臨時性工作。2.2工作地點及工作時間乙方的工作地點為：××省××市××區××路××號。乙方的上班時間為：每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。如有特殊情況，需提前向甲方申請。2.3乙方工作任務及績效評估乙方應按甲方的要求完成工作任務，甲方可根據乙方的實際工作表現、工作質量、工作量等因素，對乙方進行定期或不定期的績效評估。乙方應認真接受甲方的績效評估，并根據評估結果改進工作。第三條合同期限3.1固定期限本合同期限為：自××年××月××日起至××年××月××日止，共計××個月。3.2無固定期限在合同期滿后，如甲乙雙方均未提出終止或解除合同，本合同自動續簽，續簽期限為無固定期限。3.3試用期本合同的試用期為：自××年××月××日起至××年××月××日止，共計××個月。在試用期內，乙方享有與正式員工同等的工資及福利待遇。甲方對乙方在試用期的表現進行評估，以決定是否正式錄用乙方。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為：××元/月。4.2績效獎金乙方的績效獎金根據乙方的績效評估結果確定，具體標準另行規定。4.3福利待遇（1）乙方享有國家法定節假日放假待遇；（2）乙方享有五險一金（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險）待遇；（3）乙方享有年假待遇，具體標準按照國家法律法規及甲方規章制度執行；（4）乙方享有病假、事假等請假待遇，具體標準按照甲方規章制度執行；（5）其他福利待遇。4.4工資支付時間及方式乙方的工資支付時間為每月××日，支付方式為銀行轉賬。第五條社會保險及福利待遇5.1養老保險乙方應按照國家和地方政府的有關規定，參加養老保險，由甲方代扣代繳。5.2醫療保險乙方應按照國家和地方政府的有關規定，參加醫療保險，由甲方代扣代繳。5.3失業保險乙方應按照國家和地方政府的有關規定，參加失業保險，由甲方代扣代繳。5.4工傷保險乙方在工作中發生工傷，按照國家和地方政府的有關規定享受工傷保險待遇。5.5生育保險乙方生育享受生育保險待遇，具體標準按照國家和地方政府的規定執行。5.6福利待遇的具體內容除本合同明確規定的外，乙方享有的其他福利待遇，按照甲方的規章制度及國家法律法規執行。第六條勞動保護及勞動條件6.1勞動保護措施甲方應按照國家和地方政府的有關規定，為乙方提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動保護用品。乙方應正確使用勞動保護設施和勞動保護用品，確保勞動安全。6.2勞動條件及環境甲方應確保乙方的勞動條件符合國家第八條保密協議8.1保密內容乙方在甲方任職期間及離職后，應對甲方的商業秘密、技術秘密、市場信息等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益、具有實用性并經甲方采取保密措施的信息。8.2保密期限乙方的保密義務自雙方簽訂本合同時起生效，至乙方離職后××年止。8.3違約責任乙方違反本合同的保密義務，應向甲方支付違約金，違約金數額為乙方在違約行為發生前一年的工資總和的××%。第九條勞動合同的變更、解除和終止9.1變更情形合同期限、乙方的工作崗位、工作內容、勞動報酬等條款可以由甲乙雙方協商一致進行變更。9.2解除和終止情形（1）甲乙雙方協商一致解除或終止本合同；（2）乙方嚴重違反甲方規章制度或本合同的約定，甲方解除本合同；（3）乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方造成重大損害，甲方解除本合同；（4）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作，甲方解除本合同；（5）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，甲方解除本合同；（6）本合同約定的其他解除和終止情形。9.3經濟補償及賠償甲方解除或終止本合同，應當按照國家法律法規的規定支付經濟補償金。如乙方違反本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。第十條爭議解決10.1勞動爭議解決方式甲乙雙方發生的勞動爭議，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2仲裁程序勞動爭議仲裁委員會作出的裁決生效，甲乙雙方均應履行。如甲乙雙方對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。10.3訴訟程序甲乙雙方向人民法院提起訴訟的，應按照法定程序進行。第十一條合同的簽訂、生效和解除11.1簽訂程序本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.2生效條件本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。11.3解除條件本合同的解除條件按照第九條的約定執行。第十二條合同的修訂及補充12.1修訂程序本合同的修訂應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。12.2補充協議本合同的補充協議應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。