甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源實習生合同：招聘與培訓管理本合同目錄一覽1.招聘管理1.1招聘需求1.2招聘渠道1.3招聘流程1.4面試安排1.5錄用通知2.培訓管理2.1培訓計劃2.2培訓內容2.3培訓時間2.4培訓導師2.5培訓評估3.實習生權益3.1工作職責3.2工作時間3.3薪資福利3.4社會保險3.5假期安排4.合同期限4.1實習期限4.2合同續約4.3合同終止4.4解除合同的條件5.違約責任5.1實習生違約5.2企業違約5.3違約處理程序6.爭議解決6.1爭議范圍6.2協商解決6.3調解程序6.4法律途徑7.保密條款7.1保密內容7.2保密期限7.3泄露后果8.知識產權8.1知識產權歸屬8.2使用權規定8.3侵權責任9.附則9.1合同生效9.2合同修改9.3合同解釋9.4法律適用10.其他約定10.1實習證明10.2推薦信10.3職業發展建議11.附件11.1實習生簡歷11.2培訓資料11.3薪資結構表11.4企業規章制度12.簽字頁12.1實習生簽字12.2企業代表簽字12.3日期記錄13.備注頁13.1合同變更記錄13.2協商一致事項13.3特殊約定說明14.歸檔頁14.1合同正本14.2合同副本14.3相關文件附件第一部分：合同如下：第一條招聘管理1.1招聘需求甲方根據業務發展需要，確定乙方為實習生崗位的招聘需求。具體崗位、人數、任職要求和職責等詳見附件1。1.2招聘渠道（1）甲方官方網站招聘頁面；（2）甲方認可的其他招聘網站；（3）甲方內部推薦。1.3招聘流程（1）發布招聘信息；（2）簡歷篩選；（3）電話/視頻面試；（4）現場面試；（5）錄用通知。1.4面試安排面試時間、地點和方式由甲方確定，并提前通知乙方。乙方應按時參加面試，如有特殊情況，應提前向甲方請假。1.5錄用通知甲方在面試結束后，根據候選人綜合表現，確定錄用名單，并向乙方發出錄用通知。錄用通知以書面形式發送，包括但不限于錄用崗位、薪資待遇、入職時間等信息。第二條培訓管理2.1培訓計劃甲方為乙方提供入職培訓、在崗培訓和專項培訓等，以幫助乙方盡快熟悉工作內容和要求。具體培訓計劃詳見附件2。2.2培訓內容培訓內容包括但不限于：公司文化、業務知識、崗位技能、團隊合作等。甲方根據乙方崗位需求和職業發展規劃，制定個性化的培訓方案。2.3培訓時間培訓時間根據乙方工作時間安排，確保不影響正常工作。甲方有權根據實際情況調整培訓時間和內容。2.4培訓導師甲方為乙方指定培訓導師，負責指導乙方的工作和學習。乙方應積極參與導師安排的培訓活動，主動請教和交流。2.5培訓評估甲方對乙方參加的培訓活動進行評估，包括培訓效果、學員反饋等方面。評估結果用于優化培訓方案和改進培訓效果。第三條實習生權益3.1工作職責乙方在實習期間，應遵守甲方制定的工作紀律和規章制度，認真完成甲方安排的工作任務。具體工作職責詳見附件3。3.2工作時間乙方實習期間的工作時間按照甲方規定執行，包括但不限于全職、兼職和遠程辦公等。3.3薪資福利（1）基本工資：根據乙方學歷、經驗和崗位需求確定；（2）獎金：根據乙方工作表現和業績成果給予；（3）五險一金：按照甲方所在地區規定為乙方繳納；（4）其他福利：包括但不限于員工體檢、節日禮品等。3.4社會保險甲方為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。具體繳納標準和規定詳見附件4。3.5假期安排乙方在實習期間，享有國家法定節假日、年假、病假等相關假期。具體假期安排和規定詳見附件5。第四條合同期限4.1實習期限乙方的實習期限為自實習開始之日起至實習結束日止。具體實習期限詳見附件6。4.2合同續約實習期間表現優秀，雙方同意續約的，可以延長實習期限，具體事宜雙方另行協商。4.3合同終止有下列情形之一的，雙方可以終止合同：（1）合同到期，雙方未達成續約協議的；（2）乙方因個人原因提前終止實習的；（3）甲方因業務調整，不再需要乙方實習的；（4）雙方協商一致的其他原因。4.4解除合同的條件有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴重違反甲方規章制度，或者在工作中造成重大失誤的；（2）乙方提供虛假信息，或者有欺詐行為的；（3）乙方因患有疾病、傷殘等原因，無法繼續實習的；（4）雙方約定的其他解除合同條件。