合同編號：__________員工外部培訓協議書甲方（用人單位）：_______地址：_______聯系電話：_______乙方（員工）：_______性別：_______身份證號碼：_______部門：_______崗位：_______鑒于甲方為了提高員工的專業技能和職業素養，為乙方提供了一次外部培訓的機會，為確保甲乙雙方的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本協議，以便共同遵守。第一條培訓內容1.1本次培訓的主題為：_______。1.2培訓地點為：_______。1.3培訓時間為：_______。1.4培訓方式為：_______。第二條培訓費用2.1甲方承擔乙方法定培訓期間的工資、交通、住宿等費用。2.2乙方應按照甲方的要求，按時參加培訓，并遵守培訓紀律。第三條培訓期間的工作安排3.1乙方在培訓期間，應保持通訊暢通，隨時與甲方保持聯系。3.2乙方在培訓期間，如需請假，應提前向甲方提出申請，并經甲方批準。第四條培訓成果的轉化4.1乙方應將所學知識和技能充分運用到工作中，提高工作質量和效率。4.2乙方應按照甲方的要求，定期向甲方匯報培訓成果和心得體會。第五條保密條款5.1乙方在培訓期間所獲得的商業秘密、技術秘密和其他機密信息，應嚴格保密。5.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第六條違約責任6.1任何一方違反本協議的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方在培訓期間主動離職的，應賠償甲方因培訓所支付的費用。第七條其他7.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本協議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.明確培訓內容：在協議中詳細描述培訓的主題、地點、時間和方式，確保雙方對培訓內容有清晰的認識和共識。2.培訓費用：明確甲方承擔的費用范圍，包括工資、交通、住宿等，并確保乙方的權益不受影響。3.工作安排：規定乙方在培訓期間的工作安排和請假程序，保持與甲方的良好溝通。4.培訓成果轉化：要求乙方將所學知識和技能應用到工作中，并向甲方匯報進展情況。5.保密條款：明確乙方對培訓期間所獲得的信息的保密義務，防止商業秘密泄露。6.違約責任：設定違反協議的違約責任，包括賠償金額等具體措施。解決辦法：1.如有爭議，應嘗試友好協商解決，雙方進行溝通和調解。2.如果協商無果，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，尋求法律途徑解決。3.如果仲裁結果仍無法滿足雙方需求，可以向人民法院提起訴訟，通過法律程序解決爭議。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.甲方（用人單位）：指提供培訓機會并承擔培訓費用的企業或組織。2.乙方（員工）：指接受培訓并提供勞動力的一方，也是培訓對象。3.培訓內容：指培訓的主題、地點、時間和方式等具體內容。4.培訓費用：指甲方承擔的乙方法定培訓期間的工資、交通、住宿等費用。5.保密條款：指乙方在培訓期間所獲得的商業秘密、技術秘密和其他機密信息的保密義務。6.違約責任：指任何一方違反協議應承擔的法律責任，包括賠償金額等。特殊應用場合：1.乙方因個人原因無法參加原定培訓：補充條款：如乙方因個人原因無法參加原定培訓，應提前通知甲方，并商定延期或替代培訓方案。甲方有權根據實際情況決定是否同意乙方的延期申請。2.培訓期間乙方遇到困難或問題：補充條款：乙方在培訓期間如遇到任何困難或問題，應及時與甲方溝通，甲方將盡力提供必要的支持和幫助。3.乙方在培訓期間主動離職：補充條款：乙方在培訓期間主動離職的，應賠償甲方因培訓所支付的費用，并承擔相應的違約責任。賠償金額