教務主任合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方需要聘請具有豐富教務管理經驗的乙方擔任教務主任一職，雙方本著平等互利、協商一致的原則，經友好協商，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方，并簽訂書面續約合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方任職期間，應全面負責甲方的教務管理工作，包括但不限于：

（1）制定、完善和執行教務管理制度；

（2）組織、協調和指導教務工作人員開展教育教學活動；

（3）監督、評估教務工作的開展情況；

（4）處理教務工作中的突發事件；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

2.乙方應按照甲方的要求，定期向上級匯報教務工作情況，并對教務工作的改進提出意見和建議。

三、工作職責

1.乙方應遵守國家法律法規、甲方的規章制度及行業規范，恪守職業道德，保守甲方的商業秘密。

2.乙方應按照甲方的要求，合理、高效地完成各項工作任務，確保教務工作的正常運行。

3.乙方應關注教育教學改革動態，不斷提高自身教育教學管理水平。

四、工作條件

1.甲方為乙方提供必要的工作場所、辦公設備、教學資源等。

2.甲方應保障乙方的人身安全和工作環境。

五、薪酬待遇

1.乙方任職期間，甲方按月支付乙方工資，具體數額為人民幣__________元/月。

2.甲方根據乙方的工作表現和業績，給予相應的獎勵和補貼。

3.甲方按照國家規定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、合同解除

1.本合同期滿后，如雙方無續約意向，本合同自行終止。

2.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應承擔相應的法律責任。

3.以下情形之一，任何一方有權解除本合同：

（1）乙方違反國家法律法規、甲方的規章制度及行業規范，給甲方造成嚴重損失的；

（2）乙方嚴重違反職業道德，損害甲方聲譽的；

（3）乙方患病或非因工負傷，經治療一年內不能恢復工作的；

（4）因不可抗力導致本合同無法繼續履行的；

（5）其他依法或雙方約定可以解除合同的情形。

七、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

八、其他約定

1.本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

3.本合同附件如下：

（1）甲方規章制度；

（2）甲方崗位職責說明書；

（3）甲方薪酬福利制度。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方需要聘請具有豐富教務管理經驗的乙方擔任教務主任一職，并引入第三方提供專業支持和服務，雙方本著平等互利、協商一致的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方，并簽訂書面續約合同。

二、工作內容

1.乙方在甲方任職期間，應全面負責甲方的教務管理工作，包括但不限于：

（1）制定、完善和執行教務管理制度；

（2）組織、協調和指導教務工作人員開展教育教學活動；

（3）監督、評估教務工作的開展情況；

（4）處理教務工作中的突發事件；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、第三方職責

1.第三方應提供專業的教務管理咨詢服務，包括但不限于：

（1）協助甲方制定和優化教務管理制度；

（2）對乙方進行專業培訓和指導；

（3）定期對甲方教務工作進行評估和反饋；

（4）提供教務管理相關的最新信息和技術支持。

四、甲方的權益

1.甲方有權要求乙方嚴格按照合同約定履行職責，確保教務工作的順利進行。

2.甲方有權要求乙方定期提交工作計劃和總結，以便甲方了解工作進展。

3.甲方有權對乙方的工作進行監督和考核，并根據考核結果決定乙方的獎懲。

五、甲方的權利

1.甲方有權在必要時調整乙方的職責范圍和工作內容。

2.甲方有權要求乙方在緊急情況下加班或承擔額外工作。

3.甲方有權在乙方違反合同約定時，要求乙方承擔相應的法律責任。

六、甲方的利益條款

1.甲方享有乙方提供的教務管理服務的全部利益。

2.甲方享有因乙方提供的教務管理服務所帶來的教育教學質量的提升。

3.甲方享有因乙方提供的教務管理服務所帶來的成本節約。

七、乙方的違約及限制條款

1.乙方違反合同約定，未按期完成工作任務或提供不合格的教務管理服務，甲方有權解除合同并要求乙方承擔違約責任。

2.乙方不得在合同期間或合同終止后，為與甲方具有競爭關系的其他機構提供服務。

3.乙方不得泄露甲方的商業秘密，否則應承擔相應的法律責任。

八、第三方的責權利

1.第三方應按照合同約定，提供優質、高效的教務管理咨詢服務。

2.第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。

3.第三方有權要求甲方提供必要的配合和支持。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三方各執一份，具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，由雙方另行協商解決。

