甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024全新派遣合同模版本合同目錄一覽第一條：定義與解釋1.1合同主體1.2派遣員工1.3雇主1.4接收單位1.5合同期限1.6工作地點1.7派遣任務第二條：合同期限與起始日期2.1合同起始日期2.2合同結束日期2.3延長合同的條件與程序第三條：派遣員工的職責與義務3.1工作職責3.2工作質量3.3保密協(xié)議3.4遵守法律法規(guī)3.5遵守雇主與接收單位的規(guī)章制度第四條：雇主的責任與義務4.1提供派遣員工4.2培訓與指導4.3社會保險與福利待遇4.4勞動爭議的處理4.5為派遣員工提供必要的勞動保護第五條：接收單位的責任與義務5.1提供工作環(huán)境與條件5.2合理安排派遣員工的工作5.3支付工資與加班費5.4提供福利待遇5.5勞動爭議的處理第六條：工資與加班費6.1基本工資6.2加班費的計算與支付6.3工資的支付方式與時間第七條：社會保險與福利待遇7.1社會保險的繳納7.2福利待遇的提供7.3派遣員工與雇主、接收單位之間的權益關系第八條：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序8.2合同解除的條件與程序8.3合同解除后的相關事宜第九條：違約責任9.1雇主與接收單位的違約責任9.2派遣員工的違約責任9.3違約賠償的計算與支付第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式10.2仲裁或訴訟的程序與地點第十一條：合同的生效與終止11.1合同的生效條件11.2合同的終止條件11.3合同終止后的相關事宜第十二條：其他約定12.1知識產權歸屬12.2保密協(xié)議的有效期12.3合同的副本與復印件第十三條：法律適用與爭議解決13.1合同的適用法律13.2爭議解決的適用法律第十四條：合同的簽訂與備案14.1合同的簽訂日期14.2合同的備案程序與要求第一部分：合同如下：第一條：定義與解釋1.1合同主體1.2派遣員工派遣員工是指甲方根據本合同約定，向乙方派遣至工作崗位上從事勞動工作的人員。1.3雇主雇主是指按照本合同約定，向乙方提供派遣員工的單位。1.4接收單位接收單位是指按照本合同約定，接收甲方派遣員工并為其提供工作條件和崗位的單位。1.5合同期限本合同的有效期限為____年，自派遣員工到達乙方工作崗位上之日起計算。1.6工作地點派遣員工的工作地點為乙方所在地。1.7派遣任務甲方應根據乙方的需求，派遣具備相應技能和資質的員工至乙方工作崗位上，完成乙方指定的工作任務。第二條：合同期限與起始日期2.1合同起始日期本合同的起始日期為派遣員工到達乙方工作崗位上之日。2.2合同結束日期本合同的結束日期為合同期限屆滿之日。2.3延長合同的條件與程序如雙方同意延長合同，應在本合同期限屆滿前一個月內，簽訂書面延長合同協(xié)議，并按照本合同約定的條件執(zhí)行。第三條：派遣員工的職責與義務3.1工作職責派遣員工應按照乙方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務。3.2工作質量派遣員工應保證工作質量，達到乙方的要求。3.3保密協(xié)議派遣員工應遵守乙方的保密協(xié)議，不得泄露乙方商業(yè)秘密。3.4遵守法律法規(guī)派遣員工應遵守國家和地方的法律法規(guī)，不得從事違法活動。3.5遵守雇主與接收單位的規(guī)章制度派遣員工應遵守雇主與接收單位的規(guī)章制度，服從管理。第四條：雇主的責任與義務4.1提供派遣員工甲方應按照本合同約定，提供符合乙方需求的派遣員工。4.2培訓與指導甲方應對派遣員工進行必要的培訓和指導，確保其能夠勝任工作。4.3社會保險與福利待遇甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會保險，并提供相應的福利待遇。4.4勞動爭議的處理甲方應對派遣員工與接收單位之間的勞動爭議進行處理。4.5為派遣員工提供必要的勞動保護甲方應確保派遣員工的工作條件符合安全生產的要求，提供必要的勞動保護。第五條：接收單位的責任與義務5.1提供工作環(huán)境與條件乙方應提供符合工作性質的工作環(huán)境和條件。5.2合理安排派遣員工的工作乙方應根據工作需要，合理安排派遣員工的工作。5.3支付工資與加班費乙方應按照本合同約定，支付派遣員工的工資和加班費。5.4提供福利待遇乙方應提供與本單位員工同等的福利待遇。5.5勞動爭議的處理乙方應對派遣員工與甲方之間的勞動爭議進行處理。第六條：工資與加班費6.1基本工資派遣員工的基本工資為____元/月。6.2加班費的計算與支付派遣員工的加班費按照乙方的規(guī)定計算和支付。6.3工資的支付方式與時間乙方向派遣員工支付工資的方式為____，支付時間為每月的____日。第八條：合同的變更與解除8.1合同變更的條件與程序甲乙雙方同意，可以在合同期限內，對合同條款進行書面變更。