第五條違約責任5.1實習生違約乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。5.2企業違約甲方違反合同約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。5.3違約處理程序違約責任的具體處理程序和辦法，雙方可以協商確定，也可以按照附件7中的違約處理辦法執行。第六條爭議解決6.1爭議范圍雙方在履行合同過程中發生的爭議，包括但不限于合同條款解釋、履行情況、違約責任等。6.2協商解決第八條保密條款8.1保密內容乙方在實習期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、經營策略等保密信息，包括但不限于客戶資料、產品研發、市場計劃等。8.2保密期限乙方的保密義務自乙方知悉甲方保密信息之日起計算，持續至保密信息成為公開信息或不再具有商業價值時止。8.3泄露后果乙方違反保密義務，導致甲方遭受損失的，乙方應承擔賠償責任。賠償方式包括但不限于賠償金、損失賠償等。第九條知識產權9.1知識產權歸屬乙方在實習期間所創作的作品、發明、改進等，屬于甲方知識產權的，歸甲方所有。乙方應簽署相關文件，確認知識產權歸屬。9.2使用權規定甲方有權使用乙方在實習期間所創作的作品、發明等，無需支付額外費用。但甲方使用時應尊重乙方的署名權。9.3侵權責任乙方在實習期間，若侵犯第三方知識產權，由乙方承擔相應責任。若甲方因此受到第三方索賠，乙方應承擔賠償責任。第十條附則10.1實習證明甲方在乙方實習結束后，為乙方提供實習證明，載明實習崗位、工作時間、工作表現等信息。10.2推薦信若乙方實習表現優秀，甲方可為乙方提供推薦信，推薦信內容根據乙方實際情況定制。10.3職業發展建議甲方為乙方提供職業發展建議，幫助乙方規劃職業生涯，提升職業素養。第十一條附件11.1實習生簡歷乙方提交給甲方的簡歷，作為合同附件，用于記錄乙方的基本信息和特長。11.2培訓資料甲方為乙方提供的培訓資料，包括培訓課程、講義、案例等。11.3薪資結構表詳細記錄乙方實習期間的薪資結構，包括基本工資、獎金、五險一金等。11.4企業規章制度甲方企業規章制度，包括考勤制度、福利制度、獎懲制度等。第十二條簽字頁12.1實習生簽字乙方在合同文本上簽字，確認已閱讀、理解并同意合同內容。12.2企業代表簽字甲方代表在合同文本上簽字，代表甲方確認合同內容。12.3日期記錄合同簽署日期，用于記錄合同生效時間。第十三條備注頁13.1合同變更記錄合同履行過程中，如有變更事項，雙方應在備注頁進行記錄，并簽字確認。13.2協商一致事項合同履行過程中，雙方協商一致的事項，應在備注頁進行記錄，并簽字確認。13.3特殊約定說明合同中未涉及的特殊事項，雙方可在備注頁進行約定，并簽字確認。第十四條歸檔頁14.1合同正本合同正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.2合同副本合同副本一式兩份，甲乙雙方各執一份。14.3相關文件附件合同附件及其他相關文件，甲乙雙方各執一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義與范圍1.1第三方定義在本合同中，第三方指的是除甲乙雙方之外的任何個人、企事業單位、社會團體或其他組織。1.2第三方范圍第三方包括但不限于中介機構、客戶、供應商、合作伙伴、政府部門、社會監督機構等。第二條第三方介入情形2.1中介方介入甲乙雙方在招聘、培訓、薪資談判等環節，如有需要，可委托中介方進行協助。中介方應嚴格遵守甲乙雙方的指示和要求，提供專業服務。2.2客戶/供應商介入乙方在實習期間，可能會接觸到甲方的客戶或供應商信息。乙方應遵守甲方對相關信息的安全保密要求，不得泄露給第三方。2.3政府部門介入甲方應遵守國家法律法規，如有政府部門檢查或調查，甲方應積極配合，乙方應提供必要的協助。2.4社會監督機構介入甲方、乙方及第三方均應接受社會監督，如遇到社會監督機構的調查，應如實提供相關信息。第三條第三方責任3.1第三方責任限定第三方在本合同項下的責任，以其自身過失為限。甲方、乙方不承擔第三方因過失以外的責任。