上海解聘合同范本1.甲方（買方/出租方/委托方）：

名稱：上海XX科技有限公司（以下簡稱“甲方”）

地址：上海市XX區XX路XX號XX大廈XX樓

法定代表人：張三

聯系方式：上海市XX區XX路XX號XX大廈XX樓（郵編：200000）

2.乙方（賣方/承租方/服務提供方）：

名稱：上海YY人力資源服務有限公司（以下簡稱“乙方”）

地址：上海市XX區XX路XX號XX大廈XX樓

法定代表人：李四

聯系方式：上海市XX區XX路XX號XX大廈XX樓（郵編：200000）

合同簡介：

鑒于甲方是一家專業從事科技領域的技術研發、銷售、服務的高新技術企業，乙方是一家專業提供人力資源服務的企業。甲方因業務發展需要，擬對部分崗位人員進行調整，并委托乙方提供解聘相關服務。雙方經過友好協商，就甲方委托乙方進行解聘相關服務事宜達成以下合同條款：

一、合作背景與前提條件

1.甲方因業務結構調整，需要對部分崗位人員進行解聘，為使解聘過程合法、合規，甲方決定委托乙方提供解聘相關服務。

2.乙方具備豐富的人力資源服務經驗，具備為甲方提供解聘相關服務的資質和能力。

3.雙方同意按照國家有關法律法規，遵循平等、自愿、公平、誠信的原則，簽訂本合同，共同履行合同約定的權利和義務。

二、雙方合作內容

1.乙方根據甲方的委托，為甲方提供解聘相關服務，包括但不限于：協商解除勞動合同、辦理離職手續、協助甲方與員工溝通等。

2.甲方應積極配合乙方開展解聘相關工作，提供必要的資料和信息，確保解聘過程的順利進行。

三、合同期限

本合同自雙方簽署之日起生效，至雙方合作事項全部完成之日止。

四、雙方權利與義務、價格與支付條件、履行期限、違約責任、不可抗力、爭議解決、其他條款、附則、簽署等事項，詳見本合同后續條款。

本合同范本旨在明確雙方在解聘過程中的權利和義務，保障雙方的合法權益。雙方應嚴格遵守國家法律法規，誠實守信，全面履行本合同約定的各項義務。在合同履行過程中，如發生糾紛，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

特此說明。

第一條合同目的與范圍

本合同的主要目的在于明確甲方委托乙方為其提供解聘相關服務的具體事項，確保解聘過程的合法、合規和順利進行。涉及的具體內容包括但不限于以下方面：

1.協商解除勞動合同；

2.辦理離職員工的各項手續；

3.提供相關法律咨詢和指導；

4.協助甲方與員工溝通，處理勞動關系糾紛；

5.為甲方提供解聘過程中的其他必要服務。

第二條定義

1.解聘服務：指甲方委托乙方為其提供的協商解除勞動合同、辦理離職手續、協助溝通等相關服務。

2.合同員工：指甲方與其存在勞動關系的員工，包括全職、兼職及實習員工。

3.法律法規：指甲方和乙方簽訂本合同時所適用的中華人民共和國的法律、法規、規章及政策。

第三條雙方權利與義務

一、甲方的權利和義務

1.甲方有權按照合同約定向乙方支付解聘服務費用。

2.甲方有權要求乙方按照合同約定提供解聘相關服務，并對其服務質量進行監督和評價。

3.甲方應向乙方提供解聘員工的必要信息、資料和證明文件，并確保所提供信息的真實性、準確性和完整性。

4.甲方應遵守國家法律法規，尊重員工的合法權益，不得要求乙方采取非法手段進行解聘。

5.甲方應配合乙方開展解聘相關工作，為乙方提供必要的工作條件和支持。

二、乙方的權利和義務

1.乙方有權根據甲方委托提供解聘相關服務，并收取合同約定的服務費用。

2.乙方有權要求甲方提供解聘所需的員工信息、資料和證明文件，以確保服務的順利進行。

3.乙方應按照甲方的要求，合法、合規地提供解聘服務，確保解聘過程的順利進行。

4.乙方應為甲方提供專業的法律咨詢和指導，協助甲方處理解聘過程中的問題。

5.乙方應嚴格遵守國家法律法規，保護員工的合法權益，不得泄露甲方和員工的隱私信息。

6.乙方應定期向甲方報告解聘工作的進展情況，及時解決甲方提出的問題和建議。

雙方應按照合同約定，全面履行各自的權力和義務，共同推進解聘工作的順利進行。如有違反，應承擔相應的違約責任。在合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第四條價格與支付條件

