2024年度龍華區綜合行政執法局人力資源服務合同_第1頁
2024年度龍華區綜合行政執法局人力資源服務合同_第2頁
2024年度龍華區綜合行政執法局人力資源服務合同_第3頁
2024年度龍華區綜合行政執法局人力資源服務合同_第4頁
2024年度龍華區綜合行政執法局人力資源服務合同_第5頁
已閱讀5頁,還剩7頁未讀 繼續免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

2024年度龍華區綜合行政執法局人力資源服務合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方:2024年度龍華區綜合行政執法局1.2乙方:X人力資源服務公司第二條合同范圍與內容2.1乙方提供的服務范圍:為甲方提供人力資源管理咨詢、招聘、培訓、薪酬福利設計等服務。2.2乙方服務的具體內容:根據甲方需求,提供合適的人才招聘方案,組織招聘活動,對候選人進行篩選、面試、評估等工作;根據甲方要求,制定培訓計劃,組織培訓活動,對員工進行技能提升和職業素養培訓;提供薪酬福利方案,協助甲方進行員工薪酬福利的管理和實施。第三條服務期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第四條服務費用4.1乙方提供的服務費用為X元整(大寫:人民幣X元整),其中包括招聘費用、培訓費用、薪酬福利設計費用等。4.2甲方應按照本合同約定的時間和方式支付服務費用。第五條服務質量和標準5.1乙方應按照甲方的要求,提供高質量的人力資源服務,確保服務達到甲方的期望。5.2乙方應按照約定的服務內容和標準,完成各項服務任務,并接受甲方的監督和評價。第六條保密條款6.1乙方應對在合同執行過程中獲得的甲方商業秘密、個人隱私等信息嚴格保密。第七條違約責任7.1乙方未按照約定提供服務或服務未達到約定的質量標準,應承擔違約責任,具體違約責任按照本合同約定和法律法規的規定執行。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同發生的任何爭議,雙方應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同的變更和解除9.1任何一方不得單方面變更或解除本合同,需經雙方協商一致并書面確認。第十條合同的轉讓10.1未經對方同意,任何一方不得將本合同的全部或部分權利義務轉讓給第三方。第十一條合同的終止11.1本合同期滿或雙方協商一致解除本合同時,合同即終止。第十二條合同的生效12.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議。第十四條雙方信息14.1甲方(2024年度龍華區綜合行政執法局):地址:X聯系人:X聯系電話:X14.2乙方(X人力資源服務公司):地址:X聯系人:X聯系電話:X第一部分:合同如下:第一條合同主體地址:X聯系人:X聯系電話:X地址:X聯系人:X聯系電話:X第二條合同范圍與內容2.1乙方提供的服務范圍:為甲方提供人力資源管理咨詢、招聘、培訓、薪酬福利設計等服務。2.2乙方服務的具體內容:2.2.1招聘服務:根據甲方需求,提供合適的人才招聘方案,組織招聘活動,對候選人進行篩選、面試、評估等工作,確保招聘到崗人員的素質和能力符合甲方要求。2.2.2培訓服務:根據甲方要求,制定培訓計劃,組織培訓活動,對員工進行技能提升和職業素養培訓,提高員工的工作效率和績效。2.2.3薪酬福利設計服務:提供薪酬福利方案,協助甲方進行員工薪酬福利的管理和實施,確保薪酬福利的合理性和競爭力。第三條服務期限3.1本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.2雙方如需延長合同期限,應在本合同期滿前一個月內協商一致并簽訂書面延期協議。第四條服務費用4.1乙方提供的服務費用為人民幣X元整(大寫:人民幣X元整),其中包括招聘費用、培訓費用、薪酬福利設計費用等。4.2甲方應按照本合同約定的時間和方式支付服務費用。具體支付方式和時間由雙方在合同附件中約定。第五條服務質量和標準5.1乙方應按照甲方的要求,提供高質量的人力資源服務,確保服務達到甲方的期望。5.2乙方應按照約定的服務內容和標準,完成各項服務任務,并接受甲方的監督和評價。乙方應定期向甲方報告服務進展和成果,并及時改進和調整服務方案。第六條保密條款6.1乙方應對在合同執行過程中獲得的甲方商業秘密、個人隱私等信息嚴格保密。未經甲方書面同意,乙方不得向任何第三方披露此類信息。6.2乙方應采取適當的管理措施和technicalmeasures,確保甲方提供的信息和資料的安全和保密。第七條違約責任7.1如乙方未按照約定提供服務或服務未達到約定的質量標準,乙方應承擔違約責任,具體違約責任按照本合同約定和法律法規的規定執行。7.2如甲方未按照約定時間支付服務費用,甲方應支付遲延付款的違約金,違約金的具體金額按照雙方在合同附件中約定的遲延付款違約金比例計算。7.3如一方違反本合同的其他條款,應承擔相應的違約責任,具體違約責任由雙方協商確定。第八條爭議解決8.1對于因履行本合同發生的任何爭議,雙方應通過友好協商解決;協商不成的,任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.2雙方應遵守相關的法律法規,履行合同義務,維護合同的合法權益。第九條合同的變更和解除9.1任何一方不得單方面變更或解除本合同,需經雙方協商一致并書面確認。第十條合同的轉讓10.1未經對方同意,任何一方不得將本合同的全部或部分權利義務轉讓給第三方。10.2本合同的轉讓應經雙方協商一致,并簽訂書面轉讓協議。第十一條合同的終止11.1本合同期滿或雙方協商一致解除本合同時,合同即終止。