甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力資源服務合同：知名企業人才外包管理合同本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（委托方）1.2乙方（受托方）1.3人才（外包員工）第二條服務內容2.1人才外包服務2.2人力資源管理服務2.3培訓與發展服務第三條服務期限3.1合同有效期限：2024年度3.2服務開始日期與結束日期第四條人才選拔與配置4.1乙方根據甲方需求進行人才選拔4.2乙方確保人才質量與甲方要求相符4.3乙方應在規定時間內完成人才配置第五條薪酬福利管理5.1乙方負責外包員工的薪酬核算與支付5.2乙方確保外包員工享有法定的福利待遇5.3甲方有權對薪酬福利制度進行監督和指導第六條勞動爭議處理6.1乙方負責處理外包員工與甲方之間的勞動爭議6.2乙方應遵循國家相關法律法規，保障雙方權益第七條培訓與發展7.1乙方負責外包員工的培訓與發展7.2乙方應根據甲方需求提供相應的培訓內容7.3甲方有權對培訓效果進行評估和監督第八條信息安全與保密8.1乙方對外包員工的信息安全與保密負責8.2乙方不得泄露甲方商業秘密與個人信息第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.2合同解除的條件與程序第十條違約責任10.1乙方未按照約定提供服務，應承擔違約責任10.2甲方未按照約定支付費用，應承擔違約責任第十一條爭議解決方式11.1雙方發生合同爭議，應友好協商解決11.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效12.2合同的變更與終止，需雙方協商一致并簽訂書面文件第十三條合同的附件13.1附件一：人才外包服務明細表13.2附件二：薪酬福利制度說明13.3附件三：培訓與發展計劃第十四條其他約定14.1雙方在合同執行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補充協議14.2本合同未盡事宜，可由雙方協商一致補充規定第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義第二條服務內容2.1人才外包服務：乙方根據甲方的要求，提供符合甲方需求的人才，包括但不限于專業技能、工作經驗和綜合素質等方面。2.2人力資源管理服務：乙方負責人才的外包管理，包括但不限于招聘、培訓、考核、薪酬福利等方面。2.3培訓與發展服務：乙方根據甲方的需求，為人才提供相應的培訓和發展機會，以提升人才的專業技能和綜合素質。第三條服務期限3.1合同有效期限：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2024年度。3.2服務開始日期與結束日期：雙方同意，服務開始日期為_______年_______月_______日，結束日期為_______年_______月_______日。第四條人才選拔與配置4.1乙方根據甲方需求進行人才選拔：乙方應根據甲方的要求，通過合適的渠道和方式，選拔符合甲方需求的人才。4.2乙方確保人才質量與甲方要求相符：乙方應對選拔的人才進行全面的評估和審查，確保其質量符合甲方的要求。4.3乙方應在規定時間內完成人才配置：乙方應在甲方要求的時限內，完成人才的配置工作。第五條薪酬福利管理5.1乙方負責外包員工的薪酬核算與支付：乙方應對外包員工的薪酬進行核算，并按時支付。5.2乙方確保外包員工享有法定的福利待遇：乙方應確保外包員工享有國家法律法規規定的福利待遇。5.3甲方有權對薪酬福利制度進行監督和指導：甲方有權對乙方的薪酬福利制度進行監督和指導，以確保其符合甲方的要求。第六條勞動爭議處理6.1乙方負責處理外包員工與甲方之間的勞動爭議：乙方應對外包員工與甲方之間的勞動爭議進行處理，以維護雙方的合法權益。6.2乙方應遵循國家相關法律法規，保障雙方權益：乙方在處理勞動爭議時，應遵循國家相關法律法規，保障甲方和外包員工的合法權益。第八條信息安全與保密8.1乙方對外包員工的信息安全與保密負責：乙方應對外包員工的身份信息、工作內容等信息進行保密，并采取必要的措施確保信息安全。8.2乙方不得泄露甲方商業秘密與個人信息：乙方在合同履行過程中，不得泄露甲方的商業秘密和個人信息，否則應承擔相應的法律責任。第九條合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序：合同變更需經雙方協商一致，并簽訂書面變更協議。變更協議應明確變更的內容、范圍、期限等。9.2合同解除的條件與程序：合同解除需經雙方協商一致，并簽訂書面解除協議。解除協議應明確解除的原因、日期、后續處理等。第十條違約責任10.1乙方未按照約定提供服務，應承擔違約責任：乙方未按照合同約定提供服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。10.2甲方未按照約定支付費用，應承擔違約責任：甲方未按照合同約定支付費用，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。第十一條爭議解決方式11.1雙方發生合同爭議，應友好協商解決：雙方在合同履行過程中發生爭議，應通過友好協商的方式解決。11.2若協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟：若雙方協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟，以解決合同爭議。