咨詢行業項目經理薪酬管理合同編號：__________甲方（咨詢公司）：乙方（項目經理）：鑒于甲方為乙方提供咨詢行業項目的工作機會，為明確雙方在項目過程中的權利和義務，經甲乙雙方友好協商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條項目內容及職責1.1乙方作為甲方咨詢行業項目的項目經理，負責該項目團隊的日常管理、項目進度控制、客戶關系維護及項目成果交付等工作。1.2乙方應確保項目團隊按照甲方要求及合同約定，按時完成項目任務，并達到預期的項目質量。第二條薪酬結構2.1乙方的薪酬由基本工資、項目獎金、福利及出差補貼等組成。2.2基本工資：根據乙方的職位、經驗和能力，雙方協商確定基本工資為人民幣____元/月。2.3項目獎金：根據項目完成情況及項目利潤，雙方協商確定獎金比例為項目利潤的____%。2.4福利：乙方享受國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。2.5出差補貼：乙方在項目出差過程中，按照甲方規定的標準享受出差補貼。第三條薪酬支付及時間3.1甲方應按月支付乙方基本工資，支付時間為每月____日前。3.2項目獎金根據項目實際完成情況，在項目結束后一次性支付。3.3福利及出差補貼按實際發生情況支付。第四條合同期限4.1本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年。4.2合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前一個月書面通知對方。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方如未按約定完成項目任務，甲方有權扣除相應的獎金。5.3甲方如未按約定支付乙方薪酬，乙方有權解除合同，并要求甲方支付違約金。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.項目計劃書2.項目預算報告3.項目經理職責說明書4.項目進度報告5.項目成果評估報告6.薪酬支付證明7.項目獎金計算公式8.福利政策手冊9.出差補貼標準10.合同續簽申請二、違約行為及認定：1.乙方未按約定完成項目任務，視為違約。2.甲方未按約定支付乙方薪酬，視為違約。3.甲方未按約定提供項目所需的資源和支持，視為違約。4.乙方未按約定保守甲方商業秘密，視為違約。5.雙方未按約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.項目經理：指在項目中負責日常管理、進度控制、客戶關系維護及項目成果交付等工作的負責人。2.薪酬：指甲方支付給乙方的工資、獎金、福利及出差補貼等。3.項目獎金：指根據項目完成情況及項目利潤，甲方支付給乙方的額外獎勵。4.福利：指國家規定的法定節假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利。5.出差補貼：指乙方在項目出差過程中，按照甲方規定的標準享受的補貼。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.項目進度延誤：及時溝通，調整項目計劃，合理分配資源，確保項目按時完成。2.薪酬支付糾紛：查閱合同條款，確認支付時間及金額，如有疑問，及時與甲方溝通解決。3.項目質量問題：加強項目過程監控，嚴格執行質量標準，發現問題及時整改。4.乙方離職：提前一個月通知甲方，辦理離職手續，確保項目順利進行。5.合同爭議：通過友好協商解決，協商不成時，按照合同約定向法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為乙方提供咨詢行業項目的工作機會。2.乙方作為項目經理，負責項目團隊的日常管理、項目進度控制等工作。3.甲方按