體育館保安員招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（保安員）：__________身份證號：__________聯系電話：__________聯系地址：__________鑒于甲方為體育館的運營與管理需要，乙方愿意提供保安員服務，雙方經友好協商，達成如下協議：第一條服務內容1.1乙方同意按照甲方的要求，為甲方的體育館提供專業的保安員服務，維護體育館的正常秩序和安全。1.2乙方應遵守國家的法律法規，嚴格執行甲方的規章制度，服從甲方的管理。第二條服務期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方的工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，具體工作時間根據甲方的工作安排進行調整。3.2乙方享有國家法定節假日休息的權利，甲方應按照國家的規定支付乙方加班費。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬為每月人民幣____元，按月支付。4.2乙方的工作報酬包含基本工資、加班費、獎金等，具體構成按照甲方的規章制度執行。第五條保險和福利5.1甲方應按照國家的法律法規為乙方繳納社會保險，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的帶薪年假、產假、陪產假、病假等休假權利。第六條保密條款6.1乙方在合同期內和合同期滿后，應對在甲方工作期間接觸到的甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密。6.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第七條解除和終止合同7.1在合同期內，甲乙雙方均有權提前解除合同，但應提前一個月書面通知對方。7.2乙方違反甲方規章制度，甲方有權立即解除合同。7.3合同期滿，雙方未續約，合同自然終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（保安員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方健康證明復印件4.乙方無犯罪記錄證明復印件5.甲方規章制度6.甲方社會保險繳納證明7.合同解除或終止證明文件二、違約行為及認定：1.乙方未能按照合同約定提供保安員服務，或違反甲方規章制度的行為，視為違約。2.甲方未能按照合同約定支付乙方工資、加班費、獎金等，視為違約。3.甲方未能按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。4.乙方違反保密義務，泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.保安員服務：指乙方按照甲方的要求，為甲方體育館提供維護秩序和安全的工作。2.社會保險：指國家規定的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。3.違約行為：指合同雙方未能履行合同約定的義務。4.保密義務：指乙方在合同期內和合同期滿后，對甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息予以保密的義務。四、執行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未能按時提供保安員服務：解決辦法為甲方與乙方進行溝通，要求乙方按時提供服務，必要時可依照合同約定追究乙方違約責任。2.甲方未能按時支付乙方工資、加班費、獎金等：解決辦法為甲方及時支付乙方應得的工資、加班費、獎金等，如甲方逾期支付，應按照合同約定支付滯納金。3.甲方未能為乙方繳納社會保險：解決辦法為甲方按照國家的法律法規為乙方繳納社會保險，如甲方未繳納，乙方有權要求甲方補繳。4.乙方泄露甲方商業秘密、技術秘密、客戶信息等：解決辦法為甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方停止侵權行為，賠償甲方因此遭受的損失。五、所有應用場景：1.甲方為體育館的運營與管理需要招聘保安員。2.乙方愿意提供保安員服務，維護體育館的正常秩序和安全。3.