創新計件工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________一、工作內容1.乙方在甲方從事創新計件工作，具體崗位及職責如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應按照甲方的要求，完成指定的計件任務，并保證計件質量。3.乙方應遵守甲方的規章制度，服從甲方的管理和指揮。二、勞動報酬1.乙方的計件工資標準為：每件__________元。2.乙方完成計件任務后，甲方應在當日支付相應的工資。3.乙方加班工資按國家規定執行。三、工作時間1.乙方的工作時間為：每日__________小時，每周__________天。2.乙方加班應提前向甲方申請，并按照甲方批準的時間進行。四、休息休假1.乙方享有國家法定節假日、年假、病假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。2.乙方請假應提前向甲方申請，并經甲方批準。五、社會保險1.甲方應按照國家規定為乙方繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應承擔本人應繳納的社會保險費用。六、勞動保護1.甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。2.甲方應定期對乙方進行安全培訓，提高乙方安全生產意識。七、違約責任1.甲乙雙方違反本合同的，應承擔相應的違約責任。2.乙方提前解除本合同的，應支付甲方違約金__________元。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，期滿后雙方可續簽。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業資格證書復印件4.勞動防護用品清單5.社會保險參保證明6.勞動合同解除證明7.加班申請單8.請假申請單9.工資發放明細表10.違約金支付憑證二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成計件任務，或計件質量未達到甲方要求。2.乙方未遵守甲方規章制度，不服從甲方管理。3.乙方提前解除勞動合同，未按約定支付違約金。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班工資、社會保險費用。5.甲方未提供乙方符合國家安全標準的勞動保護用品。6.甲方未定期對乙方進行安全培訓。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國勞動法律體系中調整勞動合同關系的基本法律。2.創新計件工：指在生產過程中，根據產品特點和生產要求，采用計件方式支付工資的勞動者。3.違約金：指一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，按照合同約定或者依照法律規定應當承擔的民事責任。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業、生育等社會風險而設立的一種社會保障制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低，導致計件任務。解決辦法：甲方應加強對乙方的培訓和指導，提高乙方的工作技能和效率。2.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方可以依法向甲方所在地勞動監察大隊投訴，要求甲方支付工資。3.甲方未提供勞動保護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并向相關部門舉報。4.乙方因個人原因提前解除勞動合同。解決辦法：乙方應提前向甲方書面提出解除勞動合同申請，并按照約定支付違約金。五、所有應用場景：1.乙方為新入職員工，與甲方簽訂創新計件工勞動合同。2.乙方因個人原因提前解除勞動合同，按照約定支付違約金。3.甲方未按時支付乙方工資，乙方向勞動監察大隊投訴。4.乙方完成計件任