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XXXX小學教職工考勤制度

根據上級有關規定,為了進一步規范學校常規管理,確保學校教育教學秩序的正常進行,特制定本制度。一、組織機構學校成立教職工考勤領導小組和工作小組,負責監督實施。1.領導小組組

長:XXX成

:XXX2.工作小組組

長:XXX成

員:XXX二、適用范圍全體教職工(符合有關規定,個人申請經市教育局批準的離崗人員除外)三、基本要求1.實行持證出門和刷臉考勤制,簽到簽退有效時間分別為作息時間提前和順延半小時,早晨上班不限定提前時間。2.教職工因事因病離開工作崗位要按權限履行審批手續,未按程序請假或未經批準擅自離崗或休假的,按曠工論處。3.值日行政干部每天至少一次抽查全校員工出勤及辦公紀律。四、請假手續及審批權限1.教職工公差和請假均須填寫《濟南市萊蕪泰鋼小學教職工請假單》,半天報分管主任,由分管副校長審批,一天及以上報分管主任,分管副校長審核后,報執行校長審批。副校長請假由執行校長審批;執行校長請假由校長審批;教職工請假出校、入校時間由分管主任填寫,辦公室負責核對、統計。2.全校性會議和活動、公休日及節假日的前后各半天及以上請假、教研組學習活動等請假由執行校長審批。3.需要多人審批的按審批權限由下而上逐級簽批。4.可預見性休假,如婚假、產假、事假等,必須由教職工本人提前請假;突發事假病假,確實不能事先請假的,教師本人應在第一時間電話向執行校長請假,本人或委托他人在事發后的第一個工作日早晨上課之前按程序補辦請假手續。5.病假必須提供相應的診斷書、病歷、化驗單以及交費收據等佐證材料,否則不予認定。6.假前須安排好工作,如課務、班級工作、值班及其他在請假期間需要完成的工作,做好交接手續方能離崗。未安排好工作離崗出現空堂或其他責任的按教學事故認定處理,并承擔相應的法律責任。請假結束,應及時到教務處(幼教辦)和學校辦公室銷假,如因特殊情況不能按時返校,則應辦理續假手續。未經續假獲準擅自不歸者以曠工論處。7.請假單一式兩份,一份交學校辦公室,一份由分管主任留存。五、出勤獎懲每學期給予每位教職工4天處理個人事務的時間,男教職工年滿53周歲、女教職工年滿50周歲的每學期給予5天處理個人事務的時間。每天事假按照3.5分核算。教職工每學期超過14分部分計入考核減分。男教職工年滿53周歲、女教職工年滿50周歲的每學期給予17.5分減免,超過部分計入考核減分。1.學期內事假累計超過30天、病假超過60天的,本學年年度考核不得確定為良好及以上等次。2.喪假僅限于教職工直系親屬,省外5天,市外4天,市內3天,婚、產假等遵照國家相關規章制度及細則執行。3.因工作需要,經協商,產假提前上班者,延長喂奶時間,提前上班期間完成相應的工作,可以不坐班。六、其他規定1.請假時間跨雙休日或節假日的,雙休日和節假日不計算在累計請假時間內,婚、喪、產等國家規定的假期連續計算。2.本規定是對《教職工工作考勤扣分細則

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