第十三條違約責任及賠償13.1違約情形甲乙雙方違反本合同的約定，應承擔違約責任。13.2賠償方式及標準甲乙雙方因違約行為給對方造成損失的，應按照實際損失的金額進行賠償。第十四條附件14.1相關法律法規本合同的簽訂、履行、解除、終止及爭議解決等，適用中華人民共和國勞動法律法規。14.2規章制度甲方的規章制度作為本合同的附件，對甲乙雙方具有約束力。14.3其他有關文件本合同的簽訂，視為甲乙雙方已經閱讀并認可了與本次勞動合同相關的所有文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1概念界定第三方是指在本合同執行過程中，除甲乙雙方外，參與合同履行、涉及合同權益的各方，包括但不限于中介機構、金融機構、政府部門、第三方服務提供商等。15.2第三方責任第三方介入本合同，應嚴格遵守相關法律法規，按照約定履行義務，并對自身的行為承擔責任。第三方如違反法律法規或約定，導致甲乙雙方權益受損，應承擔相應的法律責任。15.3第三方權益第三方依據本合同所涉及的權益，應明確其權益范圍、權益的實現方式及權益的保障措施。甲乙雙方應尊重第三方的合法權益，不得侵犯或損害。16.第三方介入的額外條款及說明16.1額外條款當合同執行過程中涉及第三方服務時，甲乙雙方應與第三方簽訂相應的服務協議，作為本合同的附件。該服務協議應明確雙方的權利義務、服務內容、服務期限、服務費用、保密義務等。16.2說明甲乙雙方在合同履行過程中，如涉及第三方服務，應確保第三方服務提供商具備合法資質，并有權要求第三方提供服務資質證明。甲乙雙方應監督第三方服務提供商的服務質量，確保合同的正常履行。17.第三方責任限額17.1明確責任第三方服務提供商在提供服務過程中，如因過錯導致甲乙雙方損失，第三方服務提供商應承擔相應的賠償責任。賠償金額應根據實際損失及第三方服務提供商過錯程度確定。17.2責任限制除法律法規明確規定外，甲乙雙方與第三方服務提供商約定賠償限額的，從其約定。但賠償限額不應低于甲乙雙方的實際損失。17.3第三方服務提供商責任轉移第三方服務提供商如將其服務義務部分或全部轉讓給其他主體，應取得甲乙雙方的書面同意。如第三方服務提供商未能履行轉讓義務，導致甲乙雙方損失，第三方服務提供商應承擔責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系第三方介入本合同，并不改變甲乙雙方之間的勞動關系。甲乙雙方應履行本合同約定的權利義務，并確保第三方按照約定履行其義務。18.2第三方與甲乙雙方權益的劃分第三方依據本合同所涉及的權益，應與甲乙雙方明確劃分。第三方不得要求甲乙雙方履行本合同以外的義務，甲乙雙方也不得將本合同約定的義務轉嫁給第三方。18.3第三方與甲乙雙方責任的分擔當第三方未按照約定履行義務，導致甲乙雙方損失時，甲乙雙方應根據實際情況，合理分擔責任。但甲乙雙方因第三方原因產生的損失，應由第三方承擔。19.第三方介入的合同修訂及補充19.1修訂程序本合同涉及第三方介入的修訂，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。修訂內容應明確第三方介入的相關條款，確保合同的履行。19.2補充協議本合同涉及第三方介入的補充協議，應由甲乙雙方協商一致，并以書面形式進行。補充協議應明確第三方介入的條件、方式、責任等。20.第三方介入的違約責任及賠償20.1違約情形第三方違反本合同及附件服務協議的約定，應承擔違約責任。20.2賠償方式及標準第三方因違約行為導致甲乙雙方損失的，應按照實際損失的金額進行賠償。賠償金額不應低于甲乙雙方的實際損失。21.第三方介入的爭議解決21.1勞動爭議解決方式甲乙雙方與第三方發生勞動爭議的，應通過協商解決；協商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。21.2仲裁程序勞動爭議仲裁委員會作出的裁決生效，甲乙雙方與第三方均應履行。如甲乙雙方或第三方對裁決不服，可以向人民法院提起訴訟。21.3訴訟程序甲乙雙方或第三方向人民法院提起訴訟的，應按照法定程序進行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞動合同主體資質證明文件包括但不限于甲方營業執照副本、組織機構代碼證、稅務登記證等；乙方身份證復印件、學歷證書、職業資格證書等。2.甲方規章制度包括但不限于勞動紀律、考勤制度、績效考核制度、薪資福利制度等。3.乙方崗位職責說明書詳細描述乙方的工作職責、工作目標、工作流程等。4.第三方服務協議如合同履行過程中涉及第三方服務，甲乙雙方與第三方簽訂的服務協議。5.保密協議明確甲乙雙方及第三方對商業秘密、技術秘密等保密信息的保密義務及責任。6.培訓協議如甲方為乙方提供培訓，雙方簽訂的培訓協議，明確培訓內容、培訓時間、培訓費用等。7.知識產權歸屬協議明確甲乙雙方在履行合同過程中產生的知識產權歸屬問題。8.勞動合同解除或終止協議如甲乙雙方協商一致解除或終止本合同，雙方簽訂的解除或終止協議。9.勞動爭議仲裁申請書或訴訟狀如甲乙雙方發生勞動爭議，向仲裁委員會或人民法院提交的申請書或訴訟狀。10.其他相關文件根據合同履行過程中實際情況，可能需要簽訂的其他相關文件。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定（1）未按約定支付工資、獎金、福利待遇等，應支付違約金，違約金為應付金額的××%。（2）未按約定提供勞動