電力公司電工聘用合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（受聘人員）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方擔任電工職務，乙方愿意接受甲方的聘請，并承諾按照甲方的要求履行崗位職責。雙方為明確雙方的權利義務，經友好協商，特訂立本合同，以共同遵守。第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方電工職務，負責電力設備的安裝、維修、保養等工作。1.2乙方應遵守國家法律法規和甲方制定的各項規章制度，服從甲方的管理和調度。1.3乙方應具備專業的電工技能和知識，確保工作過程中的人身安全和電力設備的正常運行。第二條合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間為40小時，按照甲方制定的工作時間執行。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，具體休假安排按照甲方的規定執行。第四條勞動報酬4.1乙方工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資構成為基本工資加績效獎金，具體標準按照甲方制定的薪酬制度執行。4.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資支付標準執行。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方依法為乙方參加社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有住房公積金待遇，具體按照甲方制定的住房公積金制度執行。5.3乙方因病、工傷、產假、計劃生育假等原因需要休息的，按照國家和甲方制定的相關規定享受相應的待遇。第六條勞動保護和職業健康6.1甲方應按照國家相關規定，為乙方提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2甲方應定期對乙方進行職業健康檢查，確保乙方在工作中不受職業病危害。第七條保密條款7.1乙方在合同期內和解除合同后一年內，不得泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息。7.2乙方違反保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內，甲方有權根據實際情況解除合同，但應提前一個月通知乙方。8.2在合同期內，乙方有權提前解除合同，但應提前一個月通知甲方。8.3合同期滿，雙方未續簽的，合同自然終止。第九條爭議解決雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。10.2本合同未盡事宜，雙方可另行協商補充。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業資格證書復印件3.甲方營業執照復印件4.甲方電力業務許可證復印件5.社會保險參保證明6.住房公積金參保證明7.勞動防護用品清單8.電工工作服及安全帽等勞動保護用品9.電工操作規程手冊10.甲方制定的薪酬制度說明11.甲方制定的加班工資支付標準說明12.甲方制定的保密制度說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經甲方同意提前解除合同。2.乙方未按甲方要求履行電工崗位職責，造成電力設備故障或人身安全事故。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息。4.甲方未按時支付乙方工資及加班工資。5.甲方未依法為乙方參加社會保險和住房公積金。6.甲方未提供符合安全衛生標準的勞動保護設施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，為本合同提供勞動條件并支付工資的經濟組織。2.受聘人員：與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。3.電工：從事電力設備的安裝、維修、保養等工作的專業人員。4.勞動合同：用人單位與受聘人員確立勞動關系，明確雙方權利義務的協議。5.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設立的強制性社會保障制度。6.住房公積金：國家為促進住房制度改革，依法設立的住房儲金制度。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如需重新安排人員，則及時補充電工崗位。2.乙方未按甲方要求履行電工崗位職責：甲方應進行培訓和指導，如乙方仍不能勝任，則按甲方規定處理。3.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密和內部信息：甲方應及時采取補救措施，要求乙方停止違約行為，并承擔違約責任。4.甲方未按時支付乙方工資及加班工資：甲方應立即支付欠付的工資及加班工資，并向乙方道歉。5.甲方未依法為乙方參加社會保險和住房公積金：甲方應立即補繳相關保險和住房公積金，并承擔相應法律責任。五、所有應用場景：1.甲方為電力公司，需招聘電工從事電力設備安裝、維修、保養等工作。