3.2第三方義務第三方應保證其提供服務或產品的合法性、安全性，并對其提供的服務或產品承擔責任。3.3第三方權利第三方有權按照合同約定，獲取合理的報酬和服務費用。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲方關系第三方與甲方之間的合同關系，應符合國家法律法規，不得損害國家、社會公共利益。4.2第三方與乙方關系第三方與乙方之間的關系，應基于乙方自愿原則，不得強迫或誘導乙方做出違反法律法規和本合同的行為。第五條第三方介入的額外條款5.1第三方選擇甲乙雙方在選擇第三方時，應進行充分調查和評估，確保第三方具備合法資質、良好信譽和專業能力。5.2第三方合同甲乙雙方與第三方簽訂合同時，應明確雙方的權利、義務和責任，確保合同合法有效。5.3第三方監管甲乙雙方應對第三方履行合同情況進行監督，確保第三方按照約定提供服務或產品。第六條第三方責任限額6.1責任限額定義第三方責任限額是指甲方、乙方在合同中與第三方約定的，第三方在其提供服務或產品過程中應承擔的最高責任限額。6.2責任限額設定甲乙雙方在與第三方簽訂合同時，可根據雙方協商結果，設定第三方的責任限額。責任限額應符合法律法規規定，保障甲方、乙方權益。6.3責任限額履行第三方在提供服務或產品過程中，如發生違約、侵權等行為，應按照合同約定的責任限額承擔相應責任。第七條第三方違約處理7.1第三方違約第三方違反合同約定，甲方、乙方有權要求第三方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。7.2第三方侵權第三方侵犯甲方、乙方合法權益，甲方、乙方有權要求第三方停止侵權行為，并承擔相應的法律責任。7.3違約處理程序違約責任的具體處理程序和辦法，甲乙雙方可以協商確定，也可以按照本合同附件7中的違約處理辦法執行。第八條爭議解決8.1爭議范圍雙方在履行合同過程中發生的爭議，包括但不限于合同條款解釋、履行情況、違約責任等。8.2協商解決甲乙雙方應通過友好協商解決爭議。協商不成的，可以考慮尋求調解或仲裁。8.3法律途徑如協商、調解無法解決爭議，甲乙雙方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條附則9.1合同變更本合同履行過程中，如因客觀情況發生變化，甲乙雙方可協商變更合同內容，并以書面形式簽訂補充協議。9.2合同解除有下列情形之一的，甲乙雙方可以解除合同：（1）合同到期，雙方未達成續約協議的；（2）一方違約，導致合同無法履行的；（3）不可抗力因素，導致合同無法履行的。9.3合同解釋本合同未盡事宜，由甲乙雙方協商解釋。本合同附件及補充協議與本合同具有同等法律效力。9.4法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規。第十條簽字頁10.1實習生簽字乙方在合同第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：招聘需求清單附件2：培訓計劃表附件3：工作職責說明書附件4：社會保險繳納規定附件5：假期安排表附件6：實習期限安排附件7：違約處理辦法附件8：知識產權歸屬確認函附件9：保密協議附件10：薪資結構表附件11：實習生簡歷附件12：培訓資料附件13：企業規章制度附件14：合同續約協議附件15：第三方合作協議附件16：第三方責任限額協議附件17：合同變更協議說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：a)違反招聘需求條款：若甲方提供的招聘需求與實際崗位不符，乙方有權要求甲方重新發布正確的招聘信息，并承擔因此產生的相關費用。b)違反培訓管理條款：若甲方未能按照培訓計劃為乙方提供相應的培訓，乙方有權要求甲方及時補足培訓內容，并承擔因此產生的相關費用。c)違反薪資福利條款：若甲方未能按照約定支付乙方薪資福利，乙方有權要求甲方支付拖欠的薪資福利，并承擔因此產生的相關費用。d)違反社會保險條款：若甲方未能按照規定為乙方繳納社會保險，乙方有權要求甲方補繳社會保險，并承擔因此產生的相關費用。2.乙方違約行為及責任認定：a)違反工作職責條款：若乙方未能按照工作職責要求完成工作任務，甲方有權要求乙方改正，并承擔因此產生的相關費用。b)違反工作時間條款：若乙方未能