第十二條合同的生效、變更與終止12.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同的變更與終止：合同的變更與終止，需雙方協商一致并簽訂書面文件。變更與終止文件應明確變更或終止的內容、日期等。第十三條合同的附件13.1附件一：人才外包服務明細表：詳細列出乙方應提供的人才外包服務內容、數量、質量要求等。13.2附件二：薪酬福利制度說明：詳細說明乙方向外包員工支付的薪酬、福利等內容。13.3附件三：培訓與發展計劃：詳細列出乙方為外包員工提供的培訓和發展計劃，包括培訓內容、時間、地點等。第十四條其他約定14.1雙方在合同執行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補充協議：雙方在合同履行過程中，如有新的約定或需要變更、補充的事項，可另行簽訂補充協議。14.2本合同未盡事宜，可由雙方協商一致補充規定：本合同如有未盡事宜，雙方可以根據實際情況，協商一致并補充規定。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方：指在本合同履行過程中，除甲乙方之外的參與方，包括但不限于中介方、咨詢方、審計方、保險公司等。第二條第三方介入的情形2.1甲乙方根據本合同有第三方介入時，需事先通知對方，并征得對方的同意。2.2第三方介入應明確其角色和職責，不得違反本合同的約定。第三條第三方責任限額3.1第三方介入的事務范圍內，應對其提供的服務或產品負責。3.2第三方應按照合同約定履行其職責，并承擔由此產生的法律責任。3.3甲乙方不承擔第三方未按約定履行職責而產生的損失。第四條第三方與甲乙方的關系4.1第三方與甲乙方應保持獨立的關系，不影響甲乙方的權利和義務。4.2第三方對甲乙方承擔的責任，不應超出甲乙方與第三方之間的合同約定。第五條第三方介入的額外條款及說明5.1甲乙方與第三方簽訂的合同，應明確規定第三方的權利、義務和責任。5.2甲乙方應確保第三方介入的事務不違反本合同的約定。5.3甲乙方應監督第三方按照約定履行其職責，確保合同的順利履行。第六條第三方違約處理6.1第三方未按照約定履行其職責，甲乙方有權要求第三方承擔違約責任。6.2甲乙方有權解除與第三方的合同，并要求第三方賠償因此產生的損失。第七條第三方與甲乙方之間的溝通與協調7.2甲乙方應協助第三方解決其在履行合同過程中遇到的問題。第八條第三方介入對合同其他各方的影響8.1第三方介入不影響甲乙雙方的權利和義務。8.2第三方與合同其他各方之間的權利義務，由第三方與合同其他各方協商確定。第九條第三方退出9.1第三方因故退出，甲乙方與第三方應協商解決退出后的事宜。9.2第三方退出不影響本合同的繼續履行。第十條第三方介入的合同變更10.1第三方介入導致合同變更，甲乙方應重新簽訂書面變更協議。10.2變更協議應明確變更的內容、范圍、期限等。第十一條第三方介入的合同解除11.1第三方介入導致合同解除，甲乙方應按照合同約定辦理解除手續。11.2解除協議應明確解除的原因、日期、后續處理等。第十二條第三方介入的爭議解決12.1第三方介入引起的爭議，甲乙方應通過友好協商解決。12.2若協商不成，甲乙方有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十三條第三方介入的合同效力13.1第三方介入不影響本合同的效力。13.2本合同的變更、解除或終止，不影響甲乙方與第三方之間合同的效力。第十四條附件14.1附件一：第三方介入事項清單：詳細列出第三方介入的事項、時間、地點等。14.2附件二：第三方合同樣本：作為本合同附件，明確第三方的權利、義務和責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：人才外包服務明細表詳細列出乙方應提供的人才外包服務內容、數量、質量要求等。包括但不限于崗位名稱、工作職責、任職要求、工作時間、報酬等。附件二：薪酬福利制度說明詳細說明乙方向外包員工支付的薪酬、福利等內容。包括基本工資、加班費、社會保險、公積金、帶薪年假、節假日福利等。附件三：培訓與發展計劃詳細列出乙方為外包員工提供的培訓和發展計劃，包括培訓內容、時間、地點等。包括但不限于專業技能培訓、職業素養培訓、晉升機會等。附件四：績效考核標準明確乙方向甲方提供的外包員工的績效考核標準，包括工作質量、工作效率、工作態度等方面的評價指標。附件五：保密協議乙方與外包員工簽訂的保密協議，約定雙方在合同履行過程中的保密義務和違約責任。附件六：第三方服務合同樣本作為本合同附件，明確第三方的權利、義務和責任。包括但不限于服務質量、保密義務、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定1.甲方違約行為及責任認定：a)未按照約定支付費用：甲方未按照合同約定支付費用，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方損失、支付違約金等。b)未提供必要的工作條件：甲方未提供合同約定的工作條件，導致乙方或外包員工無法正常履行合同，甲方應承擔相應的違約責任。c)提前解除合同：甲方提前解除合同，應按照合同約定支付乙方違約金，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約行為及責任認定：a)未按照約定提供服務：乙方未按照合同約定提供服務，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。b)未保證人才質量：乙方提供的外包員工不符合甲方要求，乙方應承擔相應的違約責任。