合同編號：__________學生就業(yè)協(xié)議文本甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（畢業(yè)生）：_______身份證號：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)崗位，乙方愿意到甲方就業(yè)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條就業(yè)崗位及職責1.1甲方同意乙方在_______崗位就業(yè)，崗位描述如下：（1）工作內容：_______（2）工作地點：_______（3）工作時間：_______第二條試用期及轉正2.1乙方就業(yè)后，試用期為_______個月，自_______之日起計算。試用期內，甲方有權對乙方的工作能力、工作態(tài)度等進行評估。2.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方表現(xiàn)決定是否轉正。如乙方勝任工作，甲方應按時辦理轉正手續(xù)，與乙方簽訂正式勞動合同。2.3如乙方在試用期內嚴重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權終止本協(xié)議。第三條工資待遇3.1乙方轉正后的工資待遇為：基本工資_______元/月，獎金、補貼等根據(jù)甲方規(guī)章制度及乙方實際工作業(yè)績確定。3.2甲方按時足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險。3.3乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方就業(yè)期間及離職后_______年內，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資源等保密信息。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第五條違約責任5.1甲方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償乙方損失。5.2乙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第六條其他6.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。6.3本協(xié)議一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方應嚴格遵守。甲方（用人單位）：_______乙方（畢業(yè)生）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項及解決辦法：1.注意事項：（1）甲方應確保乙方的就業(yè)崗位、工資待遇等符合國家法律法規(guī)及雙方約定。（2）甲方應按時足額支付乙方工資，依法為乙方繳納社會保險。（3）乙方應認真履行崗位職責，遵守甲方規(guī)章制度，維護甲方合法權益。（4）雙方應嚴格履行保密協(xié)議，未經(jīng)對方同意不得泄露或利用保密信息。（5）雙方在簽訂協(xié)議前應充分了解對方，確保協(xié)議內容的真實、合法、有效。2.解決辦法：（1）如甲方未按約定提供就業(yè)崗位或工資待遇，乙方有權要求甲方改正或解除協(xié)議。（2）如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或不能勝任工作，甲方有權終止協(xié)議。（3）如雙方發(fā)生爭議，可協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。（4）如一方違反保密協(xié)議，另一方有權要求違約方承擔違約責任，賠償損失。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指依法成立，具有用人權利能力和用人行為能力，能夠獨立承擔法律責任的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.畢業(yè)生：指取得學歷、學位證書的在校學生，具備就業(yè)資格。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同期限內，為相互了解、選擇而約定的考察期。4.轉正：指勞動者在試用期滿后，用人單位根據(jù)其表現(xiàn)決定是否與其簽訂正式勞動合同。5.保密信息：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、競爭優(yōu)勢的信息，包括技術秘密、商業(yè)秘密等。6.違約責任：指合同當事人違反合同義務所應承擔的法律責任。7.損失賠償：指因違約行為導致對方遭受的直接經(jīng)濟損失，違約方應予以賠償。特殊應用場合及補充條款：1.實習轉就業(yè)：當乙方在甲方實習期間表現(xiàn)優(yōu)秀，雙方同意將實習關系轉為正式就業(yè)關系時，可簽訂本協(xié)議。補充條款包括：實習期間的表現(xiàn)評估、實習轉就業(yè)的具體流程、實習期間的工作時長計算等。2.遠程工作：當乙方因特殊情況（如地域、健康等原因）無法到甲方現(xiàn)場工作時，雙方可簽訂本協(xié)議。補充條款包括：遠程工作的具體要求、工作成果的提交和評估、通訊工具的使用等。3.兼職工作：當乙方在甲方擔任兼職工作時，雙方可簽訂本協(xié)議。補充條款包括：兼職工作的時間安排、工資待遇的計算、兼職工作的職責范圍等。4.實習生培訓：當乙方作為實習生參加甲方組織的培訓項目時，雙方可簽訂本協(xié)議。補充條款包括：培訓期間的工作安排、培訓成果的評估、培訓期間的待遇等。5.特殊情況下的工資調整：當甲方因經(jīng)營困難等原因需要調整乙方工資時，雙方可簽訂本協(xié)議。補充條款包括：工資調整的具體原因和標準、調整后的