1.乙方為甲方提供解聘服務的費用為人民幣XX元整（大寫：XX元整）。

2.甲方采用一次性支付方式，即在合同簽署后5個工作日內，將解聘服務費用支付給乙方。

3.甲方支付解聘服務費用后，乙方應向甲方出具正規發票。

4.如乙方未按約定完成解聘服務，甲方有權拒絕支付或要求退還部分或全部服務費用。

第五條履行期限

1.本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為XX個月。

2.乙方應在合同有效期內完成甲方委托的解聘服務，具體時間安排由雙方協商確定。

3.如有特殊原因導致解聘服務延期，雙方應協商確定新的履行期限。

第六條違約責任

一、甲方的違約責任

1.甲方未按約定時間支付解聘服務費用的，應按逾期支付金額的千分之五向乙方支付違約金。

2.甲方提供虛假信息、資料或證明文件，導致解聘服務無法正常進行的，甲方應承擔相應的違約責任。

3.甲方違反合同約定，給乙方或第三方造成損失的，甲方應承擔賠償責任。

二、乙方的違約責任

1.乙方未按約定完成解聘服務的，甲方有權要求乙方退還部分或全部服務費用，并支付相應違約金。

2.乙方在提供解聘服務過程中，因過失導致甲方或員工權益受損的，乙方應承擔賠償責任。

3.乙方泄露甲方和員工隱私信息的，應承擔違約責任，并賠償甲方和員工因此遭受的損失。

4.乙方違反國家法律法規，進行非法解聘操作的，應承擔相應的法律責任。

雙方應嚴格遵守本合同約定，如發生違約行為，違約方應承擔相應的違約責任。在合同履行過程中，如發生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可依法向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

第七條不可抗力

1.不可抗力指甲方和乙方在履行本合同過程中遇到的不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害、戰爭、恐怖襲擊、重大政策調整、公共衛生事件等。

2.發生不可抗力事件時，受影響的一方應立即通知對方，并提供相關證明文件。

3.在不可抗力事件發生期間，受影響的一方應盡力采取措施減輕損失，并及時通知對方變更合同履行方式。

4.不可抗力事件導致合同無法履行或部分無法履行的，受影響的一方在提供相應證明后，可免除或部分免除違約責任。

5.不可抗力事件結束后，雙方應恢復合同履行。如受影響的一方未采取措施導致損失擴大，該方不得免除相應責任。

第八條爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應首先通過友好協商解決。

2.若協商不成，雙方同意將爭議提交至合同簽訂地的人民調解委員會進行調解。

3.若調解不成，雙方同意提交至合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁。

4.若仲裁裁決不服，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。

5.爭議解決過程中，除爭議部分外，其他合同條款仍應繼續履行。

6.爭議解決的費用，除雙方另有約定外，由敗訴方承擔。

第九條其他條款

1.通知方式：雙方就本合同履行過程中的一切通知、要求、批準等，應以書面形式送達對方。通過掛號信、特快專遞或專人遞送等方式進行，并以收到方簽字或蓋章確認日期為送達日期。

2.合同變更：本合同簽訂后，如雙方同意進行變更，應簽訂書面補充協議，并作為本合同的組成部分。

3.終止條件：在以下情況下，一方有權書面通知另一方解除本合同：

a.雙方協商一致終止合同；

b.合同履行期限屆滿；

c.一方發生重大違約，致使合同無法繼續履行；

d.發生不可抗力事件，導致合同無法履行。

第十條附則

1.