?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方離職解除勞動合同的事宜達成如下協議：一、離職原因1.乙方因個人原因向甲方提出離職申請。2.甲方同意乙方的離職申請，并辦理相關離職手續。二、離職時間1.乙方自__________年__________月__________日起正式離職。2.甲方應在乙方離職后__________個工作日內，為乙方辦理離職手續。三、薪資待遇1.乙方離職時，甲方應支付乙方工資至離職日期。2.乙方因個人原因導致離職的，甲方不支付任何經濟補償。四、保密協議1.乙方承諾在離職后__________年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。2.乙方違反保密協議的，應承擔相應的法律責任。五、知識產權1.乙方承認所有在甲方工作期間創造的知識產權歸甲方所有。2.乙方不得以任何方式侵犯甲方的知識產權。六、通知義務1.乙方應在離職前__________個工作日內，向甲方提交書面離職申請。2.甲方應在收到乙方離職申請后，及時回復并辦理相關手續。七、其他約定1.雙方在簽訂本協議時，應遵守國家法律法規的規定。2.本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日注意事項及解決辦法：1.合同填寫：確保合同中的所有信息準確無誤，包括但不限于合同雙方的名稱、地址、聯系方式等。如有錯誤，應及時更正。解決辦法是仔細核對信息，并在簽訂前進行二次確認。2.法律適用：本合同應遵守中華人民共和國相關法律法規。如合同內容與法律法規沖突，應立即修改。解決辦法是咨詢法律專業人士，確保合同內容符合現行法律規定。3.保密協議：乙方需嚴格遵守保密協議，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密等機密信息。如乙方違反保密協議，應承擔相應法律責任。解決辦法是明確保密協議內容，并在必要時尋求法律幫助。4.知識產權：乙方承認所有在甲方工作期間創造的知識產權歸甲方所有。如乙方侵犯甲方知識產權，應承擔相應法律責任。解決辦法是明確知識產權歸屬，并在必要時尋求法律幫助。5.通知義務：乙方應在離職前一定工作日內向甲方提交書面離職申請。如乙方未履行通知義務，甲方有權依法追究乙方責任。解決辦法是明確通知義務的時間要求，并確保按時履行。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，招聘勞動者為其提供勞動，并支付工資的社會組織或者個人。2.勞動者：指在用人單位提供勞動，并接受用人單位支付工資的個人。3.離職：指勞動者與用人單位解除勞動關系的行為。4.保密協議：指雙方約定對特定信息保密，并約定違約責任的協議。5.知識產權：指法律規定的，由個人或單位創造的，具有獨創性并能帶來經濟利益的作品、發明、實用新型、外觀設計等。6.商業秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。7.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。8.經濟補償：指用人單位根據國家規定和勞動合同的約定，解除或終止勞動合支付給勞動者的補償。應用場合：1.員工因個人原因向用人單位提出離職申請。2.用人單位同意員工離職申請，并辦理相關離職手續。補充條款：1.離職證明：用人單位應在員工離職后一定工作日內，為員工出具離職證明。離職證明應包含員工姓名、身份證號碼、離職日期等信息。2.社會保險和公積金：雙方同意，員工離職后，用人單位應依法辦理社會保險和公積金轉移或續交手續。3.補充保險：如雙方約定員工離職后繼續享有補充保險，應在補充條款中明確保險內容、理賠程序等相關事項。4.知識產權歸屬：如雙方約定員工離職后創造的知識產權歸屬問題，應在補充條款中明確具體歸屬原則。5.競業限制：如雙方約定員工離職后需遵守競業限制，應在補充條款中明確限制范圍、期限、違約責任等相關事項。附件列表：1.員工身份證復印件2.