甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度某IT企業項目經理試用期勞動合同本合同目錄一覽1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱及地址1.2乙方（勞動者）姓名及身份證號碼1.3合同簽訂日期2.試用期期限2.1試用期起始日期2.2試用期結束日期3.崗位及工作內容3.1乙方試用期崗位名稱3.2乙方試用期工作內容4.勞動報酬4.1乙方試用期工資標準4.2乙方試用期獎金及補貼4.3乙方試用期工資發放時間及方式5.社會保險及福利待遇5.1乙方試用期社會保險繳納標準及繳納方式5.2乙方試用期福利待遇6.工作時間和休息休假6.1乙方試用期工作時間6.2乙方試用期休息休假安排7.勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1乙方試用期勞動保護措施7.2乙方試用期勞動條件7.3乙方試用期職業危害防護措施8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件8.2合同解除條件8.3合同終止條件9.違約責任9.1甲方違約責任9.2乙方違約責任10.爭議解決10.1雙方發生勞動爭議的解決方式10.2勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序11.其他事項11.1雙方認為需要約定的其他事項12.附件12.1乙方簡歷12.2甲方規章制度13.雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字或蓋章13.2乙方（勞動者）簽字14.合同生效日期及有效期限14.1合同生效日期14.2合同有效期限第一部分：合同如下：1.合同主體及簽訂日期1.1甲方（用人單位）名稱：某IT企業1.1.1甲方地址：某市某區某路某號1.2乙方（勞動者）姓名：1.2.1乙方身份證號碼：11010519900207876X1.3合同簽訂日期：2024年4月1日2.試用期期限2.1試用期起始日期：2024年4月2日2.2試用期結束日期：2024年7月1日3.崗位及工作內容3.1乙方試用期崗位名稱：項目經理3.2乙方試用期工作內容：3.2.1負責項目的計劃、組織、協調和控制；3.2.2負責項目團隊的管理和人員協調；3.2.3負責項目的質量、進度、成本和風險控制；3.2.4完成甲方領導交代的其他相關工作。4.勞動報酬4.1乙方試用期工資標準：每月人民幣10000元。4.2乙方試用期獎金及補貼：根據項目完成情況，按照甲方規定給予相應的獎金和補貼。4.3乙方試用期工資發放時間及方式：每月25日前，甲方通過銀行轉賬方式將工資支付給乙方。5.社會保險及福利待遇5.1乙方試用期社會保險繳納標準及繳納方式：按照國家和地方法律法規規定，甲方為乙方繳納社會保險，具體繳費標準和方式按照甲方內部規定執行。5.2乙方試用期福利待遇：5.2.1享有國家法定節假日休息；5.2.2享有年假、病假、事假等休假待遇，具體規定按照甲方內部規定執行；5.2.3提供住宿和午餐補貼。6.工作時間和休息休假6.1乙方試用期工作時間：每周工作5天，周一至周五，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方內部規定執行。6.2乙方試用期休息休假安排：按照甲方內部規定執行，確保乙方享有充分的休息和休假時間。7.勞動保護、勞動條件和職業危害防護7.1乙方試用期勞動保護措施：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護用品，并定期進行安全培訓和教育。7.3乙方試用期職業危害防護措施：甲方應按照國家和地方法律法規要求，對可能存在的職業危害因素進行識別和評估，并采取有效措施進行防護，確保乙方的人身安全和健康。8.合同的變更、解除和終止8.1合同變更條件：8.1.1合同變更需經雙方協商一致，并書面簽署變更協議；8.1.2合同變更內容包括但不限于工作內容、工資待遇、工作時間等；8.1.3合同變更自雙方簽署變更協議之日起生效。8.2合同解除條件：8.2.1乙方在試用期內提前解除合同，需提前通知甲方30日；8.2.2甲方解除合同，需符合國家法律法規規定的解除情形，并提前通知乙方；8.2.3合同解除后，甲方應支付乙方相應的經濟補償，具體金額按照甲方內部規定執行。8.3合同終止條件：8.3.1試用期結束，甲方根據乙方試用期表現決定是否正式錄用；8.3.2雙方協商一致，可以終止合同；8.3.3合同終止后，甲方應支付乙方相應的工資和經濟補償，具體金額按照甲方內部規定執行。9.違約責任9.1甲方違約責任：9.1.1甲方未按照合同約定提供勞動條件，乙方有權解除合同并要求甲方支付違約金；9.1.2甲方未按照合同約定支付工資和獎金，乙方有權要求甲方支付違約金并承擔相應法律責任。9.2乙方違約責任：9.2.1乙方未按照合同約定提供勞動，甲方有權解除合同并要求乙方支付違約金；9.2.2乙方未按照合同約定保密信息，甲方有權要求乙方支付違約金并承擔相應法律責任。10.爭議解決10.1雙方發生勞動爭議的解決方式：10.1.1雙方應通過友好協商解決爭議；10.1.2若協商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；10.1.3對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2勞動爭議的調解、仲裁和訴訟程序：10.2.1勞動爭議調解：可以向所在單位的勞動爭議調解委員會申請調解；10.2.2勞動爭議仲裁：向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，仲裁裁決生效后，雙方均應履行；10.2.3勞動爭議訴訟：對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。