員工簽聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

鑒于：

一、甲方系依法設立的企業，主要從事__________行業，擁有合法的經營資質和業務范圍；

二、乙方具備從事__________工作的基本條件和能力，愿意接受甲方的聘用；

三、甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、聘用關系

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任__________崗位，從事__________工作。

1.2甲方同意聘用乙方，乙方在甲方處工作期間，雙方建立勞動合同關系。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密，維護甲方合法權益。

2.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，提高自身業務能力和綜合素質。

三、工作時間與地點

3.1乙方實行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2乙方的工作地點為：__________。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和乙方的崗位及工作表現，支付乙方工資。

4.2乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、法定節假日、婚喪假等福利待遇。

六、合同期限

6.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

6.2合同期滿，雙方均可提出續簽合同，續簽期限為__________年。

七、違約責任

7.1乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

7.2甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

八、合同解除與終止

8.1雙方協商一致，可以解除本合同。

8.2發生以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

8.3發生以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家勞動法律、法規，侵害乙方合法權益。

八、爭議解決

9.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方法定代表人（或負責人）身份證明復印件；

3.乙方身份證復印件。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于：

一、甲方系依法設立的企業，主要從事__________行業，擁有合法的經營資質和業務范圍；

二、乙方具備從事__________工作的基本條件和能力，愿意接受甲方的聘用；

三、丙方作為乙方的培訓、考核及成果轉化服務提供方，同意為乙方提供相關服務；

四、甲乙丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、聘用關系

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任__________崗位，從事__________工作。

1.2甲方同意聘用乙方，乙方在甲方處工作期間，雙方建立勞動合同關系。

1.3丙方同意為乙方提供培訓、考核及成果轉化服務，并協助甲方對乙方進行管理。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密，維護甲方合法權益。

2.3乙方應積極參加甲方組織的各項培訓和學習活動，提高自身業務能力和綜合素質。

2.4乙方應接受丙方的培訓、考核及成果轉化服務，并將所學知識應用于實際工作中。

三、工作時間與地點

3.1乙方實行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2乙方的工作地點為：__________。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和乙方的崗位及工作表現，支付乙方工資。

4.2乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、法定節假日、婚喪假等福利待遇。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責對乙方進行培訓、考核及成果轉化服務，確保乙方具備完成工作任務的能力。

6.2丙方有權根據甲方的要求，對乙方進行考核，并提出改進建議。

6.3丙方有權對乙方的成果進行轉化，并享有相應的權益。

七、合同期限

7.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

7.2合同期滿，甲乙雙方均可提出續簽合同，續簽期限為__________年。

八、違約責任

8.1乙方違反本合同約定，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。

8.2丙方未履行本合同約定的責任，甲方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

8.3甲方違反本合同約定，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任。

九、合同解除與終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2發生以下情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方的規章制度；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；

（4）乙方被依法追究刑事責任。

9.3發生以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家勞動法律、法規，侵害乙方合法權益。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

11.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方法定代表人（或負責人）身份證明復印件；

3.乙方身份證復印件；

4.丙方營業執照復印件；

5.丙方法定代表人（或負責人）身份證明復印件。

第三方介入的意義和目的：

1.通過丙方提供培訓、考核及成果轉化服務，提升乙方的工作能力和素質，保證乙方在甲方處工作期間的高效性和穩定性。

2.丙方作為獨立第三方，有利于保持甲乙雙方在勞動關系中的獨立性和公正性。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主導方，有權對乙方進行管理，確保乙方按照甲方的要求完成工作任務。

2.甲方通過引入第三方服務，降低自身的人力資源管理成本，提高企業整體競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：__________

身份證號碼：__________

住所地：__________

丙方（以下簡稱“丙方”）：

法定代表人（或負責人）：__________

住所地：__________

鑒于：

一、甲方為一家初創型企業，主要從事__________行業，目前處于快速發展階段；

二、乙方具備豐富的__________行業工作經驗，希望在甲方處發揮專長，實現個人職業發展；

三、丙方作為乙方的職業發展顧問，同意為乙方提供職業規劃、培訓及資源對接等服務；

四、甲乙丙三方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經友好協商，就乙方在甲方處工作事宜，達成如下協議：

一、聘用關系

1.1乙方同意接受甲方聘用，擔任__________崗位，從事__________工作。

1.2甲方同意聘用乙方，乙方在甲方處工作期間，雙方建立勞動合同關系。

1.3丙方同意為乙方提供職業規劃、培訓及資源對接等服務，協助乙方實現職業目標。

二、工作內容與職責

2.1乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，完成甲方交辦的工作任務。

2.2乙方應遵守甲方的各項規章制度，保守甲方商業秘密，維護甲方合法權益。

2.3乙方應充分利用丙方提供的資源，提升個人職業能力和業績。

三、工作時間與地點

3.1乙方實行__________制，每周工作__________天，每天工作__________小時。

3.2乙方的工作地點為：__________。

四、勞動報酬

4.1甲方按照國家規定和乙方的崗位及工作表現，支付乙方工資。

4.2乙方工資構成包括：基本工資、崗位工資、績效工資等。

4.3甲方應于每月__________日前支付乙方上月工資。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方依法為乙方繳納社會保險費，包括但不限于養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。

5.2甲方為乙方提供帶薪年休假、法定節假日、婚喪假等福利待遇。

六、丙方責任與權利

6.1丙方負責為乙方提供職業規劃、培訓及資源對接等服務，協助乙方實現職業目標。

6.2丙方有權對乙方的工作表現進行評估，并提出改進建議。

6.3丙方有權根據乙方需求，為乙方提供外部專家、導師等資源支持。

七、合同期限

7.1本合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

7.2合同期滿，乙方有權提出續簽合同，續簽期限為__________年。

八、違約責任

8.1甲方違反本合同約定，乙方有權解除本合同，并要求甲方承擔相應的違約責任。

8.2丙方未履行本合同約定的責任，乙方有權要求丙方承擔相應的違約責任。

8.3乙方違反本合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。

九、合同解除與終止

9.1雙方協商一致，可以解除本合同。

9.2發生以下情形之一，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未依法繳納社會保險費；

（3）甲方違反國家勞動法律、法規，侵害乙方合法權益；

（4）乙方因個人原因需要離職。

十、爭議解決

10.1雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。

11.2本合同一式兩份，甲乙丙三方各執一份，自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方營業執照復印件；

2.甲方法定代表人（或負責人）身份證明復印件；