合同編號：__________甲方（保密方）：__________乙方（競業方）：__________根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》及相關法律法規的規定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在解除或終止勞動合同后一定期限內，對其在甲方任職期間所了解的甲方商業秘密和競業限制等相關事項，達成如下協議：第一條保密義務1.1乙方在甲方任職期間，應當保守甲方的所有商業秘密，包括但不限于技術秘密、經營秘密、客戶資源、商業模式等。1.2乙方應確保其親屬、朋友、合作伙伴等不得利用乙方的關系獲取甲方的商業秘密。1.3乙方在解除或終止勞動合同后，仍應承擔保密義務，并遵守本協議約定的競業限制。第二條競業限制2.1乙方在解除或終止勞動合同后_______內，不得在與甲方業務相同或相似的企業、機構從事與甲方業務有關的工作。2.2乙方在解除或終止勞動合同后_______內，不得自行開業從事與甲方業務相同或相似的經營活動。2.3乙方在解除或終止勞動合同后，不得利用甲方的商業秘密從事與甲方業務相同或相似的經營活動。第三條違約責任3.1乙方違反本協議的保密義務或競業限制，甲方有權要求乙方立即停止違約行為，并承擔相應的違約責任。3.2乙方違反本協議，給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔賠償責任，賠償金額包括但不限于甲方經濟損失、律師費、訴訟費等。3.3乙方違反本協議，甲方有權要求乙方支付違約金，違約金金額為人民幣_______元。第四條爭議解決4.1本協議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。4.2雙方在履行本協議過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。5.2本協議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（保密方）：__________乙方（競業方）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.保密義務和競業限制的范圍和期限需要明確界定，避免模糊不清導致糾紛。2.違約責任的具體賠償金額和違約金標準需明確規定，以免在違約時無法可依。3.確保協議中的關鍵詞語如“商業秘密”、“競業限制”等法律名詞的定義清晰，避免誤解。4.注意協議的有效期限，確保雙方的權利和義務在規定時間內明確有效。解決辦法：1.在簽訂協議前，由專業法律人士對協議內容進行審核，確保條款合法合規。2.在履行過程中，如發生爭議，通過友好協商解決，協商不成時，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。3.在協議中明確約定爭議解決的方式和適用法律，確保在發生糾紛時有法可依。特殊應用場合：1.高級管理人員離職：場合描述：當公司的高級管理人員離職時，他們可能掌握著公司的核心商業秘密和客戶資源。為確保公司的利益不受損害，需要與其簽訂保密競業禁止協議。補充條款：雙方在簽訂保密競業禁止協議時，可增加關于高級管理人員在離職后的職責和義務，如協助公司進行過渡交接，確保公司業務不受影響。2.核心技術研發人員跳槽：場合描述：核心技術研發人員掌握著公司的關鍵技術，若其跳槽至競爭對手公司，可能導致公司技術優勢受損。因此，需要與其簽訂保密競業禁止協議。補充條款：雙方在簽訂保密競業禁止協議時，可增加關于核心技術研發人員在離職后的專利歸屬、技術成果分享等條款，以確保公司的技術優勢不受影響。3.銷售人員跳槽至競爭對手：場合描述：銷售人員掌握著公司的客戶資源和銷售策略，若其跳槽至競爭對手公司，可能導致公司市場份額受損。因此，需要與其簽訂保密競業禁止協議。補充條款：雙方在簽訂保密競業禁止協議時，可增加關于銷售人員在離職后的客戶資源保護、禁止使用公司銷售策略等條款，以確保公司的市場份