變更需經雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。8.2合同解除的條件與程序甲乙雙方同意，有下列情形之一的，可以解除本合同：（1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）一方違反合同條款，嚴重違約，對方有權解除合同；（4）因不可抗力導致合同無法履行。解除合同應當采用書面形式，經雙方簽字或者蓋章確認。8.3合同解除后的相關事宜合同解除后，甲乙雙方應當辦理相關手續(xù)，包括：（1）甲方應支付派遣員工剩余合同期限的工資及相關的福利待遇；（2）乙方應支付甲方因合同解除而產生的合理費用；（3）雙方應當共同處理好派遣員工的安置工作。第九條：違約責任9.1雇主與接收單位的違約責任甲乙雙方違反合同條款的，應當承擔違約責任，賠償對方因此造成的損失。9.2派遣員工的違約責任派遣員工違反合同條款的，應承擔違約責任，賠償甲方和/或乙方的損失。9.3違約賠償的計算與支付違約賠償的計算和支付，按照雙方約定或者根據法律規(guī)定確定。第十條：爭議解決10.1勞動爭議的解決方式甲乙雙方發(fā)生的勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照法定程序向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。10.2仲裁或訴訟的程序與地點仲裁或訴訟的程序與地點，按照雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。第十一條：合同的生效與終止11.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或者蓋章之日起生效。11.2合同的終止條件合同期限屆滿，或者雙方協(xié)商一致終止合同的，本合同終止。11.3合同終止后的相關事宜合同終止后，甲乙雙方應當辦理相關手續(xù)，包括：（1）甲方應支付派遣員工工資及相關的福利待遇；（2）乙方應支付甲方因合同終止而產生的合理費用；（3）雙方應當共同處理好派遣員工的安置工作。第十二條：其他約定12.1知識產權歸屬雙方同意，合同履行過程中產生的知識產權，歸____方所有。12.2保密協(xié)議的有效期保密協(xié)議的有效期自本合同生效之日起算，至合同終止或者解除之日止。12.3合同的副本與復印件本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。副本和復印件無效。第十三條：法律適用與爭議解決13.1合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，適用____國法律。13.2爭議解決的適用法律雙方同意，爭議解決的適用法律為____國法律。第十四條：合同的簽訂與備案14.1合同的簽訂日期本合同于____年____月____日簽訂。14.2合同的備案程序與要求甲乙雙方應當按照法律規(guī)定，將本合同備案。具體備案程序與要求，依照雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正第十五條：第三方介入的概念與范圍15.1第三方介入的概念本合同所稱第三方，是指除甲方、乙方以外的其他單位或個人，包括但不僅限于中介方、咨詢方、審計方、監(jiān)管方等。15.2第三方介入的范圍（1）中介方為甲方和乙方提供招聘、培訓、咨詢等服務；（2）咨詢方為甲方和乙方提供業(yè)務咨詢、管理咨詢等服務；（3）審計方對甲方和乙方的財務、業(yè)務等進行審計；（4）監(jiān)管方對甲方和乙方的合規(guī)性進行監(jiān)管。第十六條：第三方的責任與義務16.1第三方應遵守的法律法規(guī)第三方應遵守中華人民共和國法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.2第三方應承擔的義務第三方應按照甲乙雙方的約定，履行相關義務，包括但不限于：（1）中介方應確保提供的人員符合乙方需求；（2）咨詢方應提供專業(yè)、準確的服務；（3）審計方應客觀、公正地進行審計；（4）監(jiān)管方應公正、公平地進行監(jiān)管。16.3第三方與甲乙方的關系第三方與甲方、乙方之間的權利義務關系，應在本合同中明確。第三方不取代甲方、乙方的權利和義務。第十七條：第三方責任限額17.1第三方責任限額的定義第三方責任限額是指第三方在履行合同過程中，因其過錯導致甲方、乙方損失時，應承擔的最高賠償責任。17.2第三方責任限額的確定第三方責任限額根據合同的性質、金額、風險等因素確定。甲乙雙方可以在合同中約定具體的限額。17.3第三方責任限額的適用第三方責任限額適用于第三方因違約、侵權等行為導致甲方、乙方損失的情形。