11.2合同終止后,乙方應按照甲方的要求,完成相關的交接工作,并將甲方提供的所有信息和資料交還給甲方。第十二條合同的生效12.1本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。12.2本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。第十三條其他條款13.1本合同未盡事宜,雙方可另行協商并簽訂補充協議。13.2本合同的修改和補充必須采用書面形式,經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。第十四條雙方信息14.1甲方(2024年度龍華區綜合行政執法局):地址:X聯系人:X聯系電話:X14.2乙方(X人力資源服務公司):地址:X聯系人:X聯系電話:X第二部分:第三方介入后的修正第一條第三方定義與責任1.1第三方:指本合同履行過程中,除甲乙方之外的其他自然人、法人和其他組織。1.2第三方責任:第三方介入本合同履行過程中,如因第三方的原因導致甲乙方權益受損,第三方應承擔相應的責任。第二條第三方介入的情形2.1招聘環節:如甲方需要通過第三方招聘平臺發布招聘信息,乙方應協助甲方與第三方平臺進行溝通,確保招聘信息的真實性和有效性。2.2培訓環節:如甲方要求乙方委托第三方專業培訓機構進行員工培訓,乙方應負責與第三方培訓機構協調,確保培訓質量和效果。2.3薪酬福利設計:如甲方要求乙方委托第三方專業人力資源公司進行薪酬福利設計,乙方應負責與第三方公司溝通,確保薪酬福利方案的合理性和可行性。第三條第三方選擇與評估3.1甲乙雙方應共同對第三方進行選擇,選擇標準包括第三方公司的資質、信譽、服務質量和價格等。3.2甲乙雙方應對選定的第三方進行評估,評估內容包括第三方的業務能力、服務質量、資信狀況等。3.3甲乙雙方應根據評估結果決定是否與第三方合作,并在合同中明確第三方的選擇和合作事項。第四條第三方責任限額4.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時,應明確第三方的責任限額,包括賠償限額、違約金等。4.2甲乙雙方應確保第三方了解本合同的相關條款,特別是第三方的責任限額。4.3如第三方未能按照約定履行合同義務,導致甲乙雙方權益受損,甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第五條第三方協調與管理5.1乙方應負責與第三方的溝通協調,確保第三方按照甲乙雙方的要求履行合同義務。5.2乙方應監督第三方的服務質量和進度,確保服務質量達到甲乙雙方的期望。5.3乙方應定期向甲方報告第三方服務的情況,并及時處理甲乙雙方對第三方的投訴和意見。第六條第三方支付與結算6.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時,應明確支付方式和結算方式。6.2乙方應按照本合同約定的時間和方式支付第三方服務費用,并保留相關支付憑證。6.3第三方服務費用結算方式應符合甲乙雙方的共同利益,確保甲乙雙方的權益。第七條第三方保密與知識產權7.1第三方應對在合同執行過程中獲得的甲乙雙方商業秘密、個人隱私等信息嚴格保密。7.2第三方應尊重甲乙雙方的知識產權,不得侵犯甲乙雙方的知識產權。第八條第三方違約處理8.1如第三方未能按照約定履行合同義務,甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任。8.2如第三方違約導致甲乙雙方權益受損,甲乙雙方有權要求第三方承擔相應的賠償責任。第九條爭議解決9.1對于因第三方原因發生的爭議,甲乙雙方應通過友好協商解決;協商不成的,甲乙雙方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的變更與解除10.1任何一方不得單方面變更或解除本合同,需經甲乙雙方協商一致并書面確認。10.2如甲乙雙方與第三方簽訂的合同發生變更或解除,甲乙雙方應立即通知對方,并按照本合同約定的方式進行調整。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜,甲乙雙方可另行協商并簽訂補充協議。11.2本合同的修改和補充必須采用書面形式,經甲乙雙方簽字(或蓋章)后生效。第三部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:招聘服務方案詳細描述招聘流程、招聘渠道、招聘時間安排、招聘人員要求等內容。附件二:培訓計劃詳細描述培訓課程內容、培訓時間安排、培訓講師要求等信息。附件三:薪酬福利方案詳細描述薪酬結構、福利政策、績效考核標準等內容。附件四:服務費用明細表詳細列出各項服務費用的金額、支付方式和支付時間等信息。附件五:第三方評估報告詳細描述第三方公司的資質、信譽、服務質量和價格評估結果。附件六:保密協議明確雙方對商業秘密、個人隱私等信息的保密義務和保密期限。附件七:知識產權聲明聲明雙方對合同執行過程中產生的知識產權的歸屬和保護事項。說明二:違約行為及責任認定:違約行為:1.甲方未按照約定時間支付服務費用。2.乙方未按照約定提供服務或服務未達到約定的質量標準。3.第三方未按照約定履行合同義務。責任認定標準:1.甲方未按照約定時間支付服務費用,應支付遲延付款的違約金,違約金的具體金額按照雙方在合同附件中約定的遲延付款違約金比例計算。2.乙方未按照約定提供服務或服務未達到約定的質量標準,乙方應承擔違約責任,具體違約責任按照本合同約定和法律法規的規定執行。3.第三方未按照約定履行合同義務,

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論