11.其他事項11.1雙方認為需要約定的其他事項：11.1.1乙方在試用期內不得兼職；11.1.2乙方在合同期間應遵守國家法律法規和甲方內部規定；11.1.3乙方在合同期間應保守甲方商業秘密和知識產權。12.附件12.1乙方簡歷：詳見附件1；12.2甲方規章制度：詳見附件2。13.雙方簽字13.1甲方（用人單位）簽字或蓋章：13.2乙方（勞動者）簽字：14.合同生效日期及有效期限14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效；14.2合同有效期限：本合同有效期為試用期期間，自2024年4月2日至2024年7月1日。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方定義：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介機構、客戶、合作伙伴、咨詢服務提供商等，凡是在甲乙雙方合同執行過程中涉及的非合同當事人，均被視為第三方。1.2第三方責任：第三方在本合同執行過程中，如因其行為導致甲乙雙方產生權益變動，第三方應承擔相應的法律責任。2.第三方介入情形2.1中介方介入：如甲方需要通過中介方招聘乙方，中介方的職責、權利和報酬應在附件中詳細說明。2.2客戶或合作伙伴介入：如甲方與客戶或合作伙伴合作項目涉及乙方工作內容，客戶或合作伙伴的權益、義務和責任應在附件中詳細說明。2.3咨詢服務提供商介入：如甲方聘請咨詢服務提供商為乙方提供培訓、咨詢等服務，咨詢服務提供商的職責、權利和報酬應在附件中詳細說明。3.第三方責任限額3.1第三方責任限額的確定：第三方責任限額根據合同金額、項目規模、第三方類型等因素，由甲乙雙方協商確定，并在附件中明確。3.2第三方責任限額的支付：第三方如因違約、侵權等行為導致甲乙雙方損失，第三方應按照合同約定和法律規定承擔賠償責任。賠償金額超過第三方責任限額的部分，由甲乙雙方協商解決。4.第三方違約處理4.1第三方違約：第三方如違反本合同或附件中的約定，甲方有權解除與第三方的合同，并要求第三方承擔違約責任。4.2第三方侵權：第三方如侵犯甲乙雙方的合法權益，甲方有權要求第三方停止侵權行為，并承擔相應的賠償責任。5.第三方權益保障5.1甲方應確保第三方按照合同約定履行義務，保障第三方合法權益。5.2乙方應尊重第三方的知識產權和商業秘密，未經第三方許可，不得泄露或使用第三方的相關信息。6.第三方合同管理6.1甲方應與第三方簽訂書面合同，明確雙方的權利、義務和責任。6.2甲方應將第三方合同的副本提供給乙方，確保乙方了解第三方的合同內容。7.第三方爭議解決7.1第三方爭議解決方式：如第三方與甲乙雙方發生爭議，可以嘗試協商解決，協商不成時，可采取調解、仲裁或訴訟等方式解決。7.2第三方爭議解決機構：第三方爭議的解決機構應由甲乙雙方共同選擇，并在附件中明確。8.第三方義務履行8.1第三方應按照合同約定履行義務，確保合同的正常履行。8.2第三方應遵守國家法律法規和甲方內部規定，不得從事違法違紀行為。9.第三方信息披露9.1第三方應向甲乙雙方及時披露與合同執行相關的信息，確保甲乙雙方能夠有效履行合同義務。9.2第三方應保證所提供信息的真實、準確和完整。10.附件10.1第三方合同及其附件：包括但不限于中介合同、客戶或合作伙伴合作協議、咨詢服務提供合同等。11.雙方簽字11.1甲方（用人單位）簽字或蓋章：11.2乙方（勞動者）簽字：12.合同生效日期及有效期限12.1合同生效日期：本合同修正案自雙方簽字之日起生效；12.2合同有效期限：本合同修正案與原合同具有同等效力，有效期至原合同規定的終止日期。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：乙方簡歷附件內容：包含乙方的個人基本信息、教育背景、工作經歷、技能特長等。附件說明：乙方應提供真實、準確的簡歷信息，以便甲方了解乙方的基本情況。附件2：甲方規章制度附件內容：包含甲方的內部管理制度、工作流程、員工行為規范等。附件說明：甲方應將規章制度提供給乙方，確保乙方了解甲方的管理要求。附件3：中介合同附件內容：如甲方通過中介招聘乙方，中介合同應詳細列明中介的職責、權利和報酬。附件說明：中介合同應明確中介方在招聘過程中的責任和義務，以及雙方的賠償責任。附件4：客戶或合作伙伴合作協議附件內容：如甲方與客戶或合作伙伴合作項目涉及乙方工作內容，合作協議應詳細列明雙方的合作條款。附件說明：合作協議應明確雙方的合作范圍、責任分配、權益分配等事項。附件5：咨詢服務提供合同附件內容：如甲方聘請咨詢服務提供商為乙方提供培訓、咨詢等服務，合同應詳細列明服務內容、費用、時間等。附件說明：咨詢服務提供合同應明確服務提供商的職責、權利和報酬，以及服務成果的評估標準。附件6：第三方合同違約情況記錄表附件內容：記錄第三方合同違約的情況和處理結果。附件說明：此附件用于記錄第三方合同違約行為，以便甲方和乙方及時了解違約情況并采取相應措施。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定1.1未按照合同約定提供勞動條件：甲方應提供符合合同約定的工作環境和工作設備。1.2未按照合同約定支付工資和獎金：甲方應按時足額支付乙方的工資和獎金。1.3未履行合同約定的其他義務：甲方應按照合同約定履行各項義務，包括但不限于培訓、晉升等。2.乙方違約行為及責任認定2.1未按照合同約定提供勞動：乙方應按照甲方安排的工作內容和時間提供勞動。2.2違反甲方規章制度：乙方應遵守甲方的內部管理制度和工作要求。2.3未履行合同約定的其他義務：乙方應按照合同約定履行各項義務，包括但不限于保密、協作等。3.中介方違約行為及責任認定3.1未按照中介合同約定提供服務：中介方應按照約定完成招聘任務，并保證乙方的資質和能力符