合同編號：__________個人保密協議書甲方（保密方）：名稱（或姓名）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________乙方（接收方）：名稱（或姓名）：__________地址：__________聯系人：__________聯系電話：__________鑒于：1.甲方是一家專業從事_______業務的公司（或個人），擁有包括但不限于技術秘密、商業秘密等保密信息；2.乙方愿意接受甲方的保密信息，并承諾對其保密；3.雙方為了共同維護雙方的合法權益，達成如下協議：第一條保密信息的定義1.1本協議所稱的“保密信息”是指甲方在業務過程中產生、獲得或擁有的，不為公眾所知悉、具有商業價值并需要采取保密措施的信息，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶信息、財務信息等。第二條保密義務2.1乙方應當對甲方的保密信息予以保密，未經甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許任何第三方使用保密信息。2.2乙方應當采取適當的管理措施，確保其員工、顧問、代理人等相關人員遵守本協議的保密義務。2.3本協議項下的保密義務在雙方簽訂的本協議所涉項目結束后繼續有效，延續期限為______年。第三條保密信息的使用3.1乙方僅可在本協議所涉項目的范圍內使用保密信息，并應確保保密信息僅用于本協議所涉目的。3.2乙方不得將保密信息用于其他用途，不得未經甲方書面同意將保密信息轉讓給任何第三方。第四條保密信息的歸還4.1在本協議終止或解除后，乙方應當將所有包含保密信息的文件、資料、存儲介質等退還給甲方，或按照甲方的要求進行銷毀。4.2乙方應當在終止或解除本協議后繼續履行保密義務，直至保密信息變為公眾領域的信息。第五條違約責任5.1如乙方違反本協議的保密義務，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并要求乙方承擔違約責任。5.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經濟損失的，乙方應當承擔相應的賠償責任。第六條法律適用和爭議解決6.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2凡因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權將爭議提交至有管轄權的人民法院訴訟解決。第七條其他條款7.1本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年。7.2本協議一式兩份，雙方各執一份。甲方（保密方）：__________日期：______乙方（接收方）：__________日期：______注意事項：1.保密信息的定義要明確，確保雙方對保密信息的范圍有清晰的認識。2.保密義務要具體明確，包括保密期限、保密范圍等。3.保密信息的使用要嚴格按照協議約定進行，不得擅自轉讓給第三方。4.違約責任要明確，包括違約行為的界定和賠償責任的承擔。5.法律適用和爭議解決方式要明確，確保在發生爭議時能夠有效解決。解決辦法：1.對于保密信息的界定不清的問題，可以通過補充協議或附件的形式明確具體范圍。2.如發生違約行為，嘗試通過友好協商解決，協商無果再尋求法律途徑。3.在合同中明確雙方的權利義務，避免因誤解導致的爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉、具有商業價值并需要采取保密措施的信息，包括技術秘密、經營秘密、客戶信息等。2.保密義務：指接收方對保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露、披露、使用或允許任何第三方使用的法律義務。3.違約責任：指當一方違反合同約定時，需承擔的法律責任，包括但不限于停止違約行為和賠償損失。4.法律適用：指合同雙方在發生爭議時，應當遵循的法律規定。5.爭議解決：指當合同雙方發生爭議時，采取的解決方式，包括但不限于友好協商、調解、仲裁或訴訟等。特殊應用場合：1.技術研發合作：當甲乙雙方合作進行某項技術研發時，需要對研發過程中的技術秘密進行保護。2.商業合作：當甲乙雙方進行商業合作時，需要對商業計劃、市場策略等商業秘密進行保護。3.人才引進：當甲方引進乙方作為高層次人才時，需要對乙方掌握的甲方技術秘密和商業秘密進行保護。4.咨詢顧問服務：當甲方聘請乙方作為咨詢顧問時，需要對乙方提供的咨詢意見和建議進行保護。5.教育培訓合作：當甲乙雙方進行教育培訓合作時，需要對教學方法和教材等教育秘密進行保護。附件列表：1.保密信息清單：詳細列出需要保密的信息種類和范圍。2.保密措施說明：詳細說明乙方應采取的保密措施，包括物理措施、技術措施和管理措施等。3.保密信息使用范圍說明：詳細說明乙方在使用保密信息時的限制條件和范圍。4.違約行為認定標準：明確界定何種行為構成違約，以及相應的處理措施。5.賠償責任計算方法：詳細說明在發生違約行為時，賠償