合同編號：__________人力資源交換意向書地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______地址：_______法定代表人：_______聯系電話：_______鑒于：1.甲方為_______領域具有專業優勢的公司/企業，乙方為_______領域具有專業優勢的公司/企業；2.甲方有意向將其人力資源部門的部分職能外包給乙方，乙方愿意接受甲方的外包需求；3.雙方為了實現資源共享、優勢互補，擬就人力資源交換事宜達成合作意向。現雙方本著平等、自愿、互利的原則，就人力資源交換事宜達成如下意向：一、交換內容1.甲方將其人力資源部門的部分職能（具體包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利管理、員工關系管理等）外包給乙方；2.乙方負責甲方外包的人力資源職能的具體實施，并按照甲方的要求提供專業的人力資源服務；3.雙方就交換內容的具體細節另行商議，并簽訂相關的合作協議。二、交換期限1.本意向書的有效期為_______年，自雙方簽署之日起生效；2.雙方應在有效期屆滿前_______個月內，協商是否續簽本意向書。三、交換條件1.甲方應向乙方支付交換過程中產生的相關費用，具體費用根據雙方協商確定；2.乙方應確保提供的人力資源服務符合國家法律法規、行業標準和甲方的要求；3.雙方應保守交換過程中的商業秘密，未經對方同意不得向第三方披露。四、違約責任1.任何一方違反本意向書的規定，導致交換無法進行或者造成對方損失的，應承擔違約責任；2.雙方應按照法律法規、行業標準和雙方協商確定的條款，履行各自的義務，確保交換的順利進行。五、爭議解決1.本意向書簽訂后，雙方應本著友好協商的原則，解決交換過程中的任何爭議；2.如雙方協商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本意向書一式兩份，甲、乙雙方各執一份；2.本意向書未盡事宜，雙方可另行商議，并簽訂相關的補充協議；3.本意向書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________甲方代表（簽名）：__________乙方代表（簽名）：__________簽訂日期：______年______月______日注意事項：1.明確交換內容：甲方應詳細描述其擬外包給乙方的人力資源職能，確保雙方對交換內容有清晰的理解和共識。2.費用和支付條款：雙方應明確交換過程中產生的費用及支付方式和時間，避免后期因費用問題產生糾紛。3.保密義務：雙方應嚴格遵守保密條款，未經對方同意不得向第三方披露交換過程中的商業秘密。4.違約責任：明確違約行為和違約責任，確保雙方在交換過程中履行各自的義務。5.爭議解決：雙方應在意向書中明確選擇爭議解決方式，如友好協商或訴訟，并約定有管轄權的人民法院。解決辦法：1.雙方應定期召開會議，溝通交換過程中的問題和需求，及時調整和優化交換方案。2.如雙方在交換過程中出現爭議，應進行友好協商，尋求和解。3.若協商不成，雙方可依據意向書中約定的爭議解決方式，向有管轄權的人民法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.人力資源交換：指甲方將其人力資源部門的部分職能外包給乙方，乙方為甲方提供專業的人力資源服務。2.外包：指甲方將其部分業務或職能委托給乙方實施，乙方按照甲方的要求提供相應的服務。3.違約責任：指當一方未履行意向書中的約定義務時，應承擔的法律責任和后果。4.爭議解決：指當雙方在交換過程中發生糾紛時，通過友好協商、調解或訴訟等方式解決爭議的過程。5.有管轄權的人民法院：指根據我國《民事訴訟法》規定，具有審理案件管轄權的法院。特殊應用場合：1.跨國公司與中國本地企業合作：場合描述：甲方為跨國公司，乙方為中國的本地企業。雙方因業務合作需要，甲方擬將其人力資源部門的部分職能外包給乙方。補充條款：鑒于雙方涉及跨國業務，雙方應遵守相關的國際法律法規，并協商確定交換過程中涉及的匯率、稅收等問題。2.中小企業與人力資源服務公司合作：場合描述：甲方為一家中小企業，乙方為專業的人力資源服務公司。甲方因業務發展需要，擬將其人力資源部門的部分職能外包給乙方。補充條款：鑒于甲方為中小企業，乙方應根據甲方的實際情況，提供有針對性的人力資源服務方案，并給予甲方適當的優惠政策。3.國有企業與民營企業合作：場合描述：甲方為一家國有企業，乙方為一家民營企業。雙方因業務合作需要，甲方擬將其人力資源部門的部分職能外包給乙方。補充條款：鑒于甲方為國有企業，乙方應確保提供的人力資源服務符合國有企業的相關規定和要求，并保證交換過