




下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
甲方乙方企業內部分享課程培訓合同合同編號:__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________地址:__________聯系人:__________聯系電話:__________鑒于甲方愿意向乙方提供企業內部分享課程培訓服務,為確保雙方的權利和義務,經甲乙雙方友好協商,特訂立本合同,共同遵照執行:第一條培訓內容1.1甲方根據乙方的需求,提供企業內部分享課程培訓服務,培訓內容包括但不限于:__________1.2甲方應確保培訓內容的正確性、合法性及有效性,并對培訓內容的知識產權進行保護。第二條培訓時間2.1培訓時間定于__________年__________月__________日,共計__________天。2.2甲方應按照約定的時間和地點提供培訓服務。第三條培訓地點3.1培訓地點為:__________。3.2甲方應確保培訓場地的設施齊全,滿足培訓需求。第四條培訓師4.1甲方應指派具有豐富經驗和專業知識的培訓師為乙方提供培訓服務。4.2甲方應確保培訓師的資質和能力符合乙方的要求。第五條培訓費用5.1雙方確認,甲方向乙方提供培訓服務的費用為人民幣__________元整(大寫:__________元整)。5.2乙方應按照本合同約定的付款方式和時間向甲方支付培訓費用。第六條付款方式6.1乙方支付培訓費用的方式為:__________。6.2乙方應在本合同簽訂后的__________日內,向甲方支付約定的培訓費用。第七條違約責任7.1任何一方違反本合同的約定,導致合同無法履行或造成對方損失的,應承擔違約責任,向對方支付違約金,并賠償損失。7.2若乙方未按照約定時間支付培訓費用,甲方有權拒絕提供培訓服務,并按照逾期付款金額的__________%收取滯納金。第八條爭議解決8.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2雙方在履行本合同過程中發生的爭議,應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為__________年,自合同生效之日起計算。甲方(蓋章):__________乙方(蓋章):__________代表(簽名):__________代表(簽名):__________簽訂日期:__________年__________月__________日一、附件列表:1.甲方企業內部分享課程培訓內容清單2.乙方企業內部分享課程培訓需求表3.培訓場地設施確認函4.培訓師資質證明文件5.培訓費用支付憑證6.違約金計算公式說明7.爭議解決方式說明二、違約行為及認定:1.甲方未按照約定時間提供培訓服務或提供的培訓服務不符合約定,視為甲方違約。2.乙方未按照約定時間支付培訓費用,視為乙方違約。3.雙方未按照約定解決爭議,導致合同無法繼續履行,視為雙方違約。三、法律名詞及解釋:1.甲方:指提供企業內部分享課程培訓服務的企業。2.乙方:指接受甲方提供的企業內部分享課程培訓服務的企業。3.培訓費用:指甲方提供培訓服務所收取的費用。4.違約金:指一方違約時,按照約定向對方支付的違約補償。5.滯納金:指乙方未按照約定時間支付培訓費用時,按照逾期付款金額的一定比例收取的違約金。四、執行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方提供的培訓服務不符合約定。解決辦法:乙方應及時與甲方溝通,要求甲方在規定時間內整改或重新提供培訓服務。2.問題:乙方未按照約定時間支付培訓費用。解決辦法:甲方應及時提醒乙方支付培訓費用,逾期支付的,可按照約定收取滯納金。3.問題:培訓場地設施不符合要求。解決辦法:乙方應及時向甲方提出,并要求甲方在規定時間內調整或更換培訓場地。4.問題:培訓師資質不符合要求。解決辦法:乙方應及時向甲方提出,并要求甲方更換符合要求的培訓師。5.問題:雙方在履行合同過程中發生爭議。解決辦法:雙方應通過友好協商解決,協商不成的,可按照約定向法院提起訴訟。五、所有應用場景:1.甲方為乙
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
- 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025至2030亞麻棉混紡紗行業發展趨勢分析與未來投資戰略咨詢研究報告
- 2025至2030中國鉛鋅礦行業市場發展現狀及發展前景與投融資戰略報告
- 急支患兒的護理
- 黑河市五大連池風景區教育系統招聘教師筆試真題2024
- 2024年麗水安邦護衛有限公司招聘押運員筆試真題
- 上海建橋學院國際設計學院專任教師招聘筆試真題2024
- 遼陽市“三支一扶”計劃招募筆試真題2024
- 山竹賣點培訓
- 創意美術教研培訓
- 地鐵設計:廣州地鐵工程咨詢有限公司2023-2024年度審計報告
- 2024-2025學年統編版七年級語文下學期期中考試模擬卷(含答案)
- 語言學導論知到課后答案智慧樹章節測試答案2025年春廣東外語外貿大學
- 2024-2025北師大版小學數學四年級上冊期末考試測試卷及參考答案(共三套)
- 2024-2025學年接力版(2024)小學英語三年級下冊(全冊)知識點歸納
- 2025年憲法知識競賽全套題庫及答案(共150題)
- 高空作業佩戴安全帶培訓
- 2025年春人教版英語七年級下冊 Unit 7 A Day to Remember(教學設計)
- 小學信息技術五年級上冊第3課《流程圖描述算法》教學設計
- 市政工程計量表格樣表
- 職業院校教師人工智能素養:內涵流變、框架構建與生成路徑
- 封裝車間預防錯漏混報告
評論
0/150
提交評論