安防用工合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任安防工作崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計____年____個月。

2.本合同期限屆滿，甲乙雙方協商一致，可以續簽。

二、工作崗位

1.乙方同意擔任甲方安防工作崗位，負責甲方單位內外的安全保衛工作。

2.乙方應遵守國家法律法規及甲方單位規章制度，履行崗位職責。

三、工作內容

1.乙方應按照甲方要求，負責監控、巡邏、保衛等工作。

2.乙方應確保甲方單位內外的安全，防止各類安全事故的發生。

四、工作時間和休息休假

1.乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

3.乙方加班按照國家規定支付加班費。

五、勞動報酬

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，甲方按月支付。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險及住房公積金。

3.乙方在工作期間因工受傷，甲方應按照國家規定承擔相應責任。

六、勞動保護及職業健康

1.甲方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.甲方應定期組織乙方進行職業健康檢查。

七、勞動合同解除和終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方單位規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

2.本合同未盡事宜，雙方可另行協商簽訂補充協議。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.甲方單位規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

5.乙方勞動合同續簽協議（如適用）

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

簽訂日期：________________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（安防服務提供方）：________________________

鑒于甲方因生產經營需要，需聘請丙方提供安防服務，丙方同意向甲方派遣乙方擔任安防工作崗位，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計____年____個月。

2.本合同期限屆滿，甲乙雙方協商一致，可以續簽。

二、丙方責任與義務

1.丙方負責為甲方提供合格的安防服務人員，并確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.丙方應對乙方進行崗前培訓，確保乙方熟悉甲方單位的安全管理制度和操作流程。

3.丙方應定期對乙方進行績效考核，對不符合要求的乙方有權進行調整或解除合同。

三、甲方責任與義務

1.甲方應按照合同約定支付丙方安防服務費用，費用包括但不限于乙方工資、社會保險及住房公積金等。

2.甲方應提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、安全設備等。

3.甲方應按照國家法律法規及單位規章制度，對乙方進行管理。

四、乙方工作內容與職責

1.乙方應按照甲方要求，負責監控、巡邏、保衛等工作。

2.乙方應遵守國家法律法規及甲方單位規章制度，履行崗位職責。

五、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，甲方按月支付給丙方，由丙方負責發放給乙方。

2.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

3.乙方加班按照國家規定支付加班費。

六、勞動保護與職業健康

1.丙方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.丙方應定期組織乙方進行職業健康檢查。

七、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方單位規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

3.以下情形，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

八、違約責任與限制條款

1.乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.乙方不得擅自離職，如需離職，應提前一個月書面通知甲方及丙方。

3.乙方在合同期內，不得從事與甲方業務相競爭的工作。

九、第三方責任與權利

1.丙方應確保派遣的乙方符合甲方要求，對乙方的人事管理、培訓、考核等享有相應權利。

2.丙方應按照國家規定和合同約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

3.丙方對乙方的人事變動、離職、違紀等情況享有知情權。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十一、合同附件

1.甲方單位規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

5.乙方勞動合同續簽協議（如適用）

十二、總結

第三方介入的意義和目的在于，甲方可以通過與丙方的合作，以更低的成本獲得專業的安防服務，降低風險，提高工作效率。甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為合同主體，享有對乙方的人事管理權、勞動報酬支付權等，確保甲方的權益得到充分保障。

甲方（蓋章）：________________________

乙方（簽字）：________________________

丙方（蓋章）：________________________

簽訂日期：________________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

合同編號：__________

甲方（用人單位）：________________________

乙方（勞動者）：________________________

丙方（人力資源服務公司）：________________________

鑒于甲方因生產經營需要，需招聘乙方擔任行政助理崗位，丙方作為人力資源服務公司，同意為甲方提供乙方的人力資源服務，雙方經友好協商，達成如下協議：

一、合同期限

1.本合同期限自年月日起至年月日止，共計____年____個月。

2.本合同期限屆滿，甲乙雙方協商一致，可以續簽。

二、丙方責任與義務

1.丙方負責為甲方提供符合崗位要求的行政助理，并確保乙方具備履行崗位職責的能力。

2.丙方應對乙方進行崗前培訓，確保乙方熟悉甲方單位的管理制度和操作流程。

3.丙方應定期對乙方進行績效考核，對不符合要求的乙方有權進行調整或解除合同。

4.丙方應按照國家規定和合同約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。

三、乙方權利與義務

1.乙方享有國家法定節假日、休息日及年休假。

2.乙方有權獲得符合崗位要求的勞動條件和工資待遇。

3.乙方有權要求丙方提供必要的工作培訓和職業發展機會。

4.乙方應遵守國家法律法規及甲方單位規章制度，履行崗位職責。

四、勞動報酬與福利

1.乙方工資標準為每月人民幣____元，甲方按月支付給丙方，由丙方負責發放給乙方。

2.乙方享有國家規定的各項社會保險及住房公積金。

五、勞動保護與職業健康

1.丙方為乙方提供符合國家規定的勞動保護用品。

2.丙方應定期組織乙方進行職業健康檢查。

六、合同解除與終止

1.雙方協商一致，可以解除本合同。

2.以下情形，乙方有權解除本合同：

（1）甲方未按照約定支付勞動報酬；

（2）甲方未按照約定提供勞動條件；

（3）甲方未按照約定為乙方繳納社會保險。

3.以下情形，甲方有權解除本合同：

（1）乙方嚴重違反甲方單位規章制度，給甲方造成重大損失；

（2）乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責任。

七、違約責任與限制條款

1.甲方違反本合同約定，給乙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。

2.甲方不得無故解雇乙方，如需解雇，應提前一個月書面通知乙方及丙方。

3.甲方不得限制乙方的職業發展，乙方有權尋求職業提升的機會。

八、丙方責任與權利

1.丙方有權對乙方的人事變動、離職、違紀等情況享有知情權。

2.丙方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以確保乙方符合甲方要求。

3.丙方對乙方的勞動報酬、社會保險及住房公積金等享有支付和管理權。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發生的爭議，應友好協商解決。

2.協商不成的，可以向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

十、合同附件

1.甲方單位規章制度

2.乙方身份證復印件

3.乙方健康證明

4.乙方入職登記表

5.乙方勞動合同續簽協議（如適用）

十一、總結

乙方為主導的目的和意義在于，乙方作為合同主體，享有對自身權益的充分保障，包括工資待遇、勞動條件、社會保險等，同時乙方有權要求丙方提供必要的職業發展機會。乙方通過這樣的合同安排，能夠更加關注自身的職業發展