第十八條：第三方介入后的合同變更18.1第三方介入導致合同變更的情形如第三方介入導致本合同內容發(fā)生變更，甲乙雙方應簽訂書面變更協(xié)議，明確變更內容。18.2第三方介入導致合同解除的情形如第三方介入導致本合同無法履行，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同。解除合同的程序和條件，按照本合同第八條執(zhí)行。第十九條：第三方介入后的爭議解決19.1第三方介入引起的爭議解決甲乙雙方與第三方之間因履行本合同發(fā)生的爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照法定程序向勞動仲裁委員會申請仲裁或者向人民法院提起訴訟。19.2第三方介入引起的爭議的管轄第三方介入引起的爭議的管轄地點，由甲乙雙方在本合同中約定。未約定的，按照法律規(guī)定執(zhí)行。第二十條：第三方介入后的合同備案與生效20.1第三方介入后的合同備案甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議或者變更協(xié)議，應當按照法律規(guī)定，進行備案。20.2第三方介入后的合同生效第三方介入后的合同補充協(xié)議或者變更協(xié)議，自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。第二十一條：其他約定21.1第三方介入的告知義務甲乙雙方在合同履行過程中，如有第三方介入，應及時告知對方。21.2第三方介入的保密義務甲乙雙方及第三方應對本合同涉及的保密信息予以保密，未經對方同意，不得向第三方披露。21.3合同的副本與復印件本合同的補充協(xié)議或者變更協(xié)議一式兩份，甲乙雙方與第三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。副本和復印件無效。第二十二條：法律適用與爭議解決22.1合同的適用法律本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決，適用中華人民共和國法律。22.2爭議解決的適用法律雙方同意，爭議解決的適用法律為中華人民共和國法律。第二十三條：合同的簽訂與備案23.1合同的簽訂日期本合同的補充協(xié)議或者變更協(xié)議于____年____月____日簽訂。23.2合同的備案程序與要求甲乙雙方與第三方簽訂的補充協(xié)議或者變更協(xié)議，應當按照法律規(guī)定，進行備案。具體備案程序與要求，依照雙方約定或者法律規(guī)定執(zhí)行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方資質證明附件二：乙方資質證明附件三：派遣員工簡歷附件四：派遣員工勞動合同附件五：工資條附件六：社會保險繳納證明附件七：福利待遇說明附件八：工作崗位職責說明附件九：保密協(xié)議附件十：第三方服務協(xié)議附件一：甲方資質證明詳細要求：甲方應提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等資質證明文件。附件二：乙方資質證明詳細要求：乙方應提供合法有效的營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等資質證明文件。附件三：派遣員工簡歷詳細要求：派遣員工的個人簡歷應包括姓名、性別、出生日期、聯(lián)系方式、教育背景、工作經歷等信息。附件四：派遣員工勞動合同詳細要求：派遣員工勞動合同應詳細規(guī)定雙方的權利義務，包括但不限于工作內容、工作時間、工資待遇、福利待遇、違約責任等條款。附件五：工資條詳細要求：工資條應詳細記錄派遣員工的工資組成，包括基本工資、加班費、獎金等。附件六：社會保險繳納證明詳細要求：甲方應提供派遣員工的社會保險繳納證明，以證明甲方已按照法律規(guī)定為派遣員工繳納社會保險。附件七：福利待遇說明詳細要求：福利待遇說明應詳細列出甲方提供的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。附件八：工作崗位職責說明詳細要求：工作崗位職責說明應詳細描述派遣員工在乙方的工作崗位及職責。附件九：保密協(xié)議詳細要求：保密協(xié)議應明確雙方對工作中獲取的保密信息的保密義務，包括但不限于信息的范圍、保密期限、違約責任等。附件十：第三方服務協(xié)議詳細要求：第三方服務協(xié)議應詳細規(guī)定第三方在合同履行過程中的權利義務，包括但不限于服務內容、服務質量、違約責任等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方違約行為及責任認定：示例說明：如果甲方未能按照合同約定提供合格的派遣員工，乙方有權要求甲方承擔違約責任，包括但不限于賠償乙方因未能完成工作所造成的損失