十一、第三方介入的意義和目的

第三方介入本合同，旨在為甲方提供專業的教務管理咨詢服務，提升甲方教務管理水平和教育教學質量，同時保障甲方的權益。

十二、甲方為主導的目的和意義

甲方作為合同主導方，通過本合同明確乙方的職責和權益，確保教務工作的順利進行，同時保障自身的合法權益，實現教育教學質量的持續提升。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

第三方（蓋章）：____________________

簽訂日期：____________________

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（以下簡稱“甲方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

乙方（以下簡稱“乙方”）：

姓名：____________________

性別：____________________

身份證號碼：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

第三方（以下簡稱“第三方”）：

名稱：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

聯系電話：____________________

電子郵箱：____________________

鑒于甲方需要聘請具有豐富人力資源管理經驗的乙方擔任人力資源總監一職，并引入第三方提供專業的人力資源服務，雙方本著平等互利、協商一致的原則，特訂立本合同，以資共同遵守。

一、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。

2.合同期滿后，如雙方同意續簽，應提前__________個月書面通知對方，并簽訂書面續約合同。

二、乙方工作內容

1.乙方在甲方任職期間，應全面負責甲方的的人力資源管理工作，包括但不限于：

（1）制定、完善和執行人力資源管理制度；

（2）負責招聘、培訓、績效考核等工作；

（3）監督、評估人力資源工作的開展情況；

（4）處理人力資源工作中的突發事件；

（5）完成甲方交辦的其他工作任務。

三、第三方職責

1.第三方應提供專業的人力資源咨詢服務，包括但不限于：

（1）協助甲方制定和優化人力資源管理制度；

（2）對乙方進行專業培訓和指導；

（3）定期對甲方人力資源工作進行評估和反饋；

（4）提供人力資源管理相關的最新信息和技術支持。

四、乙方權益

1.乙方享有甲方提供的穩定的工作環境和職業發展機會。

2.乙方享有甲方按照國家規定繳納的社會保險和住房公積金。

3.乙方享有甲方提供的具有競爭力的薪酬待遇和績效獎金。

五、乙方權利條款

1.乙方有權要求甲方按照合同約定提供必要的工作條件和資源。

2.乙方有權要求甲方對工作過程中遇到的問題提供必要的支持和解決方案。

3.乙方有權要求甲方在必要時調整工作內容或提供培訓機會。

六、乙方利益條款

1.乙方享有因自身努力提升公司人力資源管理水平所帶來的個人職業成就感和榮譽。

2.乙方享有因公司人力資源管理工作成效顯著而帶來的公司整體業績提升。

3.乙方享有因公司業績提升而獲得的相應經濟利益。

七、甲方違約及限制條款

1.甲方違反合同約定，未按期支付乙方薪酬或未繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方立即改正并承擔違約責任。

2.甲方不得要求乙方在合同期內離職，否則應支付乙方相應的違約金。

3.甲方不得在乙方離職后，將乙方的工作內容直接轉交給其他人員，否則應向乙方支付相應的補償。

八、第三方責權利

1.第三方應按照合同約定，提供優質、高效的人力資源咨詢服務。

2.第三方有權根據合同約定，收取相應的服務費用。

3.第三方有權要求甲方提供必要的配合和支持。

九、爭議解決

1.本合同在履行過程中發生的爭議，由雙方協商解決；協商不成的，任何一方均有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十、其他約定

1.本合同一式三份，甲方、乙方、第三