洗姜廠用工合同模板第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

鑒于甲方因生產需要，需要乙方提供勞動，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、勞動合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止。

2.本合同期滿前，雙方可協商續簽。

二、工作內容和工作地點

1.乙方在甲方洗姜廠從事生產工作，具體崗位為：________________。

2.乙方工作地點為：________________。

三、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每日工作時間為________________，每周工作時間為________________。

2.乙方每周享有________________天休息日。

3.乙方在國家法定節假日、公休日、休息日及婚假、喪假、產假、護理假等期間，甲方應按照國家規定給予相應假期。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家規定和本合同約定，支付乙方工資，工資支付周期為________________。

2.乙方工資標準為：________________。

3.甲方應按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

五、勞動保護與職業危害防護

1.甲方應按照國家規定，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動防護設施。

2.甲方應按照國家規定，對乙方進行職業健康檢查，確保乙方身體健康。

3.乙方在勞動過程中，應遵守安全生產規章制度，防止事故發生。

六、勞動合同解除與終止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反勞動紀律或者甲方規章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責任的。

2.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

（1）未按照國家規定和本合同約定支付工資的；

（2）未提供勞動保護或者勞動條件的；

（3）未依法繳納社會保險費的；

（4）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；

（5）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；

（6）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

3.有下列情形之一的，勞動合同終止：

（1）勞動合同期滿的；

（2）勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的；

（3）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（4）用人單位被依法宣告破產的；

（5）用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；

（6）法律、行政法規規定的其他情形。

七、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，首先應通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方社會保險登記證復印件；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

年月日：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方洗姜廠的生產運營需要，乙方提供勞動力，丙方作為第三方服務提供方，為甲方提供洗姜廠用工服務，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.甲方為洗姜廠的用人單位，負責洗姜廠的生產管理和運營。

2.乙方為甲方洗姜廠的勞動者，負責洗姜廠的生產工作。

3.丙方為第三方服務提供方，負責為甲方提供乙方所需的用工服務。

二、丙方的職責

1.丙方負責招聘、篩選、培訓乙方，確保乙方具備洗姜廠生產所需的基本技能。

2.丙方負責與乙方簽訂勞動合同，并代為繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責對乙方進行日常管理，包括考勤、績效評估等。

三、甲方的權益

1.甲方有權對乙方的工作內容、工作地點、工作時間等進行合理調整。

2.甲方有權對乙方的工作績效進行考核，并根據考核結果進行獎懲。

3.甲方有權根據生產需要，調整乙方的薪酬待遇。

4.甲方有權要求丙方對乙方進行定期培訓，提升乙方的工作技能。

四、丙方的權利

1.丙方有權根據甲方需求，對乙方進行招聘和篩選。

2.丙方有權根據乙方的工作表現，對乙方進行績效考核。

3.丙方有權對乙方進行培訓，提升乙方的工作技能。

五、丙方的義務

1.丙方應確保乙方具備洗姜廠生產所需的基本技能，并對其進行崗前培訓。

2.丙方應按照國家規定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方應加強對乙方日常管理，確保乙方遵守勞動紀律。

4.丙方應配合甲方對乙方進行考核，并根據考核結果調整乙方的工作崗位。

六、乙方的權利

1.乙方有權獲得甲方提供的勞動保護用品和勞動防護設施。

2.乙方有權享受國家法定節假日、公休日、休息日及婚假、喪假、產假、護理假等假期。

3.乙方有權獲得甲方規定的工資待遇。

七、乙方的義務

1.乙方應按照甲方的要求，完成洗姜廠的生產任務。

2.乙方應遵守勞動紀律，不得擅自離崗。

3.乙方應服從甲方的管理和安排。

八、違約責任及限制條款

1.丙方未按照約定提供乙方用工服務的，應向甲方支付違約金，違約金為人民幣____________________。

2.丙方未按照約定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應向乙方支付賠償金，賠償金為____________________。

3.乙方違反勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

4.乙方因個人原因離職，應提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續。

5.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

九、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，首先應通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方社會保險登記證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方社會保險登記證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

年月日：____________________

第三方介入的意義和目的：

丙方作為第三方服務提供方，其介入旨在優化甲方的人力資源管理，降低甲方的人力成本，提高生產效率。同時，丙方通過專業化的用工服務，為乙方提供穩定的就業機會，保障乙方的合法權益。

甲方為主導的目的和意義：

甲方作為洗姜廠的用人單位，其主導地位確保了生產運營的連續性和穩定性。甲方通過加強對丙方的監督和管理，確保乙方的工作質量和生產效率，實現甲方在市場競爭中的優勢。

第三篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：____________________

乙方（勞動者）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鑒于甲方需要勞動力參與其倉儲物流中心的貨物搬運和分揀工作，乙方希望獲得這一工作機會，丙方作為第三方人力資源公司，負責為甲方提供乙方及其他勞動者的招聘、派遣和管理工作，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，經友好協商，達成如下協議：

一、合同主體及職責

1.甲方為倉儲物流中心的用人單位，負責倉儲物流中心的運營和管理。

2.乙方為甲方倉儲物流中心的勞動者，負責貨物搬運和分揀工作。

3.丙方為第三方人力資源公司，負責為甲方提供乙方及其他勞動者的招聘、派遣和管理工作。

二、丙方的職責

1.丙方負責招聘、篩選、培訓乙方及其他勞動者，確保其具備倉儲物流中心工作所需的基本技能。

2.丙方與乙方及其他勞動者簽訂勞動合同，并代為繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方負責對乙方及其他勞動者進行日常管理，包括考勤、績效評估等。

三、乙方的權利

1.乙方有權獲得甲方提供的勞動保護用品和勞動防護設施。

2.乙方有權享受國家法定節假日、公休日、休息日及婚假、喪假、產假、護理假等假期。

3.乙方有權獲得甲方規定的工資待遇。

4.乙方有權參與丙方組織的職業培訓和技能提升活動。

5.乙方有權要求丙方解決其在工作中遇到的問題。

四、丙方的權利

1.丙方有權根據甲方需求，對乙方及其他勞動者進行招聘和篩選。

2.丙方有權根據乙方及其他勞動者的工作表現，對乙方及其他勞動者進行績效考核。

3.丙方有權對乙方及其他勞動者進行培訓，提升其工作技能。

五、丙方的義務

1.丙方應確保乙方及其他勞動者具備倉儲物流中心工作所需的基本技能，并對其進行崗前培訓。

2.丙方應按照國家規定，為乙方及其他勞動者繳納社會保險和住房公積金。

3.丙方應加強對乙方及其他勞動者日常管理，確保其遵守勞動紀律。

4.丙方應配合甲方對乙方及其他勞動者進行考核，并根據考核結果調整其工作崗位。

六、甲方的義務

1.甲方應按照合同約定，支付乙方及其他勞動者的工資待遇。

2.甲方應提供安全的工作環境，確保乙方及其他勞動者的身體健康和安全。

3.甲方應尊重乙方及其他勞動者的合法權益，不得進行非法解雇。

七、違約責任及限制條款

1.甲方未按照約定支付乙方工資的，應向乙方支付違約金，違約金為人民幣____________________。

2.甲方未提供安全工作環境的，應承擔相應的賠償責任。

3.乙方違反勞動紀律，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

4.乙方因個人原因離職，應提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理離職手續。

5.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

八、爭議解決

1.雙方因履行本合同發生的爭議，首先應通過協商解決；協商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

九、其他約定

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方社會保險登記證復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方社會保險登記證復印件。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

丙方（蓋章）：____________________

年月